HRBP Unidade Comercial - Oeste na Syngenta Group

Sobre a Syngenta

A Syngenta é líder mundial em inovação agrícola, com operações em mais de 90 países. Nossa missão é capacitar agricultores com tecnologias e práticas avançadas que permitam alimentar a crescente população mundial enquanto preservamos o planeta para as futuras gerações.

Nossas descobertas científicas pioneiras proporcionam benefícios superiores aos agricultores e à sociedade em uma escala sem precedentes. Orientados por nossas Prioridades de Sustentabilidade, desenvolvemos continuamente tecnologias e soluções que auxiliam os produtores a cultivar plantas mais saudáveis em solos revitalizados, maximizando a produtividade.

A Syngenta Crop Protection está sediada em Basel, Suíça, enquanto a Syngenta Seeds mantém sua sede nos Estados Unidos.

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Base: Cuiabá - MT

Na Syngenta, nosso objetivo é construir a equipe mais colaborativa e confiável na agricultura, fornecendo sementes de alta qualidade e soluções inovadoras de proteção de cultivos que impulsionam o sucesso dos agricultores.

Esta função tem como objetivo de ser um parceiro(a) estratégico(a) de Recursos Humanos nas Unidades Comerciais, promovendo uma agenda com foco no desenvolvimento de liderança & equipes, clima organizacional, gestão de talentos e cultura. Ser o elo entre a estratégia de negócio e as práticas de gestão de pessoas, contribuindo para os resultados da organização, através das seguintes responsabilidades:

Responsabilidades:

• Fortalecer a cultura de proximidade com clientes internos;
• Apoiar a liderança da Unidade na execução da estratégia de pessoas, assegurando alinhamento com os objetivos do negócio;
• Coordenar e executar os processos de gestão de talentos, performance, pesquisas de engajamento e demais iniciativas;
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças por meio de feedbacks estruturados, coaching, identificação de necessidades e suporte na construção de planos de desenvolvimento individuais;
• Apoiar e influenciar a liderança na construção de um bom ambiente de trabalho, promovendo clima, engajamento e cultura de feedback contínuo;
• Garantir a aplicação das políticas e processos de RH;
• Analisar e acompanhar os indicadores de People Analytics;
• Apoiar processos de mudanças organizacionais/gestão de mudança, incluindo iniciativas de transformação cultural.

Requisitos:

• Graduação Superior;
• Experiência anterior como parceiro de negócio RH;
• Experiência e habilidade em facilitação e comunicação com público;
• Desejável experiência com desenvolvimento organizacional, remuneração, gestão de mudanças, gestão de stakeholders, entre outros;
• Conhecimento do idioma inglês será um diferencial;
• Colaboração, coragem, curiosidade e autorresposabilidade são comportamentos cruciais para essa posição.

Skills:
Conhecimento de negócio;
Estruturação e capacidade analitica;
Stakeholder Management e Influência;
Habilidade de comunicação com clareza e facilitação para grandes públicos e relacionamento;
Adaptabilidade;
Organização & Planejamento;
Habilidade de traduzir planejamento em ação e mobilização;

Team Player.

O que oferecemos

• Modelo hibrido;
• Uma cultura que celebra a diversidade e a inclusão, promove o desenvolvimento profissional e busca um equilíbrio entre vida profissional e pessoal que apoie os membros da equipe. Oferece opções de trabalho flexíveis para atender às suas necessidades profissionais e pessoais;
• Pacote de benefícios completo (médico, odontológico e oftalmológico) que começa no seu primeiro dia;
• Férias Remuneradas, Licença Maternidade e Paternidade, Auxílio Educação, Programas de Bem-Estar, Descontos Corporativos, entre outros benefícios.

A Syngenta é uma empresa que promove igualdade de oportunidades e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou quaisquer outras práticas de emprego por motivos de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, estado civil ou veterano, deficiência ou qualquer outro status legalmente protegido.