COORDENADOR/A EXECUTIVO/A

A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM) está a recrutar Coordenador/a-Executivo/a para o Gabinete de Planeamento e Desenvolvimento Operacional.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

A pessoa a contratar assumirá a direção do Gabinete de Planeamento e Desenvolvimento Operacional, coordenando a esta unidade orgânica de forma alinhada com a missão e a estratégia da organização. As principais responsabilidades incluem:

• Apoiar o Conselho de Administração no planeamento estratégico e operacional das atividades e na implementação de uma estrutura organizativa eficiente;
• Assegurar a gestão do desempenho organizacional e dos processos na CMVM;
• Coordenar os programas de impacto transversal da CMVM;
• Conceber e implementar, em articulação com as Unidades Orgânicas, iniciativas de carácter transversal, que promovam a melhoria contínua e o alinhamento estratégico da instituição.

PROPORCIONAMOS

• A possibilidade de contribuir para a missão de uma entidade de referência, num ambiente de trabalho estimulante, em constante inovação e com elevada exposição internacional;
• O desafio de liderar e capacitar uma equipa multidisciplinar assegurando a articulação entre as funções tradicionais de planeamento estratégico e desenvolvimento organizacional, e a integração de abordagens atuais como a transformação digital, o design organizacional ágil e a promoção de uma cultura de inovação;
• Condições remuneratórias compatíveis com a experiência profissional evidenciada e a responsabilidade do cargo a desempenhar, tendo em conta critérios de equidade interna e enquadradas num plano de desenvolvimento profissional que considera também a conciliação com a vida familiar e pessoal.

A CMVM é um empregador com Certificação do Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, com base na norma portuguesa NP 4552:2022.

REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES

1. Constituem requisitos cumulativos de admissão a detenção das seguintes habilitações e experiência profissional:
1. Licenciatura em Gestão, Economia ou em áreas conexas, incluindo as relacionadas com Gestão Estratégica e Planeamento;
2. Experiência profissional mínima de 3 anos no exercício de funções de direção ou coordenação nas áreas de planeamento e organização.

2. Ao nível das competências o/a candidato/a deve revelar:
1. Capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas e equipas;
2. Visão estratégica e capacidade de organização, planeamento, controlo e análise crítica;
3. Capacidade de relacionamento interpessoal lidando com diferentes partes interessadas, promovendo a cooperação e o alinhamento das diferentes Unidade Orgânicas em torno da estratégia da CMVM;
4. Capacidade de comunicação e argumentação oral e escrita;
5. Elevado sentido de responsabilidade, autonomia, iniciativa e compromisso;
6. Fluência na língua portuguesa e inglesa (oral e escrita).

3. Condições preferenciais, a serem valoradas em termos absolutos e relativos no conjunto das aptidões requeridas:
1. Formação académica complementar, designadamente através de mestrado ou pós-graduação conexa com as áreas relevantes;
2. Experiência no desenho e implementação de processos e controlos;
3. Experiência em processos de gestão da mudança e de programas de reorganização e transformação organizacional, bem como no desenho de instrumentos de planeamento estratégico;
4. Formação profissional e/ou certificações nas áreas técnicas e comportamentais relevantes;
5. Experiência profissional relevante em instituições, públicas ou privadas, de reconhecido prestígio.

FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS

As candidaturas deverão ser formalizadas eletronicamente através de plataforma disponível no site da CMVM, contendo, em anexo, (i) curriculum vitae detalhado (português ou inglês), (ii) carta de motivação (máx. 500 palavras), e (iii) um texto onde o/a candidato/a apresente a sua visão sobre o tema: “Desempenho organizacional: definição de objetivos estratégicos e operacionais, medição e monitorização de resultados e alinhamento das unidades orgânicas com a estratégia institucional”, até às 23:59 (UTC/GMT+00:00) do dia 13 de outubro de 2025.

Não serão aceites candidaturas que não contenham os referidos elementos ou que sejam submetidas após a data / hora limite.

Pode consultar aqui o regulamento do procedimento de recrutamento.

Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da candidatura eletrónica deverá ser contactado o Departamento de Recursos Humanos da CMVM através do seguinte endereço de correio eletrónico: [email protected].