Manager II, Marketing na Relx

Director Marketing (m/f/d)  

Managementfunktion  

Ihre Aufgaben:  

• Sie übernehmen Verantwortung für die Marketingstrategie für unser gesamtes Produktportfolio und fördern eine team- und medienübergreifende Strategie mit gezielten Marketingaktivitäten 

• Sie vereinen und entwickeln diese Strategie für Ihren Bereich vom innovativen Informationsdienstleister hin zu einem starken Fokus auf digitale Medien und Lösungen sowie den Einsatz von KI sowohl nach Innen, als auch nach Außen.

• Sie arbeiten eng mit allen anderen Abteilungen bei der Entwicklung der Gesamtstrategie sowie in operativen Fragen zusammen  

• Ihr starker Fokus liegt auf der Maximierung von Umsatz, Gewinn, Marktposition und Kund:innenzufriedenheit, ein starker Fokus liegt auf Leadgenerierungsmaßnahmen   

Ihr Profil:  

• Studium (idealerweise abgeschlossen: Marketing, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oä)  

• Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung in Sales und Marketing, idealerweise in einem Medienunternehmen, der Digital-Branche oder anderen vergleichbaren Bereichen  

• Crossmediale Erfahrung in Vertrieb und Marketing sowie die Fähigkeit, diese beiden Bereiche aus einem strategischen Verständnis heraus zu verbinden und ergebnisorientiert mit starkem Produkmanagement- und Contentfokus zu steuern  

• Agieren als Teamplayer, auf Augenhöhe mit den Teamleads und über Teamgrenzen hinweg, Wertschätzung unserer langjährig tätigen Expert:innen in allen Abteilungen  

• Ergebnis- und lösungsorientiert; Überzeugungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit  

• Analytisches und zahlenaffines, zugleich pragmatisches Denken (Umsetzungsorientierung)  

• Profunde Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement  

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse  

Affinität für Anwendungen, die künstliche Intelligenz nutzen 

• Affinität zu digitalen Medien , Erfahrung mit juristischen Publikationsformen von Vorteil  

• Bereitschaft, Produkt- und Projektteams federführend zu unterstützen und als Coach und Mentor zu fungieren  

• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein  

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word & Excel), Erfahrung im Umgang mit CRM- und Reportingsystemen sowie der Analyse vor kennzahlenbasierten Entscheidungen  

• Freude am Vernetzen und am laufenden Austausch mit unseren (Groß-)Kund:innen und unseren externen PartnerInnen und internen Fachexpertinnen  

Unser Angebot:  

• Ein interessanter, krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem innovationsorientierten Medienunternehmen  

• Ein persönliches und wertschätzendes Betriebsklima in einem führenden österreichischen Fachverlag, das für Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Engagement und Kollegialität steht  

• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Prozesse aktiv miteinzubringen  

• Ein kompetentes Team, in dem Sie rasch Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich übernehmen  

• Flexible Arbeitszeiten  

• Diverse Benefits (Pensionsvorsorge, Mitarbeiter:innenvergünstigungen, Gesundheitsteam) & Incentives  

• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung, Home Office  

• Unbefristetes Angestelltenverhältnis, Brutto-Jahresgehalt (Vollzeit/All-In) von rund euro 75.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung sowie einer variablen Gehaltskomponente in Form eines AIP Bonus iHv. 20% des Brutto Jahresgehalts. 

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