Arbeitsvobereiter Schiffbau na Damen

We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family.

Über uns
Komm an Bord bei Damen Naval; der Marine-Sparte des Familienunternehmens Damen Shipyards Group, wo weltweit 12.000 Fachkräfte arbeiten. Damen Naval liefert fortschrittliche Marineschiffe an Kunden auf der ganzen Welt. Indem wir die innovativsten technologischen Entwicklungen in der Praxis anwenden, verschieben wir weiterhin die Grenzen im Schiffbausektor. Du kannst Teil unseres Teams werden! Bist du bereit für deinen Einsatz?

Funktion
Als Arbeitsvobereiter Schiffbau bei Damen Naval in Kiel ist es dein Hauptziel, die Effizienz in der Produktion von Strukturkomponenten auf unserer Werft in Kiel zu maximieren. Dies erreichst du durch die sorgfältige Analyse des Anlagenlayouts, der Arbeitsabläufe und der Montagemethoden. Du ermittelst die benötigten Teile und Werkzeuge und planst, entwirfst, optimierst und überwachst kritische Fertigungsprozesse, um Spitzenleistungen zu gewährleisten.

Hauptaufgaben
In dieser Rolle umfassen Deine Aufgaben:

• Bereitstellung detaillierter Arbeitsanweisungen und Fertigungszeichnungen für die Produktion.
• Pflege der Material Take-Offs (MTO) und Verwaltung von Rohmaterialbestellungen.
• Selbstständige Bereitstellung von technischen Informationspaketen und Anweisungen zur Werkzeugnutzung.
• Erstellung von Spezifikationen für Unteraufträge und Angabe von Qualitätsprüfungen.
• Kontrolle des Arbeitsablaufs bei der Fertigung von Strukturkomponenten.
• Coaching von Kollegen und Implementierung von Workflow-Verbesserungen.

Skills und Erfahrungen
Wir suchen Kandidaten und Kandidatinnen mit den folgenden Qualifikationen:

• Eine Berufsausbildung im Maschinenbau mit 7-10 Jahren relevanter Erfahrung oder ein Bachelor-Abschluss mit 3-5 Jahren relevanter Erfahrung.
• Umfassende Kenntnisse der Fertigungsprozesse und -techniken, einschließlich aller Produktionsphasen.
• Umfangreiche Erfahrung in einer Bearbeitungs-/Produktionsumgebung, vorzugsweise im Schiffbau.
• Sicherer Umgang mit Produktions-/Engineering-Software (z.B. SAP, 3DX, Teamcenter, Cadmatic/Inventor).
• Gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (schriftlich und mündlich).
• Einwandfreie Referenzen, da eine Sicherheitsüberprüfung vor der Einstellung standardmäßig zum Einstellungsverfahren gehört.
• Dauerhafte EU-Staatsbürgerschaft und -Pass sind erforderlich, Bewerber mit einem EU-(Arbeits-) Visum oder mit einer EU- und einer Nicht-EU-Staatsbürgerschaft und/oder -Pass sind gemäß den Anforderungen aufgrund des militärischen Charakters unserer Projekte nicht geeignet. Eine vorherige Sicherheitsüberprüfung ist Bestandteil des Einstellungsverfahrens.

Was bieten wir?
Bei Damen Naval schätzen wir unsere Mitarbeitenden  sehr, und wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden außerdem:

• Ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Technologie und Innovation.
• Ständige Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterentwicklung innerhalb eines diversen und bereichernden Arbeitsumfelds.
• Ein aktives soziales Umfeld hinsichtlich Unternehmenskultur, Veranstaltungen und Sport.
• Deutschlandticket als Jobticket 

Bewerbung & Information
Du bist an dieser Position interessiert? Bitte reiche Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben ein und beantworte diese Fragen:

• Dein (bevorzugtes) monatliches Bruttogehalt bei Vollzeitarbeit.
• Verfügbarkeit (Vollzeit/Teilzeit/Anzahl der Stunden).
• Möglicher Starttermin.

Für weitere Informationen über diese Vakanz oder Damen Naval besuche bitte die Damen Naval-Website, die Damen Naval-Karrierewebsite oder kontaktiere die Abteilung Corporate Recruitment unter +31 118 485 000.

Bitte beachte, dass aufgrund der militärischen Natur unserer Projekte nur KanditatInnen mit einer dauerhaften EU-Staatsbürgerschaft für Stellen bei Damen Naval berücksichtigt werden können. Leider dürfen wir keine KandidatInnen mit (auch) einem Nicht-EU-Pass oder einer Nicht-EU-Staatsbürgerschaft anstellen. 

Eine Sicherheitsüberprüfung vor der Anstellung und ein Erhebungsformular sind Teil des Rekrutierungsprozesses.

Akquise und Vorstellung von Kandidaten ohne formale Anfrage ist nicht erwünscht und wird nicht berücksichtigt.

#LI-DS1