Especialista Arquiteto de Software - DX/IA (Experience Developer) na XP Inc.
XP Inc. · Sao Paulo, Brasil · Hybrid
- Senior
- Escritório em Sao Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de DX e IA, que tem a missão de impulsionar a produtividade de engenharia por meio de inteligência artificial e plataformas voltadas à experiência do desenvolvedor. Esse é um time apaixonado por tecnologia de ponta, inovação e impacto em escala, você pode se dar muito bem se gostar de resolver problemas complexos com soluções elegantes, colaborar com diferentes áreas e explorar o potencial da IA aplicada ao desenvolvimento.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência sólida com linguagens modernas como C#, Java, Go, Python e JavaScript
- Vivência em arquitetura de sistemas e soluções distribuídas
- Capacidade de liderar tecnicamente projetos complexos e de alto impacto
- Perfil adaptável, com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais
- Visão centrada em DX e produtividade de engenharia
Diferenciais:
- Já tiver atuado com desenvolvimento de soluções baseadas em IA
- Tiver experiência com integração de LLMs, RAG e MCP e ACP (Agent Client Protocol)
- Conhecer e aplicar Knowledge Graphs em contextos de IA e engenharia de software
- Demonstrar habilidade em navegar por diferentes áreas e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e desafios
- Tiver contribuído para iniciativas que melhoraram significativamente a experiência do desenvolvedor ou a eficiência de times de engenharia
🎯 Desafios e Impacto
- Projetar e evoluir arquiteturas escaláveis e resilientes para plataformas de desenvolvimento com IA
- Liderar iniciativas de aceleração de desenvolvimento usando IA generativa e integração com LLMs
- Atuar como referência técnica em decisões estratégicas de arquitetura e engenharia
- Colaborar com times multidisciplinares para definir padrões e boas práticas de desenvolvimento focadas em DX
- Explorar e implementar soluções com RAGs, MCP e Knowledge Graphs
- Ser adaptável a diferentes contextos técnicos e organizacionais, promovendo flexibilidade e inovação contínua
- Contribuir diretamente para a melhoria da experiência do desenvolvedor, reduzindo fricções e otimizando fluxos de trabalho
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista técnica: Conversa focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança/stakeholder: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
