Conseiller(-ère) principal(e) en relations de travail na Société des établissements de plein air du Québec

Lieu : Siège social, ville de Québec (mode hybride)

Salaire : Classe 11 (61 763 $ à 112 296 $ annuellement) selon l’expérience

+ Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour

Poste régulier de la catégorie du personnel professionnel

Temps plein

VOTRE RÔLE

Contribuer à offrir une expérience employé unique en mettant en œuvre les meilleures pratiques en matière de relation de travail.

VOTRE CONTRIBUTION

Le ou la conseiller(ère) principal en relations de travail supervisera l'application des conventions collectives, fournira un conseil spécialisé aux gestionnaires en relations de travail et travaillera en collaboration avec l'équipe des partenaires d'affaires pour développer, mettre en œuvre et améliorer les pratiques en relations de travail. Il effectuera une revue proactive de la jurisprudence en matière de relations de travail.

Plus précisément :

• Vous effectuez la mise à jour des conditions de travail des employés non syndiqués.
• Vous participez aux travaux préparatoires liés aux processus de négociation du renouvellement des conventions collectives de travail.
• Vous pourriez être appelé à collaborer à la négociation des renouvellements des conventions collectives de travail.
• Vous collaborez à la mise en place des modifications convenues lors des renouvellements des conventions collectives.
• Vous contribuez à la mise en œuvre de programmes de formation ou d'information pour les gestionnaires sur l'application des conventions collectives.
• Vous conseillez sur l'interprétation et l'application des conventions collectives.
• Vous participez à l'élaboration, à la conception et à la mise en place des processus, des politiques, des procédures et des documents de travail nécessaires en relations de travail.
• Vous restez à l’affût de la jurisprudence, des changements législatifs et des nouveautés dans l'industrie, assurant une communication efficace de toute information pertinente.
• Vous effectuez des enquêtes et des recherches sur les lois et décisions arbitrales.
• Vous participez aux différentes étapes du règlement des griefs.
• Vous rédigez des lettres d'entente en collaboration avec le syndicat et en assurez leur application.
• Vous représentez l'employeur auprès d'organismes tels que la CNESST ou le tribunal administratif du travail.
• Vous veillez au maintien de la mise à jour du plan de classification.
• Vous entretenez de bonnes relations avec les syndicats dans le but de faire respecter les droits de l’employeur et de construire des relations de travail harmonieuses.

VOS FORCES

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en droit ou dans une discipline connexe pertinente 
• Expérience pertinente d’au moins 3 ans 
• Expertise avancée dans l'utilisation d'Excel, Word et PowerPoint pour produire des rapports et des présentations claires, percutants et professionnels

VOS AVANTAGES

• Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu’à l’Aquarium du Québec et autres attraits de la Sépaq
• Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Mesures d’équilibre travail-vie personnelle
• Plusieurs autres avantages : programme de référencement, club social et plus encore

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