Senior Talent Acquisition Professional (all genders) na Roland Berger

Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.

In der Rolle als Talent Acquisition Professional (all genders) bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Recruiting-Teams in München und spielst eine aktive Rolle bei der Rekrutierung von Hochschulabsolvent:innen und Fachkräften für den Einstieg in die Beratung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du pflegst enge Beziehungen zu unseren Bewerber:innen sowie den Fachabteilungen und übernimmst die vollständige Koordination des Rekrutierungsprozesses – von der Initiativbewerbung bis zum Vertragsabschluss. Dabei sorgst du für eine herausragende Candidate Experience und bringst dich entsprechend deiner Interessen und Qualifikationen in verschiedene Projekte im Bereich Talent Acquisition ein. 

Zu deinen spezifischen Aufgaben gehören: 

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Nachbereitung von Auswahlverfahren und Recruiting-Events 
• Begleitung der Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung 
• Analyse von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination der Rekrutierungsprozesse und Erstellung von Arbeitsverträgen 
• Mitwirkung an HR-Projekten, z.B.  Verantwortung für spezielle Tools, HR-Programme oder  Hochschulmarketingaktivitäten 

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium 
• 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition und/oder Hochschulmarketing 
• Ausgeprägte Organisationskompetenz, Kreativität, Eigeninitiative sowie analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise 
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, akademische Zeugnisse sowie Praxiszeugnisse) über www.join.rolandberger.com. Für Rückfragen steht dir Lara Zolnai unter Tel.: +49 1607448457 gerne zur Verfügung.