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Hybrid ANALISTA DE NÓMINA (Medellín, Antioquía, CO, 050010) at None

None · Medellín, Colômbia · Hybrid

COP36,000,000.00  -  COP36,000,000.00

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ANALISTA DE NÓMINA
 
 
Ejecutar el proceso de nóminas asignadas y de datos maestros en línea con las políticas de control interno y cumplimiento establecidos por el corporativo, y los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos a fin de garantizar la calidad del proceso tanto en tiempo como en oportunidad. 

 
Funciones:
 


• Ejecutar el proceso integral del pago de nómina del país asignado, desde el cálculo de todos los rubros relacionados hasta el pago en si mismo, a fin de asegurar la calidad y oportunidad del proceso.                                            
• Calcular y gestionar todos los pagos derivados de la nómina (seguridad social, proveedores, pensiones, entre otros), a fin de garantizar la calidad y oportunidad en los mismos.     
• Procesar las bajas, altas, beneficios, cambios organizacionales y cambios personales requeridos por el país en los sistemas utilizados por la organización, garantizando los sistemas de información actualizados de manera oportuna y efectiva.                                            
• Gestionar el proceso de pagos de beneficios en los países asignados, de acuerdo con las políticas, lineamientos y directrices de cada país, a fin de asegurar la oportunidad y calidad de los mismos.                                            


                                                                                                        
Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido.
 
Requisitos indispensables:

 

Profesionales o estudiantes de último semestre de carreras administrativas o afines.
 
• Mínimo un año y medio de experiencia en seguridad social COL.
• Excel intermedio 

 

Compensación: $3.000.000 
 


Conoce nuestros beneficios:
 
Bono de canasta mensual 285.000
Auxilio de conectividad.
12 medios días libres al año.
Día del cumpleaños libre.
4 primas extralegales al año.
Bono anual de resultados corporativos.
Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
Seguro de vida al 100%.
Contrato directo a término indefinido.


 

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