Hybrid Praktikum Talent Attraction & Sourcing (Bonn, Deutschland) na Deutsche Telekom AG

Gesellschaft: Deutsche Telekom AG
Stellen-ID: 237705
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn
Karrierelevel: 02 - Studierende 
Vertragsart: 03 - Praktikum/Flexikum
Wochenarbeitszeit: 34,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 02.09.2025

Über uns

Praktikum im Bereich Talent Attraction & Sourcing. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!

Deutsche Telekom AG

Du bist in der Welt zu Hause. Wir auch. In mehr als 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den führenden integrierten Telekommunikations-Unternehmen weltweit, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und rund 200.000 innovative Köpfe. Werde eine/r davon.

Deine Aufgaben

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Unterstützung in Recruiting- und Diagnostikthemen: Du unterstützt bei der Kreation und Implementierung von Konzepten im Bereich der Eignungsdiagnostik und im globalen Recruiting 
• Mitarbeit an Employer Branding-Maßnahmen: Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke mit, z. B. durch Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle oder interne Kommunikationsplattformen
• Organisation von Karriere-Events und Veranstaltungen: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen wie Karrieremessen, Workshops oder Webinaren
• Unterstützung im Bereich Personalmarketing: Du entwickelst kreative Ideen für zielgruppengerechte Marketing-Maßnahmen und unterstützt bei der Umsetzung von Kampagnen
• Erstellung von Dashboards, Berichten und Präsentationen: Du bereitest Analysen und Reportings zu HR-Marketing-Maßnahmen auf und erstellst Präsentationen für das Team und die Geschäftsleitung 

Dein Profil

Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Recruiting, Employer Branding oder einem anderen der oben genannten Themenfelder, z. B. durch vorherige Praktika oder studentische Projekte 
• Kreativität und Kommunikationsstärke, um ansprechende Inhalte für Employer Branding und Personalmarketing zu erstellen
• Organisationsgeschick sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Affinität zu digitalen Plattformen und IT-gestützten Prozessen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Dein Kontakt: Bianca Eugenia Mihalache 
Telefon: 069/2193896998 
E-Mail: [email protected]