Hybrid CDI Actuaire Pricing Auto du particulier F/H
Abeille Assurances · Bois-Colombes, Île-de-France, France, · Hybrid
Coursera – Aprenda competências das melhores universidades online. Avance na sua carreira hoje mesmo!
Patrocinado por CourseraAbout the job
Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.1 / Quels seront vos futurs challenges ? :Vos principales activités, en collaboration avec les équipes et directions Métiers concernées, seront :Pricing & Innovation :
- Participer aux études actuarielles de tarification des risques 4 roues et 2 roues
- Déterminer la politique tarifaire des renouvellements annuels des produits du périmètre.
- Contribuer au pilotage des résultats techniques.
- Analyser et répondre aux requêtes des Membres de la Commission Particulier SNAGA et du Pôle de Souscription Siège.
- Améliorer nos modèles de risques, contribuer à l’optimisation de la tarification au moyen de méthodes traditionnelles et de type machine learning et en modélisant les dynamiques de marché et le comportement des clients.
- Participer activement aux projets transverses impliquant plusieurs équipes (Data Science, Actuariat, Produits, Marketing, Souscription, IT)
- Contribuer à la définition/refonte de nouveaux produits ou à leurs évolutions.
- Participer aux projets pour améliorer nos capacités de pricing.
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport