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Hybrid C# .Net Developpeur Confirme H/F

KODERS  ·  Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France, · Hybrid

C#

PostgreSQL

SQL

Docker Container Platforms

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About the job

Pourquoi Rejoindre KodersKODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energieMots clés :.net 6 (C#), Web API, Entity Framework, Git / GitLab, Intégration continue, Visual Studio, MSTest, SQL et PostgreSQL, Docker, Jenkins.Koders cherche un DÉVELOPPEUR C#.Net (H/F), pour le compte d'un éditeur de logiciels de renom.Le poste est basé à Marseille avec possibilité de télétravail.Contribuez à la conception, au développement et à l'implémentation de solutions pour mettre à jour et assurer le bon fonctionnement des progiciels (ERP),Les Tâches Qui Vous Seront Confiées

  • Maintenance corrective et évolutive.
  • Réalisation des tests unitaires.
  • Déploiement en environnement d'intégration continue et réalisation des tests d'intégration.
  • Assistance et support technique à l'équipe de qualification.
Les Technologies Utilisées
  • net 6 (C#), Web API
Entity FrameworkGit / GitLab / Intégration continueVisual Studio, MSTestSQL et PostgreSQLDocker, JenkinsDoté d'une forte capacité d'apprentissage, vous savez vous adapter et mettre vos qualités professionnelles et relationnelles en avant pour remplir vos différentes missions.Qualifications
  • Issu d'une formation supérieur, ingénieur ou universitaire Bac +3 à Bac +5.
  • Vous avez une expérience de 5 ans minimum, en tant que Développeur.NET (C#) hors stage et alternance.
  • Vous avez une culture informatique de bon niveau et vous vous intéressez aux nouveautés techniques et méthodologiques.
  • Vous avez le sens de la communication et appréciez le travail en équipe.
  • Vous êtes autonome, polyvalent, proactif, persévérant et flexible.
  • Vous avez une très grande capacité d'écoute et de communication (écrite et orale).
Salaire selon expériences, compétence, responsabilités, séniorité du poste.
  • Tickets restaurants.
  • Prime de vacances.
  • Prise en charge mutuelle (50% employeur).
  • Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
  • Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
  • Télétravail possible.

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