Hybrid Financial Consultant na Medtronic

A DAY IN THE LIFE: RESPONSIBILITIES  

We are seeking a Financial Consultant to join our Global Operations and Supply Chain Strategy Finance team. This role will partner with the Value Analysis, Value Engineering (VAVE) team to support financial modeling and project execution.  

The primary responsibilities of this role include: 

• Lead/own the financial modeling for VAVE projects in concept & feasibility stages and support projects in execution 

• Critical thinking and analysis required to challenge cost and savings assumptions 

• Primary business partner to VAVE leader and leadership team to support scenario modeling, NPV/ROI analysis, and strategic fit analysis to develop a strong portfolio of projects 

• Active participation in prioritization of opportunities to ensure funding and savings targets are met  

• Build relationships with key stakeholders to ensure all functional team inputs are captured in economic analysis models 

• Support stage gate exit reviews and leadership presentations 

• CAR preparation for projects that successfully exit feasibility stage gate  

• Incorporate lessons learned into processes and playbooks 

• Drive continuous improvement and enhancements of financial modeling and reporting to create efficiencies, as well as meet the needs of leadership & stakeholders 

• Support annual strategic planning, budgeting, and forecasting processes 

• Monthly reporting and analysis to ensure accuracy of project actuals and forecast for future months  

• Serve as a liaison between VAVE team and Finance partners in OUs and Manufacturing 

MUST HAVE - BASIC QUALIFICATIONS:  

• 10 years of work experience in finance and/or accounting with a bachelor’s degree or 8 years of experience with an advanced degree 

NICE TO HAVE - DESIRED/PREFERRED QUALIFICATIONS:  

• Exposure to Operations and/or R&D  

• Experience with Medtronic financial systems 

• Solid financial and business management foundation 

• Experience in navigating and working within a matrix organization 

• Proficient in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, PowerBI  

• Is a collaborator with excellent verbal and written communication skills  

• Comfort with ambiguity and change management 

• Strong ability to partner with senior leadership and others, facilitates decision-making activities, builds relationship networks at all levels, and leads change 

• Strong analytical and critical thinking skills including the ability to identify key trends and drivers and the proven experience translating financial data into meaningful, concise information

• Strong quantitative and analytical skills for creating actionable insights and analysis 

FRENCH:

Chez Medtronic, vous pouvez commencer une carrière d'exploration et d'innovation tout au long de votre vie, tout en contribuant à promouvoir l'accès aux soins de santé et l'équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination, en éliminant les obstacles à l'innovation dans un monde plus connecté et compatissant.

Une journée dans la vie

UNE JOURNÉE DANS LA VIE : RESPONSABILITÉS

Nous sommes à la recherche d'un conseiller financier pour se joindre à notre équipe de financement des opérations mondiales et de la stratégie de la chaîne d'approvisionnement. Ce rôle s'associera à l'équipe d'analyse de la valeur et de l'ingénierie de la valeur (VAVE) pour soutenir la modélisation financière et l'exécution du projet.

Les principales responsabilités de ce rôle sont les suivantes :

• Diriger / posséder la modélisation financière pour les projets VAVE aux stades de conception et de faisabilité et soutenir les projets dans l'exécution

• Pensée critique et analyse requises pour remettre en question les hypothèses de coûts et d'économies

• Partenaire d'affaires principal du leader et de l'équipe de direction de VAVE pour soutenir la modélisation de scénarios, l'analyse de la VAN/ROI et l'analyse de l'adéquation stratégique pour développer un solide portefeuille de projets

• Participation active à l'établissement des priorités des possibilités pour s'assurer que les objectifs de financement et d'épargne sont atteints

• Établir des relations avec les principales parties prenantes pour s'assurer que toutes les données de l'équipe fonctionnelle sont prises en compte dans les modèles d'analyse économique.

• Soutenir les examens des portes de sortie et les présentations de leadership

• Préparation du RAC pour les projets qui réussissent à franchir l'étape de la faisabilité

• Intégrer les leçons apprises dans les processus et les manuels

• Favoriser l'amélioration continue et l'amélioration de la modélisation financière et des rapports financiers afin de créer des gains d'efficacité, ainsi que de répondre aux besoins des dirigeants et des parties prenantes

• Soutenir les processus annuels de planification stratégique, de budgétisation et de prévision

• Rapports et analyses mensuels pour assurer l'exactitude des données réelles et des prévisions du projet pour les mois à venir

• Assurer la liaison entre l'équipe de VAVE et les partenaires financiers dans les unités d'organisation et la fabrication

DOIT AVOIR - QUALIFICATIONS DE BASE :

• 10 ans d'expérience de travail en finance et/ou en comptabilité avec un baccalauréat ou 8 ans d'expérience avec un diplôme d'études supérieures

BON À AVOIR - QUALIFICATIONS SOUHAITÉES/PRÉFÉRÉES :

• Exposition à l'exploitation et/ou à la R-D

• Expérience avec les systèmes financiers de Medtronic

• Solide base financière et de gestion d'entreprise

• Expérience dans la navigation et le travail au sein d'une organisation matricielle

• Maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint, PowerBI
• Est un collaborateur ayant d'excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Aisance avec l'ambiguïté et la gestion du changement
• Forte capacité à établir des partenariats avec la haute direction et d'autres personnes, facilite les activités décisionnelles, établit des réseaux relationnels à tous les niveaux et dirige le changement
• Solides compétences en matière d'analyse et de pensée critique, y compris la capacité d'identifier les principales tendances et les principaux moteurs, ainsi qu'une expérience éprouvée dans la traduction de données financières en informations significatives et concises.
• Solides compétences quantitatives et analytiques pour créer des informations et des analyses exploitables

Exigences physiques de l'emploi

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de la présente description de travail sont représentatives de celles auxquelles un employé doit répondre pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exécuter les fonctions essentielles. Pour les rôles de bureau : Dans l'exercice des fonctions de ce poste, l'employé doit régulièrement se déplacer de manière autonome. L'employé doit également interagir avec un ordinateur et communiquer avec ses pairs et ses collègues. Communiquez avec votre gestionnaire ou les RH locales pour comprendre les conditions de travail et les exigences physiques qui peuvent être propres à chaque rôle.

Avantages sociaux et rémunération
 

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux flexiblesL'engagement envers nos employés est au cœur de nos valeurs. Nous reconnaissons leurs contributions. Ils partagent le succès qu'ils contribuent à créer.  Nous offrons un large éventail d'avantages sociaux, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie.

Échelles salariales pour les emplacements aux États-Unis (excluant les RP) : 133 600 - 200 400

L'échelle salariale de base s'applique à tous les États-Unis, à l'exception de Porto Rico et de certains endroits en Californie. Le tarif offert est conforme aux réglementations fédérales et locales et peut varier en fonction de facteurs tels que l'expérience, la certification/études, les conditions du marché et l'emplacement. Les renseignements sur la rémunération et les avantages sociaux ne concernent que les candidats embauchés aux États-Unis (la rémunération et les avantages sociaux du marché local s'appliqueront aux autres).

Les avantages et la rémunération supplémentaire suivants sont offerts aux employés réguliers qui travaillent 20+ heures par semaine : assurance maladie, soins dentaires et de la vue, compte d'épargne-santé, compte de dépenses flexibles pour les soins de santé, assurance vie, congé d'invalidité de longue durée, compte de dépenses pour garde de personnes à charge, aide et remboursement des frais de scolarité et Simple Steps (programme de bien-être mondial).

Les avantages et la rémunération supplémentaire suivants sont offerts à tous les employés réguliers : régimes incitatifs, régime 401(k) plus cotisation de l'employeur et contrepartie, invalidité de courte durée, congés payés, jours fériés payés, régime d'achat d'actions des employés, programme d'aide aux employés, supplément de régime de retraite non admissible (assujetti aux minimums de gains de l'IRS) et régime de capitalisation (disponible pour les vice-présidents et supérieurs, ou soumis aux minimums de gains de l'IRS).

Les employés réguliers sont ceux qui ne sont pas temporaires, comme les stagiaires.  Les employés temporaires sont admissibles à des congés de maladie payés, comme l'exigent les lois applicables de l'État et le régime d'achat d'actions des employés. Veuillez noter que certains des avantages ci-dessus peuvent ne pas s'appliquer aux travailleurs à Porto Rico.

De plus amples détails sont disponibles en cliquant sur le lien ci-dessous :

Régimes d'avantages sociaux et de rémunération de Medtronic

À propos de Medtronic

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale des soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l'humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission - soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie - réunit une équipe mondiale de 95 000+ personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l'âme qui mettent des idées ambitieuses à l'œuvre pour générer de vraies solutions pour de vraies personnes. Du laboratoire de R-D à l'usine, en passant par la salle de conférence, chacun d'entre nous expérimente, crée, construit, améliore et résout. Nous avons le talent, les perspectives diverses et le courage d'organiser l'extraordinaire.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, notre mission et notre engagement envers la diversité, cliquez ici.

La politique de Medtronic est d'offrir l'égalité des chances en matière d'emploi à toutes les personnes, sans égard à leur âge, leur couleur, leur origine nationale, leur statut de citoyenneté, leur handicap physique ou mental, leur race, leur religion, leur croyance, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leurs renseignements génétiques, leur état matrimonial, leur statut d'aide publique, leur statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral.  loi de l'État ou locale. De plus, Medtronic fournira des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes handicapées qualifiées.

Si vous postulez pour travailler pour Medtronic, Inc. (« Medtronic ») dans un poste qui impliquera d'effectuer au moins deux (2) heures de travail en moyenne par semaine dans les régions non érigées en municipalité du comté de Los Angeles, vous pouvez trouver ici une liste de toutes les tâches importantes du poste spécifique dont Medtronic croit raisonnablement que les antécédents criminels peuvent avoir une incidence directe,  une relation défavorable et négative pouvant entraîner le retrait d'une offre d'emploi conditionnelle. Medtronic examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un dossier d'arrestation ou de condamnation conformément à l'ordonnance sur les chances équitables du comté de Los Angeles pour les employeurs et à la loi californienne sur les chances équitables.