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Senior Manager (m/w/d) Labor Relations

Sec · Eschborn, Germania · Hybrid

  • Senior
  • Ufficio in Eschborn
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Position Summary

Bringe große Ideen auf den Weg.

Die Zukunft faszinierender machen. Menschen teilhaben lassen. Produkte entwickeln, die uns Dinge ermöglichen, die wir nicht für möglich gehalten hätten. Das wünschen sich die meisten. Du kannst es verwirklichen – als Mitglied der Samsung Community. Hier wird Geschichte geschrieben. Füge gemeinsam mit uns das nächste Kapitel hinzu.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für unseren Geschäftsbereich People Team suchen wir eine engagierte und motivierte Person als
Senior Manager (m/w/d) Labor Relations
Dienstsitz: Eschborn

Role and Responsibilities

  • Beratung von Führungskräften und des People Teams zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen, internen HR-Richtlinien und -Prozessen.
  • Aktive Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und Ansprechpartner für die internen relevanten Stakeholder. Dabei stimmst Du dich mit dem People Team ab, um ein einheitliches und abgestimmtes Vorgehen in allen Betriebsratsangelegenheiten sicherzustellen und die Unternehmensziele nachhaltig zu verfolgen.
  • Selbstständige Umsetzung von globalen sowie lokalen Projekten und Initiativen mit Bezug zu arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen. Hierbei stellst du sicher, dass die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung beachtet und eingehalten werden.
  • Darüber hinaus unterstützt du die Implementierung von Compliance-Richtlinien und Unternehmenssoftware.
  • In enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen stellst du eine kontinuierliche Verbesserung von mitbestimmungsrelevanten Prozessen und Standards sicher. Hierbei bringst du aktiv deine Ideen und Lösungsvorschläge ein.

Skills and Qualifications

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld/  in der Personalarbeit
  • Tiefgehende Expertise in der Verhandlungsführung, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und strategischem Denken
  • Hohe Integrität, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität

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