Hybrid Chef d’équipe Technique Producteur presso Epic games

PRODUCTION

Ce que nous faisons

Qu’il s’agisse de développer une vision du début à la fin ou de collaborer avec des équipes pour inspirer et livrer des projets à la hauteur des normes de qualité d’Epic, les équipes de production de l’entreprise sont fières de constamment fournir des produits et des expériences de classe mondiale.

Ce que vous ferez

Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe, production pour l’équipe de technologie centrale (Core Tech) de Fortnite. Dans ce poste, vous travaillerez en partenariat avec l’équipe élargie de Fortnite pour aider à améliorer la stabilité, les performances et le développement du moteur. Notre équipe de producteurs se concentre sur les plateformes, le rendu, les performances, les serveurs, l’architecture de jeu et notre processus de builds. Nous recherchons des personnes qui excellent lorsqu’elles entreprennent multiples tâches simultanément ou naviguent le chaos, qui ont des aptitudes de communication exceptionnelles et qui sont à l’aise avec la gestion d’échéanciers et de feuilles de route en lien avec des projets en recherche et développement. Les candidats idéaux auront de l’expérience dans le développement de jeux ou au niveau des cadres de matériel, et auront travaillé directement avec des programmeurs et les systèmes qu’ils développent.

Ce dont vous serez responsable

• Collaborer avec le directeur de la programmation de FNTech afin de définir des stratégies et des initiatives pour le secteur. Créer une boucle de rétroaction pour la feuille de route du secteur en ce qui a trait à l’état des travaux et aux risques relatifs au progrès. 
• Transmettre ce processus à l’organisation élargie.
• Aider à faire évoluer l’organisation et les activités de l’équipe pour soutenir la vision globale du Metaverse.
• Gérer directement la plateforme technologique et le chef d’équipe, production des performances technologiques, ainsi que leur organisation de production et leurs initiatives. 
• Être responsable des plans de croissance individuels et des progrès. 
• Veiller à ce qu’Epic atteigne les seuils de qualité établis pour chaque release, et que les initiatives atteignent les résultats souhaités.
• Être responsable de certaines initiatives complexes qui nécessitent une direction par un employé sénior (p. ex., Lighthouse, Unreal Engine pour Fortnite).
• Assurer une gestion tant des aspects généraux que des détails pour les initiatives techniques.

Ce que nous recherchons

• Expérience approfondie à travailler avec des programmeurs et sur des projets
• techniques.
• Être en mesure d’atteindre les objectifs généraux et de réaliser une vision globale.
• Pouvoir approfondir les détails techniques. Le candidat retenu devra gérer les résultats pour le secteur, tout en assumant directement la responsabilité de certaines initiatives.
• Compréhension de comment les systèmes complexes fonctionnent, à quoi ils servent et pourquoi ils sont utilisés. Soif de savoir comment les choses marchent.
• Solides compétences dans l’organisation du travail non structuré et la gestion de multiples besoins concurrents.
• Expérience avec les moteurs de jeu, les plateformes, le rendu, les outils et les systèmes backend, fortement souhaitée.
• Expérience approfondie de la gestion de feuilles de route de grandes équipes. Capacité à rallier des équipes autour d’objectifs communs.
• Expérience dans la gestion et le développement d’équipes aux fins de l’adaptation à la demande.
• Expérience de travail avec des personnalités fortes tout en atteignant les résultats souhaités.

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.