
Emplois à distance et à domicile en Portugal ∙ Page 2

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Gestão, monitorização e otimização de estratégias de marketing digital que promovam a dinamização de um programa de loyalty e marketplace, garantindo a sua adoção pelos clientes e consequente fidelização à marca, alinhando sempre as estratégias com o posicionamento da marca e comunicação do Grupo . O trabalho será desenvolvido em estreita articulação com a equipa de gestão do programa.
Principais funções:
- Propor, implementar e gerir as estratégias de marketing digital para promover o programa de loyalty e marketplace
- Analisar métricas e otimizar as estratégias para maximizar os resultados
- Identificar e testar oportunidades de melhoria do engagement e conversão
- Identificar oportunidades para novos uses cases e otimização dos existentes
- Desenvolver uma visão estratégica a curto, médio e longo prazo, em coordenação com a equipa de gestão do programa de loyalty, CRM e segmentos
- Contribuir para o crescimento do negócio, compreendendo e pensando o modelo de negócio com espírito crítico;
- Gestão funcional das entregas de uma equipa multidisciplinar
Competências Técnicas:
- Experiência mínima de 5 anos (pelo menos 2 em marketing digital)
- Experiência em dinamização de programas de loyaty e/ou ecommerce (preferencial)
- Capacidade analítica para medir e otimizar campanhas com base em dados
- Experiência em realização de testes A/B
- Visão estratégica e criativa para maximizar o impacto das campanhas e iniciativas.
- Experiência com ferramentas de automação de marketing (salesforce preferencial)
- Licenciatura e/ou Mestrado em Marketing, Comunicação, Gestão ou Economia.
Soft Skills:
- Elevada capacidade de comunicação oral e escrita (português e inglês);
- Sentido critico, proatividade, autonomia, resiliência, visão estratégica e orientação a cliente e aos resultados;
- Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo.
Sobre nós
No Santander cada um de nós é “Risk Pro”. Isto significa ter a responsabilidade pessoal de identificar, avaliar, gerir e reportar eventuais riscos para o banco decorrentes do desempenho das nossas funções. Vamos dar-te o conhecimento e as ferramentas para seres Risk Pro em todas as situações. Esta cultura de riscos é fundamental para o Santander Way, a nossa forma de trabalhar.
O Banco dispõe, nos termos do previsto na Lei nº 93/2021 de 20 de dezembro, de um canal de denúncias – Canal Aberto, acessível através do link https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/pteu/gui/105862/index.html