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Hybrid IT Analyst II (Cobol) - Pessoa com Deficiência

Santander · SAO PAULO, Brésil · Hybrid

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IT Analyst II (Cobol) - Pessoa com Deficiência

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II (Cobol) - Pessoa com Deficiência.


Aqui, seu papel será: 

  • Trabalhar em colaboração com outras equipes para garantir a integração e a implementação eficaz de novas tecnologias e soluções;

  • Análise e de resolução de problemas voltados para o dia-a-dia de sustentação de sistemas.

Requisitos Imprescindíveis:

  • Experiência com Cobol;

  • Experiência com CICS;

  • Experiência com DB2.

  • Bancos Redis e PostgreSQL;

  • Conhecimentos em design patterns e padrões de arquitetura.
     

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência em linguagem de programação Java 17+;

  • Desenvolvimento de microserviços;

  • Frameworks (Spring, Spring Boot, Hibernate);

  • Integração com serviços SOAP, Rest (cliente e servidor);

  • API Gateway;

  • Experiência em Cloud Computing: Experiência prática com serviços e arquiteturas de Cloud AWS.

Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida

#LI-Hybrid