Offres d'emploi à distance et à domicile à levallois-perret ∙ Page 1

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux, le Groupe se distingue par ses expertises pluridisciplinaires et complémentaires.

La diversité des métiers chez Forvis Mazars permet à chaque collaborateur de construire un parcours professionnel unique, adapté à ses aspirations. Le Groupe valorise les initiatives individuelles et encourage les idées nouvelles portées par ses équipes, dans une dynamique d’innovation et de développement continu.

Le département M&A du Groupe Forvis Mazars figure parmi les principaux acteurs français opérant sur le segment Smidcap.

Il est composé d’une vingtaine de collaborateurs en France dont 15 basés à Paris.

Notre offre en M&A se distingue par sa diversité d’opérations, son deal-flow qualifié mais surtout l’implication de nos équipes tout au long du processus, permettant d’offrir une exposition constante et une progression rapide.

Nous accordons une grande importance à la cohésion d’équipe (points d’équipe hebdomadaires, échanges avec les associés, etc.).

En intégrant le département M&A, vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un environnement de travail agréable et motivant. De plus, en fonction des opérations, vous pourrez être amené à participer à certaines étapes de process internationaux pouvant impliquer un ou plusieurs de nos 50 bureaux Forvis Mazars M&A à travers le monde.

Après une phase de formation à nos méthodes et outils, vous interviendrez sur l’ensemble du processus (cession, acquisition, levée de fonds, LBO, réorganisation capitalistiques, carve-out, etc.) pour une clientèle de PME, fonds d’investissement et grands groupes français et/ou internationaux.

Pleinement intégré à l’équipe M&A, vous prendrez part au développement de l’activité en France et à l’international en relation avec les différents bureaux Forvis Mazars (Europe, Asie et Amérique du Nord). 

Vous bénéficierez d’une forte exposition aux clients et aux différents intervenants (acquéreurs, investisseurs, banquiers, avocats, etc.). 

Les principales tâches qui vous seront confiées en collaboration avec l’équipe porteront sur des missions de : 

Prospection / Origination : 

• Screening (acquéreurs, investisseurs, cibles) et études sectorielles ; 
• Préparation de pitchs et autres propositions d’accompagnement ; 
• Analyse financière et stratégique ; 
• Valorisation financière (DCF, méthodes des multiples boursiers et transactionnels) ; 
• Assistance dans la structuration de montages financiers.

Exécution de missions : 

• Assistance dans le suivi au day-to-day (suivi contact, points clients, etc.) ;
• Rédaction d'Information Memorandum et autres documents de process ;
• Mise en œuvre d'analyse financière et de valorisation ; 
• Gestion de data room et Q&A ; 
• Assistance dans le suivi des opérations et des négociations jusqu'au closing. 

L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail exigeant, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous êtes jeune diplômé(e) en Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur spécialisée en Finance.

Vous disposez obligatoirement d'une ou plusieurs expériences connexes : Boutiques M&A, Banques d'affaires, Equipes M&A Corporate ou Private Equity.

Pour mener à bien vos projets au sein de l’équipe, il vous faudra de fortes capacités d’analyse et d’organisation.

Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle. 

Enfin, la rigueur est une qualité indispensable pour ce poste et votre intérêt pour l'environnement économique et financier, en particulier celui des fusions – acquisitions sera un atout.

Les + de l’équipe : 

• Diversité sectorielle et de typologie d’opérations (cession, LBO, acquisition, carve-out) ; 
• Proximité et fluidité des échanges avec les équipes encadrantes ;
• Trajectoire de progression et de formation importante grâce à une exposition tout au long du process ; 
• Cohésion d’équipe et communication fluide en interne (ex : points d’équipe sur tous les dossiers), échanges avec les associés ; 
• Equipe jeune, bonne ambiance au sein de toute l’équipe ; 
• Avantages d’un groupe international et intégré comme Forvis Mazars (réseau international, clientèle, experts techniques, formations, événements, confort des fonctions support, etc.) tout en étant dans une équipe à taille humaine et équilibrée.  

Processus de recrutement : 

Jacintha est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous 3 semaines maximum.  

Si  votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par notre assistant RH virtuel Djigg afin de passer 5 entretiens d’une durée comprise entre 45 minutes et 1h chacun répartis sur 2 semaines maximum.  

Le processus de recrutement, visant à allier tests techniques et discussions sur vos expériences professionnelles, se déroulera comme suit :  

• Un entretien technique et une ou plusieurs études de cas;

• Deux entretiens métier avec les Seniors Managers responsables de l’équipe ;

• Un entretien RH ;

• Un dernier entretien avec les associés responsables de l’équipe si les précédents entretiens sont concluants.  

Avantages :

• Environ 8 semaines de congés par an 
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins  
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles
• Environnement de travail attractif et tout confort. Depuis 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie, etc.   

• Mutuelle modulable selon vos besoins  

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.)  

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, yoga, etc.)  

• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)  

• PC portable, double écran et IPhone  
• Carte American Express pour vos frais professionnels