Offres d'emploi à distance et à domicile à FR-Paris - La Defense ∙ Page 1

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, riche d'une culture de l’innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et par la création de solutions innovantes qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa : Travailler avec nous.

Si vous aussi, vous souhaitez relever ce défi et participer à la grande aventure des énergies renouvelables, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

RESPONSABILITES:
Le candidat retenu sera un élément essentiel du service juridique de Siemens Energy France, soutenant la division Offshore Wind Power.

VOTRE MISSION 

Rattaché(e) à la Direction Juridique Europe de l’Ouest, votre mission si vous l’acceptez :

• Analyser et rédiger et négocier tous types de contrats (en anglais) avec nos partenaires nationaux et internationaux liés à l'activité en France ou à l’étranger (appels d'offres, contrat d’achat, contrats de maintenance, de consortium, de coopération, etc ...) ;

• Analyser et rédiger et négocier tous types de contrats (accords de confidentialité, contrat de service, achats de marchandises, etc…) avec nos fournisseurs pour les activités en France ;

• Analyser, rédiger et certains contrats de recherche, développement, partenariat avec les universités ou autres instituts;

• Accompagnement, information et conseil au quotidien auprès des opérationnels pour tous sujets en lien avec l'activité,

• Soutenir la direction et toutes les unités commerciales dans les affaires juridiques courantes liées aux activités de la société en France.

• Veille juridique et rédaction de de notes/recommandations pour mise en conformité par rapport à la législation en vigueur,

• Participer à la mise en œuvre des procédures groupes ;

• Participer à certaines missions transverses de la Direction Juridique.

LES CLES POUR REUSSIR 

• Master (Master II droit des affaires/ droit privé/ droit international ou similaire) en droit des affaires, droit privé ou droit international, avec une solide maîtrise des principes juridiques et une expérience pratique approfondie du droit des contrats (tant national qu'international). Une solide connaissance du droit des marchés publics est essentielle et une compréhension du droit des sociétés est souhaitable.

• Expérience d'au moins trois ans au sein d'un service juridique ou d'un cabinet d'avocats.

• Capacité à persuader et à convaincre.

• Excellentes compétences analytiques et approche axée sur les résultats.

• Forte capacité d'affirmation et esprit d'équipe très développé.

• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles (techniques et financières/commerciales).

• Capacité d'adaptation dans un environnement changeant, avec une motivation pour s'engager dans des sujets peu familiers et participer à l'application ou à l'élaboration de nouvelles stratégies.

• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à collaborer avec de multiples interfaces externes et internes.

• La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable (tant à l'écrit qu'à l'oral) pour la rédaction et la négociation des contrats.

Vous êtes fortement motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique et performante, une activité passionnante en pleine croissance et contribuer activement à la transition énergétique.

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English version

Siemens Gamesa Renewable Energy is one of the world leaders in the wind power industry. Present in more than 90 countries, Siemens Gamesa Renewable Energy has been designing, manufacturing and servicing wind turbines in the onshore and offshore segments for over 25 years. With its long industrial experience, Siemens Gamesa Renewable Energy has a global installed base of more than 100 GW, which to date has prevented the emission of more than 265 million tonnes of CO2 into the atmosphere, the equivalent of 4.2 million trees. To create clean energy for future generations, Siemens Gamesa Renewable Energy can count on its 23,000 employees, all of whom are committed to taking concrete and effective action against global warming.

If you too would like to take up this challenge and be part of the great adventure of renewable energies, don't hesitate to join us!

RESPONSIBILITIES:
The successful candidate will be a vital part of Siemens Energy France's legal department, supporting the Wind Power division.

MISSIONS

Reporting to the Western Europe Legal Department, your mission if you accept it :

• Analyze, draft and negotiate all types of contracts with our national and international partners linked to our activities in France and abroad (calls for tender, purchase contracts, maintenance contracts, cooperation contracts, etc.);

• Analyze, draft and negotiate all types of contracts (confidentiality agreements, service contracts, purchase of goods, etc.) with our suppliers for activities in France;

• Analyze, draft and negotiate research, development and partnership contracts with universities and other institutes;

• Day-to-day support, information and advice for operational staff on all business-related issues,

• Support management and all business units in day-to-day legal matters relating to the company's activities in France.

• Legal watch and drafting of notes/recommendations to ensure compliance with current legislation,

• Conducting risk analysis, preparing risk approval documents, and presenting these to management.

• Updating and developing standard contracts and general conditions, conducting legal research, and regularly monitor regulatory/legal developments.

KEYS TO SUCCESS

• A Master's degree (Master II droit des affaires/ droit privé/ droit international or similar)  in Business Law, Private Law, or International Law, with a strong grasp of legal principles and deep practical experience in contract law (both national and international). Solid knowledge of public procurement law is essential, and an understanding of corporate law is desirable.

• At least 3 years' experience within a legal department or law firm.

• Ability to persuade and convince others.

• Excellent analytical skills and a results-driven approach.

• Strong assertiveness and a highly developed team spirit.

• Ability to work with cross-functional teams (technical and financial/commercial).

• Adaptable in a changing environment, with a motivation to engage in unfamiliar subjects and participate in the application or development of new strategies.

• Excellent communication skills and ability to collaborate with multiple external and internal interfaces.

• Fluency in French and English is a must (both written and spoken) for contract drafting and negotiation.

You are highly motivated to join a dynamic, high-performance team, work in an exciting, fast-growing business and make an active contribution to the energy transition.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.