Hybrid Directeur(trice) et Actuaire en Tarification en Securian Canada
Securian Canada · Montreal, Canadá · Hybrid
- Senior
- Oficina en Montreal
Ce que nous faisons chaque jour pour donner le meilleur de nous-mêmes
Chaque jour à Securian Canada signifie une journée consacrée à aider les Canadiens et leurs familles à bâtir un meilleur avenir en securité. Nous sommes agiles et innovants, et nous n’avons pas peur de remettre en question et de créer, ou d’apporter diverses perspectives à notre travail.
De qui avons-nous besoin
Le(la) Directeur(trice) et Actuaire en Tarification soutiendra la gestion de la tarification et de la rentabilité des produits pour plusieurs gammes au sein de Securian Canada, incluant potentiellement l’assurance vie individuelle, l’assurance maladies graves, l’assurance crédit, l’assurance santé individuelle et/ou l’assurance collective. Cela comprend les portefeuilles de produits d'assurance vie et d'assurance générale.
Relevant de la Vice-présidente adjointe (VPA), Tarification des produits, et en tant que leader clé au sein de l'équipe de tarification, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'ensemble de l'organisation, notamment l'actuariat des produits, les finances, le marketing et la croissance, pour garantir à la fois la compétitivité et une gestion financière appropriée de la tarification des produits.
Chaque jour à Securian Canada signifie une journée consacrée à aider les Canadiens et leurs familles à bâtir un meilleur avenir en securité. Nous sommes agiles et innovants, et nous n’avons pas peur de remettre en question et de créer, ou d’apporter diverses perspectives à notre travail.
De qui avons-nous besoin
Le(la) Directeur(trice) et Actuaire en Tarification soutiendra la gestion de la tarification et de la rentabilité des produits pour plusieurs gammes au sein de Securian Canada, incluant potentiellement l’assurance vie individuelle, l’assurance maladies graves, l’assurance crédit, l’assurance santé individuelle et/ou l’assurance collective. Cela comprend les portefeuilles de produits d'assurance vie et d'assurance générale.
Relevant de la Vice-présidente adjointe (VPA), Tarification des produits, et en tant que leader clé au sein de l'équipe de tarification, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'ensemble de l'organisation, notamment l'actuariat des produits, les finances, le marketing et la croissance, pour garantir à la fois la compétitivité et une gestion financière appropriée de la tarification des produits.
Ce que vous ferez
- Être responsable de la tarification rentable d’un portefeuille de produits d’assurance vie et santé, en conformité avec les normes et politiques de l’entreprise, en veillant à obtenir les approbations et validations nécessaires;
- Gérer et suivre un portefeuille de produits vie et santé, incluant la production de rapports réguliers sur la performance des produits par rapport aux tolérances de risque et exigences de rentabilité approuvées;
- Développer des stratégies de réassurance, au besoin, pour optimiser le risque et la rentabilité selon les paramètres définis;
- Fournir des orientations et du soutien sur les arrangements financiers pour les partenariats nouveaux et existants;
- Formuler des recommandations sur la conception et les caractéristiques des produits pour équilibrer les besoins des clients, les exigences du marché et la rentabilité, et soutenir l’évaluation des initiatives produits (nouveaux produits, nouveaux canaux de distribution ou modifications aux produits et canaux existants) selon les tolérances de risque et exigences de rentabilité;
- Apporter un leadership stratégique et une expertise fonctionnelle aux parties prenantes internes et externes, y compris les pairs, partenaires interfonctionnels et la haute direction;
- Se tenir informé(e) des tendances émergentes susceptibles d’influencer le risque et la rentabilité des produits, grâce aux relations avec les réassureurs et les experts du secteur;
- Collaborer avec des partenaires externes (distributeurs, tiers administrateurs (TPA) et réassureurs) pour développer des solutions face aux défis complexes de produits et de tarification;
- Diriger les volets de tarification pour les initiatives liées aux nouvelles affaires et aux affaires en vigueur;
- Participer aux négociations de contrats et traités avec les clients;
- Contribuer aux réponses aux appels d’offres (RFP) en dirigeant la portion tarification;
- Veiller à ce que la méthodologie de tarification soit solide, bien documentée et conforme à toutes les normes et exigences applicables (p. ex. ligne directrice LICAT de l’OSFI, norme IFRS 17, etc.);
- Encadrer et soutenir une équipe d’actuaires, les motiver et les inspirer à atteindre un haut niveau de performance;
- Évaluer et optimiser continuellement les opérations quotidiennes pour les aligner sur les objectifs de l’entreprise et du département;
- Contribuer au recrutement dans les départements actuariels;
- Promouvoir une culture de gestion des risques et s’assurer que la méthodologie de tarification suit les directives internes.
Ce que vous apporterez
- Plus de 7 ans d’expérience pertinente couvrant un large éventail de fonctions actuarielles et financières, incluant la tarification;
- Titre de Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FCIA) / Fellow de la Society of Actuaries (FSA), ou expérience équivalente requis;
- Expérience en leadership et en développement d’équipes performantes;
- Solide expertise en tarification, produits et modélisation dans le domaine de l’assurance vie et santé, idéalement sur le marché canadien et ses produits. Expérience directe avec les outils de tarification standards tels qu’AXIS, Microsoft Excel ou équivalents;
- Créativité, curiosité et pensée latérale, avec la capacité d’anticiper et d’analyser l’impact des choix de conception de produits et de souscription sur le risque et la rentabilité;
- Aptitude à influencer les décisions de la direction et à collaborer efficacement avec différentes fonctions;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant sur le plan professionnel que commercial. Capacité à mener et à faciliter des discussions sur des sujets techniques et non techniques.
Pourquoi vous joindre à notre équipe?
Lorsque vous faites partie de Securian Canada, vous participez à une culture agile et innovante, hautement performante, brillante et axée sur la réalisation, – afin qu’ensemble, nous puissions découvrir l’art du possible.
Chez notre entreprise, nous voyons votre potentiel dès le premier jour et vous mettons au défi de développer vos forces uniques, alors que vous poursuivez une carrière riche de signification aux nombreuses occasions et collaborations.
Vous ferez également partie d’une équipe qui s’engage envers la diversité, l’équité et l’inclusion, et qui valorise les points de vue diversifiés, afin que vous puissiez être la personne que vous voulez être, tant au travail qu’en dehors du travail.
Securian Canada offre un programme de récompenses globales concurrentiel avec une variété d’avantages, notamment :
- Des modalités de travail flexibles avec des allocations financières mensuelles pour soutenir votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle;
- Un nombre généreux de congés payés au départ, plus des journées de congé supplémentaires pour chaque année de service;
- Un jour de bénévolat rémunéré pour que vous puissiez consacrer du temps à une cause qui vous passionne;
- Des jours payés personnels et de bien-être personnel pour soutenir votre bien-être général;
- Une aide à l’éducation allant jusqu’à 3 500 $ par année (avec l’approbation de votre gestionnaire);
- Compte de santé et de bien-être flexible (en plus d’une couverture complète pour les médicaments et les soins dentaires) pour aider à payer une vaste gamme de services de bien-être qui sont importants pour vous;
- Jusqu’à 14 % des cotisations combinées au régime de contrepartie des REER;
- Congé maternité/parental pour les familles et;
- Encore plus d’avantages et de programmes.
Si vous possédez au moins 70 % des qualifications que nous recherchons, que vous souhaitez travailler dans une entreprise à la croissance rapide, de premier plan et progressive, et que vous vous sentez motivé(e) à aider les Canadiens et leurs familles à bâtir un avenir sûr, – nous voulons avoir de vos nouvelles!
Faites le premier pas pour bâtir votre avenir avec Securian Canada. Postulez maintenant.
Securian Canada s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacle et un accès égal à l’emploi pour tous les candidats qualifiés. C'est-à-dire, sur demande, Securian Canada travaillera avec les candidats qui ont besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement. Veuillez contacter [email protected] pour toute demande d'accommodation. Tous les renseignements partagés au cours de tout processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés uniquement d’une manière conforme aux lois applicables et selon la politique chez Securian Canada/Canadian Premier Life Insurance Company.
