Hybrid Sales representative chez PrysmiaGroup

Visión general y principales funciones

Estamos buscando un EJECUTIVO DE VENTAS para unirse a nuestro equipo de Ventas, con base en Bogotá, el candidato será responsable de generar ventas, crecimiento geográfico, introducción de nuevos productos y asegurar el margen de acuerdo con las metas establecidas por la compañía, posicionando la marca para impulsar nuestras propuestas de valor en el mercado ayudando a nuestros clientes en sus decisiones técnicas con respecto a nuestros productos, siendo la clave diferenciadora del mercado.

Principales Responsabilidades

• Reforzar la relación con nuestros clientes pareto identificando oportunidades de mejora en términos de servicio y nuevos productos.
• Mapear las ciudades clave y la posición de nuestros clientes en ellas para identificar nuevos actores. Crear y mantener negocios repetitivos con cada cuenta, estableciendo programas de fidelización con los clientes.
• Especificar al cliente nuestros productos para posicionar la marca y especialmente los productos de mayor diferenciación y valor añadido.
• Elaborar cotizaciones, seguimiento, cierre y continuidad en los pedidos y cuentas de los clientes apoyados en el servicio al cliente.
• Dar seguimiento y servicio constante a los clientes, asesorando en especificaciones técnicas y recomendando técnicamente la mejor gama de productos.
• Brindar asesoría técnica en proyectos y cuentas asignadas; para posicionamiento de marcas del Grupo Prysmian, desarrollo de cuentas actuales y nuevas.
• Exploración e identificación de nuevos nichos de negocio, desarrollo y gestión de uno o dos distribuidores especializados.
• Garantizar la entrada de pedidos de venta con las áreas correspondientes.
• Uso, gestión y seguimiento en plataformas/herramientas actuales y futuras (SaleForce, DOA, Offer Cycle, BI, etc.)
• Apertura y espíritu de trabajo en equipo, manteniendo una comunicación constante en busca de los objetivos de la empresa.
• Establecer una buena relación con la gerencia y el equipo de ventas en Colombia, así como con sus pares en otros países.
• Establecer una buena relación con la gerencia y el equipo de ventas en Colombia, Ecuador y Centro América, así como con sus pares en otros países.
• Trabajar con el equipo de S&OP en Colombia, Ecuador, Centro América, Canadá, USA y China para asegurar el inventario de los productos MTS.
• Identificar competidores en productos clave y trabajar con marketing para desarrollar estrategias de posicionamiento de marca.

¿A quién buscamos?

• Ingeniero Industrial, ingeniero eléctrico, administrador de empresas o Carreras afines

• De 2 a 5 años de experiencia en cargos relacionados.

Conocimientos en Excel intermedio, paquete de office, manejo de indicadores.

Habilidad para trabajar en equipo y alta capacidad de servicio al cliente.

Overview and main functions

We are looking for a SALES EXECUTIVE to join our Sales team, based in Bogota, the candidate will be responsible for generating sales, geographic growth, introduction of new products and ensuring margin according to the goals set by the company, positioning the brand to drive our value propositions in the market helping our customers in their technical decisions regarding our products, being the key differentiator in the market.

Main Responsibilities

1. Strengthen the relationship with our clients by identifying opportunities for improvement in terms of service and new products.

2. Map key cities and the position of our customers in them to identify new players. Create and maintain repeat business with each account, establishing customer loyalty programs.

3.Specify to the customer our products to position the brand and especially the products with the highest differentiation and added value.

4.Develop quotations, follow-up, closing and continuity in customer orders and accounts supported by customer service.

5.Provide constant follow-up and service to customers, advising on technical specifications and technically recommending the best range of products.

6.Provide technical advice on projects and assigned accounts; for positioning of Prysmian Group brands, development of current and new accounts.

7.Exploration and identification of new business niches, development and management of one or two specialized distributors.

8.Ensure sales order intake

9.Use, manage and follow up on current and future platforms/tools (SaleForce, DOA, Offer Cycle, BI, etc.).

10.Openness and teamwork spirit, maintaining constant communication in pursuit of company objectives.

11.Establish a good relationship with management and the sales team in Colombia, as well as with peers in other countries.

12.Establish a good relationship with the management and the sales team in Colombia, Ecuador and Central America, as well as with peers in other countries.

13.Work with the S&OP team in Colombia, Ecuador, Central America, Canada, USA and China to ensure inventory of MTS products.

14.Identify competitors in key products and work with marketing to develop brand positioning strategies.

Who are we looking for?

- Industrial Engineer, Electrical Engineer, Business Administrator or related careers.

- 2 to 5 years of experience in related positions.

Knowledge in intermediate Excel, office package, indicator management.

Ability to work in a team and high capacity for customer service.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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