Matlab Careers in cardiff ∙ Page 1

Mae'r swydd hon ar agor i weithwyr Prifysgol Caerdydd yn unig ar hyn o bryd.  Peidiwch ymgeisio os nad oes ganddoch gytundeb cyflogaeth ddilys gyda’r brifysgol.

Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Cydymaith Ymchwil (Niwroddelweddu/Niwrowyddoniaeth wybyddol a chlinigol)
Yr Ysgol Seicoleg

Rydym ni'n awyddus i benodi Cymrawd Ymchwil â chymhelliant uchel i ymuno â thîm rhyngddisgyblaethol sy'n datblygu technoleg MRI maes isel, ffynhonnell agored ar gyfer ymchwil niwrowyddoniaeth mewn lleoliadau mewn gwledydd incwm isel a chanolig. O fewn y prosiect hwn a ariennir gan Ymddiriedolaeth Wellcome sydd â 23 o gydweithwyr o 14 safle ledled y byd a grŵp ehangach o randdeiliaid, byddwch yn arwain yr ymchwil ar dechnegau ail-greu delweddau uwch sy'n prosesu data MRI aml-gyferbyniad ar y cyd i wella ansawdd delwedd—gan ddefnyddio gwybodaeth anatomegol a rennir a chadw’r nodweddion sy’n benodol i gyferbyniad.

Hoffem glywed gennych os ydych:

• Yn ymchwilydd brwdfrydig ac uchelgeisiol ag arbenigedd mewn prosesu delweddau, a diddordeb cryf mewn datblygu technoleg niwroddelweddu ar gyfer iechyd byd-eang;
• Yn eiddgar i gyfrannu at brosiect rhyngwladol hynod gydweithredol sy'n datblygu systemau MRI maes isel ffynhonnell agored ar gyfer ymchwil niwrowyddoniaeth;
• Yn meddu ar brofiad ymchwil mewn synhwyro cywasgedig a/neu ail-greu delweddau aml-gyferbyniad, ac yn awyddus i wthio ffiniau'r hyn sy'n bosibl gyda phlatfformau delweddu fforddiadwy.

Ar gyfer ymholiadau anffurfiol, ebostiwch [email protected] .

Mae hon yn swydd amser llawn (35 awr yr wythnos), am gyfnod penodol o 36 mis, ac mae ar gael o 1 Medi 2025.

Byddwch yn gweithio yng Nghanolfan Delweddu Ymchwil yr Ymennydd Prifysgol Caerdydd (CUBRIC) sy'n fywiog ac amrywiol ac yn amgylchedd amlddisgyblaethol sy'n cynnwys ffisegwyr, peirianwyr, niwrowyddonwyr, seicolegwyr a chlinigwyr. Cewch fanteisio ar seilwaith cyfrifiadurol o'r radd flaenaf a sganwyr MRI maes uchel i gyfeirio atynt yn ystod gwaith datblygu. Bydd gennych hefyd fynediad am ddim at dros 350 o gyrsiau hyfforddi'r Academi Ddoethurol i'ch datblygu eich hun yn broffesiynol ac yn bersonol. Byddwch yn mynychu seminarau/clybiau cyfnodolion yn CUBRIC, cynadleddau cenedlaethol/rhyngwladol, ac yn cymryd rhan mewn ymweliadau ar dri safle cydweithio yn Affrica ac un yn Ewrop.

Cyflog: £41,064 hyd at £46,049 y flwyddyn (Gradd 6) Fel arfer, bydd pobl a benodir ym Mhrifysgol Caerdydd yn dechrau ar waelod y raddfa gyflog, heblaw o dan amgylchiadau eithriadol.

Mae Prifysgol Caerdydd yn cynnig llawer o fanteision rhagorol, gan gynnwys 45 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc), cynllun pensiwn lleol, cynllun beicio i'r gwaith a mentrau teithio eraill, cynyddrannau blynyddol o fewn y raddfa gyflog, a mwy. Dyma le cyffrous a bywiog i weithio, gyda llawer o heriau gwahanol. Mae’r Brifysgol hefyd yn falch o gefnogi’r Cyflog Byw. Bydd anghenion busnes yn gofyn am rywfaint o weithio yn y swyddfa ond gellir treulio gweddill yr amser yn y swyddfa neu’n gweithio o bell (yn amodol ar gytundeb gyda'r rheolwr llinell).

Dyddiad cau: Dydd Iau, 11 Medi 2025

Nid yw ceisiadau allanol yn cael eu hystyried ar gyfer y swydd hon ar hyn o bryd.  Os penderfynir agor y swydd i ymgeiswyr allanol, bydd yr isbennawd ar y brig yn cael ei thynnu a rhoddir digon o amser i chi wneud cais - cadwch olwg ar y dudalen am fanylion.

Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o’r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol.  Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o’r gymuned, beth bynnag fo’u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran.  Er mwyn helpu ein cyflogeion i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywyd personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i rannu’r swydd neu weithio'n hyblyg.

Mae Prifysgol Caerdydd wedi llofnodi Datganiad ar Asesu Ymchwil (DORA) San Francisco. Mae hyn yn golygu, wrth wneud penderfyniadau cyflogi a dyrchafu, y byddwn yn gwerthuso ymgeiswyr ar sail safon eu hymchwil ac nid ar sail metrigau cyhoeddi na'r cyfnodolyn y mae'r ymchwil wedi’i chyhoeddi ynddo. Mae rhagor o wybodaeth ar gael yn: https://www.cardiff.ac.uk/cy/research/our-research-environment/integrity-and-ethics/responsible-research-assessment

Mae modd cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg, ac ni chaiff cais a gyflwynir yn Gymraeg ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Disgrifiad o’r Swydd
Cynnal gwaith ymchwil ym maes Prosesu Delweddau MRI ac MRI Maes Isel a chyfrannu at berfformiad ymchwil cyffredinol yr Ysgol a'r Brifysgol, gan gynnal gwaith ymchwil fydd yn arwain at gyhoeddi gwaith ymchwil o safon uchel. Bydd deiliad y swydd yn ymdrechu i wneud ymchwil o’r safon uchaf ac yn ysbrydoli eraill i wneud yr un fath.

Prif Ddyletswyddau a Chyfrifoldebau

Ymchwil

• Cyflawni gwaith ymchwil ym maes Prosesu Delweddau MRI ac MRI Maes Isel, a chyfrannu at berfformiad ymchwil cyffredinol yr Ysgol a’r Brifysgol drwy gynhyrchu allbwn mesuradwy yn amserol, gan gynnwys ymgeisio am gyllid, cyhoeddi ymchwil ansawdd uchel mewn cyfnodolion academaidd a chynadleddau.
• Datblygu amcanion ymchwil a chynigion ar gyfer prosiectau ymchwil annibynnol neu ar y cyd, gan gynnwys ceisiadau am gyllid
• Mynd i gynadleddau/seminarau lleol a chenedlaethol a/neu roi cyflwyniadau yn y rhain yn ôl yr angen
• Ymgymryd â thasgau gweinyddol sy'n gysylltiedig â'r prosiect ymchwil, gan gynnwys cynllunio a threfnu'r prosiect a rhoi’r gweithdrefnau sydd eu hangen ar waith er mwyn sicrhau bod adroddiadau cywir yn cael eu cyflwyno’n brydlon
• Paratoi ceisiadau moeseg ymchwil a llywodraethu ymchwil fel sy’n briodol
• Adolygu a chywain llenyddiaeth ymchwil sydd eisoes yn bodoli yn y maes
• Cymryd rhan yng ngweithgareddau ymchwil yr Ysgol
• Datblygu a chreu rhwydweithiau’n fewnol ac yn allanol i'r Brifysgol er mwyn dylanwadu ar benderfyniadau, ymchwilio i ofynion ymchwil y dyfodol a rhannu syniadau ar gyfer ymchwil er budd prosiectau ymchwil.

Dyletswyddau Penodol

• Datblygu a gweithredu dulliau ail-greu (/prosesu) delweddau ar y cyd ar gyfer synhwyro cywasgedig mewn MRI aml-gyferbyniad maes isel.
• Cynllunio a gwerthuso llwybrau caffael cyflymach sydd wedi'u hoptimeiddio ar gyfer ailadeiladu cymalau.
• Optimeiddio piblinellau atgynhyrchu i fanteisio ar nodweddion anatomegol a rennir wrth atal gollyngiadau cyferbyniad.
• Cyfrannu at gyhoeddiadau mewn modd amserol, cyflwyno canfyddiadau mewn cynadleddau rhyngwladol, ac ymgysylltu â phartneriaid ymchwil byd-eang.
• Cydweithio â thimau rhyngddisgyblaethol i integreiddio dilyniannau a dulliau ail-greu i'n systemau MRI cludadwy.
• Cefnogi ymchwilwyr a myfyrwyr iau, a chyfrannu at feddalwedd a dogfennaeth ffynhonnell agored y tîm.

Arall

• Cydweithio’n effeithiol â chyrff diwydiannol, masnachol a chyhoeddus, sefydliadau proffesiynol, sefydliadau academaidd eraill ac ati, a hynny’n rhanbarthol ac yn genedlaethol i godi proffil yr Ysgol, meithrin partneriaethau sy'n werthfawr yn strategol a chwilio am gyfleoedd i gydweithio ar amrywiaeth o weithgareddau – bydd disgwyl i'r gweithgareddau hyn gyfrannu at waith yr Ysgol a chodi ei phroffil rhanbarthol a chenedlaethol.
• Datblygu’n bersonol ac yn broffesiynol mewn modd priodol a fydd yn gwella perfformiad
• Cymryd rhan yng ngweinyddiaeth a gweithgareddau'r Ysgol er mwyn hyrwyddo'r Ysgol a'i gwaith ledled y Brifysgol a thu hwnt
• Cyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill nad ydynt wedi’u nodi uchod ond sy'n cyd-fynd â gofynion y swydd.

46,049

Gradd 6

41,064

Academaidd- Ymchwil

Ymchwil

NODYN PWYSIG I YMGEISWYR: Polisi'r Brifysgol yw defnyddio manyleb yr unigolyn yn adnodd allweddol i lunio’r rhestr fer a dim ond ymgeiswyr sy'n dangos yn glir eu bod yn bodloni (neu'n bodloni'n rhannol) pob un o'r meini prawf hanfodol a gaiff eu gwahodd i gyfweliad. Yn ystod y broses ymgeisio, gofynnir i chi atodi datganiad ategol. Mae’n rhaid i'r datganiad hwn amlinellu sut rydych yn bodloni'r meini prawf isod. Rydym yn argymell ei fformatio drwy ddefnyddio pob maen prawf yn is-bennawd a nodi eich profiad/tystiolaeth berthnasol o dan bob is-bennawd. Mae'n hanfodol eich bod yn cadw eich datganiad ategol drwy roi rhif y swydd wag (e.e. 1234BR) yn enw'r ffeil gan y gallai peidio â gwneud hynny olygu y bydd yn cael ei hepgor o'ch cais.

Meini Prawf Hanfodol

Cymwysterau ac Addysg

1. Gradd ôl-raddedig ar lefel PhD (neu'n agos at gwblhau / cyflwyno) neu brofiad diwydiannol perthnasol mewn maes pwnc cysylltiedig: cyfrifiadureg, peirianneg drydanol, ffiseg feddygol, mathemateg, neu ffiseg.

Gwybodaeth, Sgiliau a Phrofiad

2. Arbenigedd sefydledig a phortffolio diamheuol o waith ymchwil a/neu brofiad diwydiannol perthnasol yn y meysydd ymchwil canlynol: Datblygu a chymhwyso technegau prosesu delweddau uwch, megis dulliau synhwyro cywasgedig a rheoleiddio --- NEU --- Cynllunio, gweithredu a phrofi dulliau dysgu dwys uwch (/ dysgu peirianyddol / deallusrwydd artiffisial) ar gyfer prosesu delweddau.
3. Hyfedredd mewn rhaglennu gwyddonol (e.e., Python, MATLAB, C++) a dadfygio.
4. Gwybodaeth am statws cyfredol ymchwil yn eich maes arbenigol
5. Gallu diamheuol i gyhoeddi mewn cyfnodolion a chynadleddau rhyngwladol ac allbynnau ymchwil eraill
6. Gwybodaeth am gyllid ymchwil cystadleuol, a dealltwriaeth ohono, er mwyn gallu paratoi ceisiadau i’w cyflwyno i gyrff cyllido.

Cyfathrebu a Gweithio’n Rhan o Dîm

7. Gallu diamheuol i gyfathrebu'n effeithiol ac yn argyhoeddiadol
8. Y gallu i oruchwylio gwaith pobl eraill i arwain ymdrechion y tîm ac ysgogi unigolion

Arall

9. Gallu diamheuol i fod yn greadigol ac yn arloesol a gweithio’n rhan o dîm yn y gwaith
10. Gallu diamheuol i weithio heb oruchwyliaeth agos.

Meini Prawf Dymunol

1. Profiad gyda delweddu cyseiniant magnetig.
2. Profiad gyda systemau MRI maes isel neu anghonfensiynol.
3. Gwybodaeth am ddatblygu dilyniant pwls MRI a chynllunio trywydd.
4. Tystiolaeth o gydweithio â byd diwydiant.
5. Gallu diamheuol i addasu i ofynion newidiol maes addysg uwch
6. Tystiolaeth o allu cyfrannu at rwydweithiau mewnol ac allanol, eu datblygu a'u defnyddio i wella gweithgareddau ymchwil yr Ysgol