Platzhalter Bild

Hybrid HR Generalist:in (m/w/d) en Dedalus

Dedalus ·  AUT - Vienna, Österreich · Hybrid

Solicitar ahora Logo

Coursera – Adquiera conocimientos en las mejores universidades en línea. ¡Haga avanzar su carrera hoy mismo!

Patrocinado por Coursera

Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

Join our Team!

Wir möchten investieren. In Deine Zukunft!

Wer wir sind fragst Du Dich? Kaum eine andere Branche entwickelt sich aktuell so rasant wie die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, jeden Tag das Beste für unsere Kund:innen herauszuholen. Wir sind die Dedalus Healthcare Ges.m.b.H. mit Geschäftsstellen in Wien und Graz.

Wen suchen wir ab sofort? Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft, fachlicher Kompetenz und dem Bedürfnis, Teil von etwas Großem zu sein. Bei uns übernimmt jede einzelne Mitarbeiter:in Verantwortung und leistet seinen Beitrag zum bestehenden Erfolg. Je mehr wir unsere Mitarbeiter:in fördern und fordern, desto mehr erreichen wir als Gesamtunternehmen. Bei uns wirst Du individuell begleitet und entwickelt, so dass Du Dein ganzes Potenzial erreichen kannst.

Das klingt interessant? Dann bewirb Dich für unsere Geschäftsstelle in Wien als

HR Generalist:in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 WStd)

Unser HR-Team ist Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Anfragen.


Deine Aufgaben:

  • Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang ihrem Employee Life Cycle

  • Personaladministration: Du bearbeitest das operative HR-Tagesgeschäft inklusive Zeiterfassung und sämtliche administrativen Aufgaben rund um unsere Mitarbeiter:innen

  • Anlegen und Ändern von Personaldaten in unserem Personalinformationssystem

  • Payroll: Du unterstützt in der monatlichen Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister

  • Compensation & Benefits: Du unterstützt die Personalleitung bei der Umsetzung des Kollektivvertrags, dem Jahresabschluss sowie der jährlichen Gehaltserhöhungsrunde und kümmerst dich um Themen rund um Mitarbeiterbenefits

  • Personalcontrolling: Erstellen von diversen Auswertungen und Statistiken für lokale und globale Reports

  • Personalmarketing: Organisation und Unterstützung auf Personalmessen

  • Prozessmanagement: Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Prozesse ein

  • Projektmanagement: du bearbeitest deine Projekte innerhalb deiner Deadlines, unterstützt deine Kolleg:innen bei ihren Konzepten und hilfst die globalen HR-Initiativen auf lokaler Ebene umzusetzen

Du..

  • hast bereits mindestens 3 Jahre generalistische Erfahrung in den zentralen HR-Themen gesammelt, idealerweise im Konzernumfeld

  • verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen und hast gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

  • bist IT-affin, bringst gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) mit und hast bereits erste Erfahrung mit Personalinformationssystemen

  • bist ein kommunikativer Teamplayer mit sicherem Auftreten, Integrität, Hands-on-Mentalität und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • hast eine schnelle Auffassungsgabe, das Gespür für die richtigen Worte und bist offen für neue Prozesse und deren Weiterentwicklung 

  • hälst deine Timelines verlässlich ein und kannst die richtigen Prioritäten setzen und flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren

  • überzeugst mit deinem eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil gepaart mit gutem Organisations- und Zeitmanagement

Wir bieten Dir:

  • Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem engagierten und dynamischen HR-Team

  • Wir legen Wert auf offene Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur

  • Flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit) und Homeoffice

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung (Hauptbahnhof)

  • Benefits wie Jobticket, Homeoffice-Vergütung, Gruppenunfallversicherung und weitere Vorteile


Das Mindestgehalt für diese Position lt. IT KV (Einstiegsstufe) beträgt 3.175,00 € brutto pro Monat, eine Überzahlung zzgl. Prämienregelung je nach Qualifikation/Erfahrung ist für uns selbstverständlich.


Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!

#teamdedalus #together4success #dedalusgroup


Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!


Dedalus HealthCare Ges.m.b.H.

Quartier Belvedere Central

Gertrude-Fröhlich-Sandner-Straße 1 

A-1100 Wien

https://www.dedalus.com/dach/de/karriere-bei-dedalus/

Solicitar ahora

Otros empleos