Hybrid Supervisora de Contabilidad bei ChampionX

Empresa Multinacional se encuentra en la búsqueda de un profesional en Contaduría Pública para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Si cuentas con los siguientes requisitos, esta oportunidad es para ti: buscamos un profesional con conocimiento práctico y teórico en la aplicación de las IFRS (PLENAS), encargado del mantenimiento de la contabilidad local y bajo estándares USGAAP (Corporativa). Es indispensable contar con más de 5 años de experiencia en funciones o cargos similares en empresas multinacionales, firmas de auditoría y/o en outsourcing contable. Valoramos la experiencia liderando equipos de al menos 3 personas, incluso si actualmente no tienes personal a cargo. Asimismo, es necesario poseer conocimientos y experiencia en la elaboración de reportes mensuales, regionales y globales, así como en procesos de cierres contables mensuales y regionales. Buscamos una persona orientada al detalle, con alto sentido de responsabilidad y capacidad para cumplir con los plazos establecidos, además de sólidos conocimientos técnicos en el área. Es fundamental el manejo avanzado de Excel, Power BI, análisis de datos y SAP. Adicionalmente, se requiere contar con un nivel de inglés avanzado.

Our Commitment to Diversity and Inclusion 

At ChampionX, we believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every employee can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of employees and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, disability, or status as a covered veteran. 

In addition, we are committed to furthering the principles of Equal Employment Opportunity (EEO) through Affirmative Action (AA). Our goal is to fully utilize minority, female, disabled and covered veteran individuals at all levels of the workforce.  

We will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance and the San Francisco Fair Chance Ordinance.