Lebenslauf frisieren? Die grössten Lebenslauflügen, die man vermeiden sollte

Es ist schon schwierig genug, eine Stelle zu finden, aber wenn die Konkurrenz mit Lügen im Lebenslauf betrügt, kann es noch schwieriger werden, aus der Masse herauszustechen. Aber Lügen im Lebenslauf bringen Sie nirgendwo hin - ausser vielleicht in heisses Wasser.

Laut der Monster-Umfrage "Future of Work: 2021 Outlook" sind 66 % der Arbeitgeber der Meinung, dass Bewerber ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in ihren Lebensläufen übertreiben. Und in einer weiteren Umfrage unter 400 Bewerbern und 400 Personalleitern, HR-Fachleuten und Recruitern fand Checkster heraus, dass satte 78% der Bewerber die Wahrheit über sich selbst übertreiben:

• 60% gaben an, Fähigkeiten zu beherrschen, über die sie nur Grundkenntnisse hatten  
• >50 % gaben an, in manchen Jobs länger gearbeitet zu haben, um einen Arbeitgeber zu übergehen
• 45 % gaben einen falschen Grund für das Verlassen einer Stelle an  
• 42,25% haben relevante Erfahrungen erfunden
• 41,25% gaben einen Direktorentitel an, obwohl der tatsächliche Titel ein Manager war
• 39,25% gaben an, einen Abschluss von einer angesehenen Universität zu haben, anstatt von ihrer eigenen.

Kurzmeldung: Die Unternehmen werden Ihre Zeugnisse überprüfen, und dennoch werden die Lügen im Lebenslauf wahrscheinlich weitergehen. Und warum? Angst ist der Hauptgrund. Angst, nicht gut genug zu sein, Angst, nicht mit den anderen Bewerbern mithalten zu können, Angst, nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Manche Menschen tun alles, um sich einen Vorteil zu verschaffen.

Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie mit Lügen in Ihrem Lebenslauf diesen Vorteil nicht nutzen können. Ganz gleich, um welchen Job es sich handelt, wenn der Gesprächspartner das Gefühl hat oder Beweise dafür hat, dass er Ihnen nicht trauen kann, war's das.

Ganz gleich, ob Sie eine kleine Notlüge oder eine eklatante Fälschung erzählen, wenn Sie dabei erwischt werden, kann das Ihre Karriere sabotieren - vor allem, weil die heutige Technologie und das Umfeld der sozialen Medien es leichter machen, erwischt zu werden. Und Sie werden sehr, sehr wahrscheinlich erwischt werden.

Die 3 häufigsten Lügen im Lebenslauf von Arbeitssuchenden

Quelle : learning.shine.com

1. Beschönigungen der Ausbildung

Die Leute versuchen, aus einem oder zwei Kursen, die sie belegt haben, mehr zu machen, als sie sollten. z.B. kann jemand die ETH Zürich in seinem Lebenslauf angeben, obwohl er vielleicht nur einen Kurs online belegt hat. Der Kandidat in diesem Fall hat die ETH Zürich nicht absolviert oder sogar persönlich besucht.

Besser: Anstatt Ihre akademischen Zeugnisse zu beschönigen, überlegen Sie, was Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, um Ihre Ausbildung zu belegen. Andere berufliche Entwicklungen, Ehrungen oder Auszeichnungen und zusätzliche Kurse könnten relevant sein.

2. Datums-Täuschung

Eine weitere gängige Täuschung besteht darin, Beschäftigungslücken zu vertuschen, indem man die Daten für einen oder zwei Jobs streckt, um eine zeitliche Lücke zu überbrücken, oder einen Zwischenjob fabriziert.

Besserer Tipp: Manchmal ist es eine gute Strategie, Bedenken eines Arbeitgebers über Lücken in Ihrem Lebenslauf schon im Vorfeld zu zerstreuen. Wenn Sie eine Auszeit genommen haben, um eine Familie zu gründen, einen geliebten Menschen zu pflegen, wieder zur Schule zu gehen oder ein unabhängiges Projekt zu übernehmen, erklären Sie Ihre Umstände in Ihrem Anschreiben und betonen Sie, wie sehr Sie sich für eine Stelle einsetzen, an der Sie wachsen können.

3. Ausdehnung der Fähigkeiten

Viele Stellenbewerber bieten eine lange Liste von technischen Kenntnissen an, aber nur weil Sie ein Programm ein paar Mal benutzt haben, sind Sie noch kein Experte. Das Gleiche gilt, wenn Sie behaupten, eine Sprache fliessend zu beherrschen, nur weil Sie sie ein Jahr lang in der High School gelernt haben.

Besser: Führen Sie nur Fähigkeiten auf, die Sie auch wirklich vor Ort unter Beweis stellen können.

Wie Sie beim Lügen in Ihrem Lebenslauf ertappt werden können

Quelle : resumecoach.com

Wenn Sie glauben, dass Sie potenzielle Arbeitgeber überlisten können, sollten Sie sich eines Besseren belehren lassen. Es ist wahrscheinlich wahr, dass viele Arbeitssuchende mit einer leichten Übertreibung hier und einer Auslassung dort davonkommen, aber letztendlich können falsche Darstellungen auf Sie zurückfallen.

Personalverantwortliche haben ihre Fühler ausgestreckt, wenn sie Lebensläufe prüfen, und sie verlassen sich auf Hintergrundprüfungen, Referenzprüfungen, Online-Recherchen, Erkundungen in sozialen Medien und persönliche Gespräche, um die Wahrheit herauszufinden.

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Lügen in Ihrem Lebenslauf dazu führen, dass Sie als Schwindler entlarvt werden:

Beurteilungen von Fähigkeiten

Vor allem, wenn Sie sich für eine qualifizierte Stelle bewerben, bei der es um das Schreiben, Programmieren oder Entwerfen geht, sollten Sie damit rechnen, dass ein Arbeitgeber Sie vor der Einstellung testet. Beurteilungen können bestätigen, dass Sie über die nötige Erfahrung verfügen, ebenso wie das Stellen geeigneter verhaltensbezogener Fragen während des Vorstellungsgesprächs.

Recherche in den sozialen Medien

Wenn Sie ein Profil in den sozialen Medien und eine Website haben, sollten Sie sicherstellen, dass die Daten und grundlegenden Fakten mit dem Lebenslauf übereinstimmen, den Sie vorlegen. Denn oft haben Unternehmen sogar frühere Lebensläufe eines Bewerbers in den Akten, die völlig anders sind.

Und natürlich gibt es Google. Wenn also eine Version Ihres Lebenslaufs oder Ihres beruflichen Werdegangs online ist, sollten Sie sicherstellen, dass sie mit dem übereinstimmt, was Sie einem potenziellen Arbeitgeber vorlegen.

Hintergrundüberprüfungen

Es ist für einen Personalverantwortlichen sehr einfach, Ihre früheren Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen zu kontaktieren, um zu überprüfen, was in Ihrem Lebenslauf steht. Und selbst wenn Arbeitgeber falsche oder irreführende Informationen übersehen, bevor ein Bewerber eingestellt wird, ist der Arbeitsuchende nie wirklich aus dem Schneider. Der Lebenslauflügner läuft immer Gefahr, erwischt zu werden, und das kann noch viele Jahre nach seiner Einstellung geschehen. Angenommen, Ihr Unternehmen fusioniert und Sie müssen sich erneut einem Überprüfungsprozess unterziehen - diese Lügen können Sie am Ende verfolgen.

Tipps zur Vermeidung von Lügen im Lebenslauf

Quelle : economictimes.indiatimes.com

Seien Sie ehrlich. Es klingt wie ein Klischee, aber Ehrlichkeit ist wirklich die beste Strategie. Versuchen Sie es mit den folgenden Strategien, anstatt auszuweichen oder die Fakten völlig zu verdrehen:

Überdenken Sie Ihr Design. Eine gängige Methode zur Formatierung von Daten im Lebenslauf besteht darin, sie rechts- oder linksbündig auszurichten, damit sie sich vom Text abheben. Einzelne Datumsangaben inmitten von viel Leerraum ziehen jedoch die Aufmerksamkeit auf sich - keine gute Wahl also für jemanden, der häufige Stellenwechsel herunterspielen will.

Platzieren Sie die Daten stattdessen neben dem Titel der Stelle oder dem Namen des Arbeitgebers, damit sie sich in den übrigen Inhalt einfügen.

Einem möglichen Problem zuvorkommen. Sie könnten versucht sein, eine Stelle zu verschweigen, bei der Ihr Ausscheiden nicht gut verlaufen ist, aber Auslassungen sind wie Lügen und können genauso schädlich sein. Manchmal passieren schlimme Dinge. Wenn Sie ehrlich und aufrichtig sind, können Sie dies überwinden.

Die Wahrheit in der Sache

Tatsache ist, dass kein Bewerber perfekt ist, und wenn Ihr Lebenslauf Perfektion vorgaukelt, könnte das an sich schon einen Arbeitgeber aufhorchen lassen. Ausserdem erwarten Arbeitgeber keine Perfektion. Was sie erwarten, ist, dass Ihr Lebenslauf Ihr wahres Ich darstellt. Die meisten von uns haben Erfahrungen gemacht, die sich nicht gerade gut im Lebenslauf machen.