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Contexte / Mission

Le système d'information (SI) de l'UCLouvain est organisé autour d'une infrastructure informatique composée de plus de 500 serveurs, 8000 postes de travail, 7 routeurs, dont deux en connexion avec l'Internet, plus de 400 commutateurs et 1000 bornes WIFI. Il est utilisé par plus de 6000 membres du personnel, 35000 étudiant·es ainsi que des centaines de visiteurs·euses répartis·es sur les 6 sites de l'UCLouvain en Fédération Wallonie-Bruxelles.

SAP est le progiciel d’entreprise largement utilisé pour supporter les processus administratifs de l’UCLouvain.

Activités

Au sein de l'entité "Exploitation des produits et services du système d'information" (SIPS), nous recherchons un·e informaticien·ne en vue de participer à :
 

• l’analyse, la configuration et au développement de composants de l'ERP SAP, particulièrement pour le module de gestion des ressources humaines (HR/HCM) ;
• la maintenance corrective et évolutive de SAP-HR, y compris des analyses et développements ABAP et web qui y sont liés ;
• la prospection et la veille technologiques.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme de niveau universitaire (master).
• Bonne connaissance de l'ERP SAP au sens large.
• Connaissance approfondie de sous-modules SAP HCM (PA, OM, PT, PY, ESS/MSS, HR Renewal…)
• Connaissances suivantes constituent un avantage :
  o Technologies de l'orienté-objet (analyse et conception UML, design patterns)
  o Langage de programmation ABAP et FIORI
  o Langage de programmation SAP UI5 - JavaScript et outil de développement SAP Web IDE
  o Outils Low Code
• La connaissance des modules SAP BO, BW et SuccessFactors Recrutement sont un plus.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien