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Agency :

Havas Media International

Job Description :

Havas International est le hub international d’Havas Media. En charge du management, de la coordination et de l’implémentation des campagnes media de grands annonceurs mondiaux tels que Hermès, McCain, Cooper, Le Parlement Européen, Orange, Carrefour, BNPP… Ce département c’est aussi, et surtout, 100 collaborateurs issus du monde entier, et tous.tes animé.e.s par cette passion commune de la communication internationale. Une entité agile et à taille humaine qui jongle entre conseil, stratégie des moyens, coordination et implémentation sur l’ensemble des médias, qu’ils soient offlines ou digitaux.

La/le Planneur Stratégique Junior contribue à l’élaboration des recommandations stratégiques pour les clients media globaux.

MISSION & RESPONSABILITES

• Élaborer des stratégies de communication cross-media en collaboration étroite avec les équipes commerciales et d’expertise media.
• Participer aux recherches et études nécessaires aux recommandations stratégiques pour nos clients.
• Formuler des présentations claires et synthétiques qui mettent en scène des conclusions et des insights forts
• Construire des benchmarks visuels et synthétiques pour nourrir la réflexion stratégique et media.
• Produire des études de marque, cahier de tendances, études de marché (client, industrie, media) à un niveau global et multi-marchés.
• Mener une veille active sur les tendances internationales en communication, digital, contenus éditoriaux et formats innovants.

EXPERIENCE

Expériences de stages et/ou alternances significatives en agence média ou créative.
 

QUALIFICATIONS

Bac +3/4/5, Bachelor ou Master en Communication, Business, Marketing, Management

SOFT SKILLS

Cultiver la curiosité / L’innovation

Esprit critique / curator

Rigueur & Sens du détail

Ouvert, flexible, adaptable

Esprit d’Equipe / Collaboratif

TECHNICAL SKILLS

• Être à l’aise avec les chiffres et si possible un/des outils d’études (par exemple : YouGov, TGI, GlobalWebIndex, IGI (ex-IPSOS Affluent), WARC, Euromonitor…)
• Langue : Anglais (minimum C1, écrit et oral)
• Pack office 

AVANTAGES & BENEFICES LIES AU POSTE

• Rémunération envisagée : 35 000 € annuel brut
• Mutuelle et prévoyance du groupe
• Remboursement titre de transport 75% pour le Navigo, 50% pour les autres
• Accès restaurant d’entreprise ou Foodchéri avec participation de l’entreprise à hauteur de 5€/jour
• Accès aux avantages CE (chèques vacances (450€), chèque cadeau à noël (190€), chèque culture (130€), accès à des titres de ciné, concerts en avant-première, etc)
• Accès aux avantages du Village (salle de sport 5€/mois, navettes gratuites, conciergerie, évènements internes, etc)
• Participation entreprise
• 25 jours de CP et 15 RTT
• 2 jours de TT / semaine

Sinon, pourquoi nous rejoindre ?

• Anti-routine, il y a beaucoup de clients et industries différentes dans notre portfolio avec de multiples sujets qui touchent à toutes les disciplines des études
• Rejoindre une équipe soudée à taille humaine, à la bonne humeur lé-gen-daire, qui est au cœur de l’agence internationale du pole media elle-même réputée pour son atmosphère conviviale !
• Intégrer la communauté Cortex : un collectif pluri disciplinaire du village Havas (media, crea, PRs, events, partenariats…) de 50 profils études & planning stratégique qui font s’agiter les neurones !
• Le village Havas, ce sont aussi des évènements et des conférences toute la semaine pour se développer en pro mais aussi en perso avec des interventions inspirantes sur le métier ou encore de la philosophie, des projections, des ateliers et plein d’autres choses encore !

Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.

#LI-AG1

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.