Ist Remote Work das Richtige für mich?

Wenn es Ihnen wie den meisten von uns geht, schauen Sie oft aus dem Fenster Ihres Büros und sehnen sich nach einem Leben, das ein wenig aufregender, weniger repetitiv und viel lohnender ist. Gute Nachrichten für alle, die sich nach einem solchen Leben sehnen: Remote-Jobs werden immer häufiger angeboten, und die Unternehmen haben endlich erkannt, wie wichtig es ist, ihren Mitarbeitern ein flexibles Leben zu ermöglichen, nach dem sie sich sehnen. Doch bevor Sie sich für einen Fernarbeitsplatz entscheiden, sollten Sie prüfen, ob Sie für diese völlig andere Arbeitsform geeignet sind.

1. ART DER TÄTIGKEIT UND FACHGEBIET:

Dieser Punkt mag selbstverständlich erscheinen, aber eignet sich Ihre Arbeit für eine Fernarbeit? Glücklicherweise können die meisten Jobs heutzutage in irgendeiner Form aus der Ferne erledigt werden. Mit ein wenig Kreativität, Kommunikationsbereitschaft und harter Arbeit lassen sich viele Aufgaben für die Fernarbeit anpassen. Wenn sich Ihre Arbeit nicht ohne Weiteres per Telearbeit erledigen lässt, sollten Sie überlegen, wie Sie Ihre Erfahrung anders nutzen können, und sich nach Jobs in Bereichen wie Beratung oder Erstellung von Inhalten umsehen, die mit Ihrem Hintergrund zu tun haben.

2. PERSÖNLICHKEITSTYP:

Es ist wichtig, dass Sie bei Ihrer Entscheidung realistisch bleiben. Es gibt bestimmte Eigenschaften, die dafür sorgen können, dass sich Menschen besser - oder schlechter - für die Fernarbeit eignen, und darauf zu achten ist entscheidend für Ihre Karriere. Einige Eigenschaften, auf die Sie achten sollten:

Die Kunst der Selbstmotivation - Quelle: karrierebibel.de

• Unabhängig - Sind Sie auf die Gesellschaft anderer im Büro angewiesen, um sich zu stimulieren? Oder bevorzugen Sie eine ruhige Umgebung, in der Sie die Dinge in Ihrer eigenen Zeit erledigen können? Sind Sie auf strenge Regeln und Richtlinien angewiesen, oder können Sie Zeitpläne gut verwalten und Bedürfnisse selbst voraussehen?
   
• Selbstmotiviert - Ist es für Sie befriedigender, wenn Sie wissen, dass Sie eine Aufgabe allein bewältigt haben, oder genießen Sie es, wenn Ihr Team Ihre Arbeit lobt?
   
• Hochkonzentriert - Lassen Sie sich leicht von Dingen ablenken, die mit einer Fernarbeit einhergehen könnten? Ist das Leben zu Hause zu hektisch für eine hohe Produktivität? Oder ist Ihr Fernarbeitsplatz eine Zen-Zone, in der die Dinge leicht erledigt werden können?
   
• Geschickter Kommunikator - Sind Sie ein proaktiver Kommunikator, der Bedürfnisse, Erwartungen und Fragen per E-Mail klären kann, oder verlassen Sie sich auf die persönliche Kommunikation mit körpersprachlichen Hinweisen, um Dinge vollständig zu verstehen?

3. FÄHIGKEITEN + WISSEN:

Selbst wenn Sie den perfekten Job für Fernarbeit haben und Ihre Persönlichkeit perfekt dazu passt, müssen Sie den Aspekt der beruflichen und persönlichen Entwicklung berücksichtigen. Wenn Sie noch ganz am Anfang Ihrer Karriere stehen oder erst vor kurzem gewechselt haben, sind Sie vielleicht noch nicht in der Lage, sich für eine Vollzeit-Fernarbeit zu entscheiden. Wenn Sie in einer jüngeren Position sind und in hohem Maße von der praktischen Unterstützung durch erfahrenere Mitarbeiter profitieren, sollten Sie dennoch die Zeit mit ihnen in einem Büro verbringen. Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie keine Zeit außerhalb des Büros verbringen können, sondern nur, dass Sie sorgfältig abwägen sollten, ob es der richtige Zeitpunkt ist, sich völlig aus der täglichen Zusammenarbeit zurückzuziehen.

4. DINGE, DIE MAN VERMEIDEN SOLLTE:

Die Arbeit aus der Ferne kann ihre Tücken haben. Für viele ist die größte Herausforderung das Gefühl, isoliert und vom Team getrennt zu sein. Regelmäßige persönliche Treffen, Networking-Veranstaltungen, Coworking mit anderen Fernarbeitern und Videokonferenzen können jedoch helfen, diese Gefühle zu unterdrücken. Vor allem, wenn Sie Ihr Büro zu Hause haben, kann es leicht passieren, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen. Legen Sie klare Grenzen für sich selbst fest und definieren Sie jeden Tag Ziele, um sich selbst für Ihre Zeit verantwortlich zu machen, damit Sie nicht mit einem nur halbproduktiven, aber furchtbar langwierigen Arbeitstag enden.