Ein paar Dinge, die das Büro von Remote Work lernen kann

Wenn man es auf den Punkt bringt, gibt es zwei Arten von Arbeitnehmern. Menschen, die zur Arbeit gehen, und Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, oder wo immer ihnen der Sinn danach steht. Die zweite Art von Arbeitnehmern ist der so genannte "Remote Worker". Sie arbeiten nicht im Büro oder auf der Baustelle, sondern an einem "entfernten" Ort.

Egal, ob diese Person am anderen Ende der Welt arbeitet, wie es bei vielen Freiberuflern der Fall ist, oder ob sie am anderen Ende der Stadt arbeitet, sie arbeitet immer noch. Dieser Artikel soll alle Fragen beantworten, die Sie zu dieser Praxis haben, die immer beliebter wird.

Was ist Remote Work?

Fernarbeit ist eine Geschäftspraxis, bei der die Mitarbeiter nicht im Büro, sondern von fast überall aus arbeiten können. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die Teammitglieder.

Diese Art der Arbeit ist sowohl für die Unternehmensleitung als auch für die Mitarbeiter von Vorteil. Wenn Ihr Job Sie dazu zwingt, an einem Schreibtisch zu arbeiten, warum sollten Sie das tun, wenn Sie genau das Gleiche von Ihrem Heimbüro oder Ihrem Lieblingskaffee aus tun können.

Was sind häufige Missverständnisse über Fernarbeitnehmer?

Nachdem wir einige unserer Freunde, die Freiberufler sind, zu den Stereotypen befragt haben, die mit Remote-Arbeit in Verbindung gebracht werden, haben wir im Folgenden unsere drei Favoriten aufgelistet und dann die Geschichte richtig gestellt.

• Sie sind immer "auf Abruf".
• Sie arbeiten nicht in einem richtigen Job
• Fernarbeitnehmer sind ineffiziente Kommunikatoren

Die Wahrheit darüber, wie viele Stunden Sie arbeiten

Es spielt keine Rolle, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind; keiner von beiden möchte rund um die Uhr arbeiten. Als Teammitglied haben Sie Ihr eigenes Leben, und Ihre Vorgesetzten müssen darauf achten, dass Sie Pausen brauchen, um ein Burnout zu vermeiden.

Ihr Vorgesetzter wird Ihnen mitteilen, zu welchen Zeiten Sie verfügbar sein sollten, und Sie müssen ihn im Voraus über alle Änderungen in Ihrem Zeitplan informieren.

Unsere Überlegungen zur Arbeitsbelastung von Fernarbeitern

So sehr wir uns auch wünschen würden, dass unsere Tage mit Netflix und Faulenzen ausgefüllt sind, so sind sie es doch nicht. Obwohl wir es genießen, während der Arbeit Musik zu hören, arbeiten die Menschen in ihrem Home Office ähnlich lange wie im Büro.

Fernarbeitskräfte sind keine guten Kommunikatoren

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie sich zwar den Smalltalk sparen, aber das bedeutet nicht, dass Sie unsozial sind, sondern nur, dass Sie nicht täglich mit dem Team kommunizieren müssen. 

Ob über Microsoft Lync, einen Telefonanruf oder einen Besuch im Büro - Telearbeiter können alle Informationen mit dem Rest des Teams austauschen.

3 Gründe, warum Fernarbeit für Arbeitnehmer großartig ist

1- Neu entdeckte Leidenschaft

Durch die Möglichkeit, außerhalb des Büros zu arbeiten, können die Mitarbeiter verschiedene Orte aufsuchen, um sich inspirieren zu lassen und den Kopf frei zu bekommen, während sie an einem Projekt arbeiten. Außerdem wirkt die frische Luft wahre Wunder für den Körper. Wenn Sie einen Bericht lesen, warum sollten Sie das am Schreibtisch tun, wenn Sie es sich mit einer Hängematte und Kopfhörern bequem machen können.

2 - Gesündere Teammitglieder

Eine von Premiere Global Services durchgeführte Studie verglich Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, mit Menschen, die außer Haus arbeiten. Das Unternehmen fand heraus, dass 80 % der Menschen, die von zu Hause aus arbeiteten, zufriedener waren als ihre Kollegen, und 82 % berichteten auch über ein niedrigeres Stressniveau.

Laut einer anderen Studie, die von der Royal Society for Public Health im Vereinigten Königreich veröffentlicht wurde, verbringt die durchschnittliche Person im Vereinigten Königreich zwischen 60 und 80 Minuten mit dem Pendeln von der Arbeit. Mehr als 50 % der Befragten gaben außerdem an, dass sie durch ihr Pendeln gestresst sind.

In beiden Umfragen wurde der Stress erwähnt, weil gestresste Arbeitnehmer eher dazu neigen, aufgrund von Burnout zu kündigen. Abgesehen von der psychischen Gesundheit bietet die Arbeit von zu Hause aus die Möglichkeit, das Frühstück zu Hause zuzubereiten, mehr Schlaf zu bekommen und den Verkehr zu umgehen.

3- Flexible Arbeitszeiten

Dies ist einer der größten Vorteile dieser Art von Arbeit. Wenn Sie Eltern kleiner Kinder sind, kann es vorkommen, dass Sie die Arbeit vernachlässigen müssen, um bei den Kindern zu bleiben, wenn sie krank sind. 

"Anstatt einen Ihrer Krankheitstage zu nutzen, um sich um das Kind zu kümmern, können Sie zu Hause bleiben, Ihre Arbeit erledigen und sich um Ihr Kind kümmern. Das ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten." - Marie Fincher, Redakteurin bei Trust My Paper und Grab My Essay.

Angenommen, Ihr Kind ist älter, dann gibt es Dinge wie Arztbesuche und verschiedene Schulveranstaltungen, an denen Sie teilnehmen wollen oder müssen. Ein anderer Grund könnte sein, dass Sie wieder zur Schule gehen wollen, um ein paar Kurse zur Karriereentwicklung zu belegen oder einen Abschluss zu machen. 

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie Ihren Zeitplan selbst bestimmen, so dass Sie alles erledigen können, ohne Ihr Leben ändern zu müssen.

2 Gründe, warum Fernarbeit für Arbeitgeber großartig ist

1 - Produktivere Teammitglieder

Dies geht Hand in Hand mit dem zuvor erörterten Flexibilitätskonzept, aber Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, erkennen, dass dies ein großartiger beruflicher Vorteil ist, und sie werden intelligenter und effizienter arbeiten wollen, um ihre freie Zeit zu Hause optimal zu nutzen.

2 - Es ist kosteneffektiv 

Das ist klug, denn wenn Sie Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten lassen, können Sie einen kleineren Büroraum anmieten und haben geringere Nebenkosten. Bei kleineren Büroräumen müssen Sie auch nicht so viele Hilfskräfte im Büro beschäftigen, z. B. Wartungspersonal, Landschaftsgärtner und Reinigungskräfte.

"Abgesehen von den Nebenkosten können Sie auch bei den Kosten für Büromaterial und Büromöbel sparen, da die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten. Es ist jedoch erwähnenswert, dass Unternehmen einen Teil der eingesparten Gemeinkosten in die Technologie investieren sollten, die dem Team zur Verfügung gestellt wird. - Diana Adjadj, freiberufliche Autorin bei Studicus und Writing Judge.

Neben der Technik sollten sie auch in schnellere Internetgeschwindigkeiten und bessere Konferenzräume investieren. Auch wenn wir alle gerne von zu Hause aus arbeiten würden, müssen wir mindestens einmal pro Woche ins Büro gehen, denn es ist immer gut, mit verschiedenen Teammitgliedern persönlich zu kommunizieren und nicht nur am Computerbildschirm.

Abschließende Überlegungen

Diese Art von Job wird in techniklastigen Bereichen immer beliebter, und wir können verstehen, warum. Unabhängig davon, ob Sie an den meisten Tagen außerhalb des Büros arbeiten oder im Büro sind, ist dies ein großartiger Trend, den Sie aufgreifen sollten. 

Auch wenn Sie in einem Büro arbeiten, kann es nicht schaden, Ihren Vorgesetzten zu fragen, ob Sie probeweise von zu Hause aus arbeiten dürfen. Sie können ihm einige der in diesem Artikel erwähnten Studien vorlegen, und das Schlimmste, was er tun kann, ist, nein zu sagen.