Marketing Manager (m/w/d) 80-100% (Ebikon, Luzern, CH) en Schindler
Schindler · Ebikon, Suiza · Onsite
- Professional
- Oficina en Ebikon
Wir sind AS Aufzüge
AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!
Erlebe den AS-Spirit als
Marketing Manager (m/w/d) 80-100%
Du packst gerne an, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und setzt kreative Ideen selbstständig um? Dann bist du bei uns genau richtig - komm zu uns ins Team!
Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video
Was dich erwartet
- Erstellung der Marketing-Jahresplanung und Umsetzung des Marketing-Mix für AS Aufzüge
- Koordinationsstelle zwischen Geschäftsstellen und Zentrale. Treibende Kraft bei der Umsetzung von Marketingkampagnen, -aktionen, -events.
- Positionierung und Branding der Marke «AS Aufzüge»
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Content, Führung von Leistungspartnern wie Texter, Fotografen, Filmer
- Aktive Zusammenarbeit und Koordination der Marketingaufgaben mit den AS-Geschäftsstellen. Primärer Arbeitsort ist Ebikon, mit einer relativ hohen Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
Was du mitbringst
- Fachhochschule/Studium Kommunikation, Eidg.dipl. Marketingmanager von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Kommunikation – B2B/Industriebranche von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
- Exzellente Kommunikationsskills, guter Storyteller
- Leidenschaft und Neugierde für technische Themen
- Guter Teamplayer
- Konzeptionelle Skills wie auch «hands on»-Mentalität
- Sehr gutes Stakeholder-Management
- KMU-Mindset
Deine vielen Vorteile
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Befördere dich jetzt selbst und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen
Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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