Spécialiste en Maintenance - Département du brassage bei Abinbev

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Fourchette salariale : 85,000-105,000 par année

Tâches Principales :

• Élaborer et mettre en œuvre des objectifs stratégiques (rêve) et agir à titre de modèle dans tous les domaines, notamment en santé et sécurité au travail et en utilisant des méthodes VPO pour tous les piliers

• Diriger l’équipe de maintenance (mécaniciens, électriciens, plombiers, soudeurs et planificateur technicien d’amélioration) du département de brassage

• La gestion quotidienne de l’équipe d’entretien ; la planification de l’effectif en fonction des besoins opérationnels, des feuilles de temps dans SchedulePro /Dayforce et des vacances,

• La planification des mesures de maintenance (planificateur de maintenance) pour le département du brassage

• Être responsable du budget de maintenance du brassage qui est aligné avec la stratégie du maître brasseur et des gestionnaires (BPMs) des sous-départements du brassage

• Être responsable du PLC et de l’automatisation au sein du département de brassage préférable, exigence minimale : compétences de base et curiosité, ainsi que capacité à développer davantage et à appliquer ces compétences en automatisation

• Diriger les processus d’investissement et d’optimisation techniques dans les différents sous-départements du brassage

• La planification, gestion et organisation des mesures d’optimisation à court et long terme (1YP, 3YP, 10YP) - qui inclus les travaux de maintenance préventifs qui sont effectués en collaboration avec les gestionnaires opérationnels du brassage (BPMs)

• Faire les suivis quotidiens, hebdomadaires et mensuels des indicateurs de performance maintenance avec l’équipe de maintenance

• Faire avancer la stratégie ATO et participer au développement des "équipes autonomes" au brassage

• Faire implémenter la stratégie du RCM alignée avec le directeur de la maintenance de la brasserie (y compris tout autre projet stratégique de maintenance à venir)

• Vous êtes l’interlocuteur / le point du contact pour les fonctions ZBS et fournisseurs externes concernés

• Vous êtes responsable pour le développement de l’équipe des hommes de métiers et le planificateur de maintenance – développez une équipe motivée et autonome grâce à la formation, par exemple faire les one2one, discutez avec les employés et suivre le développement personnel (SKAP)

• Exécution des routines VPO telles que MCRS, listes de contrôle de gestion, ATO, tableaux de salle d’équipe

• Vous aidez à la résolution de problèmes et à la normalisation des mesures prises dans les processus de résolution des problèmes (rapport 5W|anomalie) au brassage

• Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance et son équipe pour aligner les stratégies de maintenance à long terme et les déployer dans le département brassage

Exigences :

• Compréhension des notions de base de l’équipement industriel électrique et mécanique

• Connaissances des KPIs et des mesures de performances de la maintenance

• Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance, en particulier dans le secteur du brassage (atout)

• Vous avez déjà une expérience exceptionnelle dans la supervision et gestion des employés

• Formation de mécanicien, électrotechnicien ou électricien industriel

• Expérience en automatisation, un atout

• Vous pensez et agissez en propriétaire, vous faites preuve de pragmatisme et démontrez une bonne conscience des coûts ;

• Vos points forts sont, compétences analytiques, capacité à travailler de manière autonome, résilience ainsi qu’une capacité à bien communiquer, influencer et à négocier avec vos interlocuteurs de tous les niveaux hiérarchiques

• Bonnes connaissances de SAP (ERP), des systèmes informatiques et MS-Office (Teams, Word, Excel, PowerBI, etc.)

• Vous portez attention aux détails et savez prioriser

• Bilinguisme requis

Avantages sociaux :

• Programme de régime de retraite compétitif

• 10 jours de congés maladies par année

• 3 semaines de vacances et 5 jours personnels

• Assurances médicales et dentaires

• Programme de bonus annuel a la performance

Type d'emploi : Temps Plein