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Hybrid Junior Produktmanager:in Entertainment and Digital Life Solutions (w/m/d) bei A1Group

A1Group ·  1020 Wien, Österreich · Hybrid

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Wir gestalten im Sinne unserer Kunden Services wie TV oder Security und verantworten Kooperationen mit beispielsweise CANAL+, Netflix oder Sky.

  • Du wirkst an der Definition der Produktstrategie, der Customer Value Proposition sowie der Promotions im Bereich Entertainment & Digitale Services für Privatkunden mit. 

  • Du arbeitest gemeinsam mit unseren Produktmanager:innen an der Markteinführung neuer Produkte und Promotions.  

  • Du unterstützt bei der Bewertung des Marktpotenzials von Produktideen anhand von Wettbewerbsumfeld, regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Business Cases. 

  • Du erstellst selbständig Marktanalysen, Mitbewerbsvergleiche sowie Reports und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.

  • Gemeinsam mit Marketing Communications und unseren Partnern erarbeitest du Kommunikationskonzepte und findest neue Wege, um Kund:innen unsere Produkte näher zu bringen.

Dein Profil 

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Produkt- und/oder Projektmanagement oder Marketing und erste relevante Berufserfahrung

  • Wirtschaftliches Verständnis & analytisches Denkvermögen  

  • Kenntnisse in Finanz – und Marketingkennzahlen, Basics in Data Analytics

  • Kundenzentrierte und lösungsorientierte Persönlichkeit

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/B2)


Benefits & More

  • Flexibles Arbeiten: Home Office, Remote Work, Gleitzeit, Sabbatical  

  • 26 Urlaubstage & freie Tage am 24. und 31. Dezember  

  • Bezahlte Mittagspause, Kantine & Essensbons  

  • Gratis A1 Internet plus weitere Rabatte auch für Family & Friends  

  • Diensthandy auch zur Privatnutzung  

  • A1 interner Jobmarkt & Möglichkeiten zur Weiterbildung  

  • (Mental) Health Angebote  


Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das KV-Mindestgehalt von €49.502,74 brutto pro Jahr hin. Basierend auf deinen Qualifikationen bieten wir ein attraktives Gehalt, welches deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann. 

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