Firmenlogo

Hybrid DevOps/Test Engineer

Schiebel  ·  Wien, Wien, Österreich · Hybrid

Details zum Jobangebot

  • Wien
  • Forschung, Entwicklung, Lehre
  • Software Entwicklung
  • Vollzeit

Die Schiebel-Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech Elektronik-Unternehmen sowohl für unbemannte Helikopter (CAMCOPTER® S-100) als auch für Minensuchgeräte und zählt in beiden Bereichen zur Weltspitze.

Ihre Aufgaben:

  • Die Konzeption, Umsetzung und Administration von CI/CD Pipelines liegt in Ihrer Obhut.
  • Sie sind zuständig für die Wartung und Weiterentwicklung der Testumgebung.
  • Sie planen Hard- und Softwaretests und führen diese auch selbstständig durch.
  • Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam definieren Sie Zielsetzungen für die System- bzw. Funktionstests.
  • Außerdem entwickeln Sie automatisierte Unit-, Integrations- und Systemtests und schreiben Testspezifikationen.
  • Die Erstellung bzw. der Review technischer Entwicklungsdokumente (Anforderungen, Testspezifikationen) liegt in Ihrer Verantwortung.

Unsere Anforderungen:

  • Sie haben ein aktives Interesse an der Arbeit mit komplexen Systemen in einer Luftfahrtumgebung.
  • Außerdem konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung mit DevOps-Tools, diversen Skript Sprachen und automatisierten Tests sammeln.
  • Sie haben Erfahrung im Entwurf und in der Implementierung von Software in C++.
  • Weiters können Sie einige Erfahrung mit CI/CD Pipelines für hardwarenahe Software aufweisen.
  • Bei Entwicklungsprozessen für sicherheitskritische Systeme haben Sie bereits mitgewirkt.
  • Sie weisen gute Kenntnisse mit Linux/Windows Terminal auf.
  • Eine hohe Produktqualität sowie Zuverlässigkeit und Performance der von Ihnen entwickelten Anwendungen ist Ihnen ein großes Anliegen.
  • Sie kommunizieren proaktiv und arbeiten gerne in einem Team.

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter
  • Dynamisches Umfeld mit sehr gutem Teamgeist
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
  • Mitarbeiterbenefits wie Sportangebote, Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterevents
  • Wir nehmen Work-Life-Balance ernst!

Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.

  • Karin Jernej
  • Recruiting Spezialist
  • Thomas Wolfram-Zak
  • Desktop Software Development Teamlead
Jetzt bewerben

Weitere Jobs