Wichtige technische Fähigkeiten für einen tollen Lebenslauf

Veröffentlicht am 2022-08-27 16:21:27.0

Heutzutage ist die Welt auf Remote Arbeit und virtuelle Geschäftsabwicklung eingestellt und Zoom ist zu einem Begriff geworden. Unternehmen verkleinern und reduzieren ihre Mitarbeiterzahl und ändern die Art und Weise, wie sie Geschäfte machen.

Der heutige Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, und plötzlich gibt es viele junge Hochschulabsolventen und erfahrene Veteranen, die einen Job suchen - wahrscheinlich denselben.

Die richtigen technischen Fähigkeiten zu besitzen ist wahrscheinlich das Beste, was Sie tun können, um sich von der Masse abzuheben, aber zu wissen, was diese Fähigkeiten sind, kann etwas verwirrend sein.

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Die wichtigsten Erkenntnisse

Quelle : technofunc.com

Technische Fertigkeiten ermöglichen es Ihnen, eine bestimmte Aufgabe auszuführen, und werden oft als "harte Fertigkeiten" betrachtet, die gelernt werden müssen.
Fast jeder Beruf erfordert irgendeine Art von technischen Fähigkeiten.
Technische Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse, Codierung, Programmierung, soziale Medien und Projektmanagement sind sehr gefragt.
Technische Fertigkeiten können sowohl durch Schulungen oder Kurse als auch durch Selbststudium erworben werden.
Technische Fertigkeiten können in einem Lebenslauf im Abschnitt "Fähigkeiten" aufgeführt werden, es ist jedoch auch wichtig, Leistungen und quantifizierbare Ergebnisse im Zusammenhang mit den Fertigkeiten aufzuführen.

Was sind technische Fertigkeiten?

Technische Fertigkeiten sind die Fähigkeiten oder das Wissen, das man braucht, um eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen. Sie werden oft als "hard skill" bezeichnet, also als eine Fähigkeit, die man durch Bildung oder Ausbildung erworben hat. Das Interessante am modernen Arbeitsmarkt ist, dass fast jeder technische Fähigkeiten braucht, um seine Arbeit zu erledigen.

Die meisten Menschen denken dabei zuerst an technische Berufe; ein Computerprogrammierer muss wissen, wie man programmiert und programmiert, um erfolgreich zu sein, und das sind nur einige der technischen Fähigkeiten, die er für seinen Beruf braucht. Ein Statistiker muss sich vielleicht mit Big-Data-Analysen und Datenbankmanagement auskennen, um seine Arbeit richtig zu machen. Aber diese Berufe sind von Natur aus sehr technisch.

Was ist mit anderen Berufen?

Da wir uns so sehr auf die Technologie verlassen, sind technische Fähigkeiten in fast allen Berufen zu finden. Ein Kellner in einem Restaurant muss sich vielleicht mit Kassensoftware auskennen, und wenn er diese Kenntnisse hat, bekommt er vielleicht leichter einen neuen Job. Die Müllmänner von heute arbeiten in einem mobilen Hightech-Büro. Das stimmt, ihre Lastwagen sind mit allen Arten von Technologie ausgestattet, deren Bedienung sie beherrschen müssen.

Diese Beispiele veranschaulichen die große Vielfalt an Berufen, die technische Fähigkeiten erfordern, und die noch größere Bandbreite an technischen Fähigkeiten.

Warum sind technische Fertigkeiten wichtig?

Technische Fertigkeiten sind wichtig, weil sie in fast jedem Beruf in irgendeiner Form erforderlich sind. Mit dem Aufkommen der Computertechnologie und der Globalisierung sind technische Fähigkeiten in allen Bereichen erforderlich, von der Gastronomie bis zum Immobiliensektor.

Technische Fähigkeiten sind immer mehr ein Unterscheidungsmerkmal für Bewerber im Bewerbungsverfahren. Ein guter Kandidat verfügt vielleicht über ein paar notwendige Fähigkeiten, aber ein hervorragender Kandidat hat mehrere technische Fähigkeiten, die beweisen, dass er sofort bereit ist, einen Beitrag zu leisten.

Technische Fähigkeiten halten auch die Mitarbeiter auf dem Laufenden. Indem Sie sich mit neuen Technologien vertraut machen, erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und wachsen als Fachkraft. Selbst wenn die technischen Fertigkeiten selbst veraltet sind, können Sie Ihre Erfahrungen beim Erlernen dieser Fertigkeiten in der Zukunft auf neue Fertigkeiten anwenden.

ARTEN VON TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN

Quelle : jobopening.in

Wenn Sie einen Job suchen, haben Sie bessere Chancen, Ihre zukünftigen Arbeitgeber zu beeindrucken, wenn Sie über technische Fähigkeiten in einigen Schlüsselbereichen verfügen. Wenn für Ihre Stelle bestimmte Fähigkeiten erforderlich sind, brauchen Sie diese natürlich, aber Sie werden vielleicht auch feststellen, dass diese Ihre Chancen auf eine Einstellung erhöhen können.

Datenanalyse

Wir leben in einer Welt, die von Daten angetrieben wird. Sie sind in der Geschäftswelt so weit verbreitet, dass fast jeder davon profitieren kann, wenn er sich in irgendeiner Form mit Datenmanagement oder -analyse auskennt. Big Data ist ein neuerer Bereich, in dem es um unglaublich große Datenmengen geht.

Die Fähigkeit, diese Daten zu sortieren und in brauchbare Datensätze einzugrenzen, ist sehr wünschenswert. Diese Fähigkeit ist bereichsübergreifend und wird in der Wissenschaft, Wirtschaft, im Marketing, in der Medizin, in der Werbung, in der Regierung, in der Stadtentwicklung und in anderen Bereichen eingesetzt.

Beispiele für technische Fähigkeiten in der Datenanalyse:

Big-Data-Analyse
Datenanalytik
Data Mining
Datenbank-Management
Datenbank-Design
Dokumentation
Berechnungen und statistische Analysen
Modellierung
Forschung und Berichterstattung
Datenbank-Software-Zertifizierungen
Verwaltung von Informationen
Zahlenverständnis

Coding und Programmierung

Kodieren und Programmieren gehen oft Hand in Hand, aber sie sind nicht dasselbe. Beim Programmieren geht es im Grunde darum, eine normale Sprache in etwas zu übersetzen, das der Computer versteht. Viele Menschen können ein wenig programmieren, z. B. HTML verwenden, um Seitenumbrüche oder Unterstreichungen zu erzeugen.

Programmieren ist aufwendiger, da es Teil der Softwareentwicklung ist und Planung, Design, Testen und Einsatz umfasst. Nicht jeder Beruf braucht Programmierer und Programmiererinnen, aber die Computerberufe schon.

Beispiele für technische Fertigkeiten beim Programmieren und Programmieren:

HTML, Python, JavaScript, C++, SQL, usw.
Abfrage-Software
Datenstrukturen und Algorithmen
Quellcode-Kontrolle
Text-Editoren
Integrierte Entwicklungsumgebung
Datenbankverwaltung und -erstellung
Grundlagen des Testens
Software-Freigabe
Informationssicherheit
Cloud/SaaS-Dienste
Hardware-Beschreibungssprache (HDL)
Hardware-Verifikationswerkzeuge und -techniken
Künstliche Intelligenz

Social-Media-Kenntnisse

Früher reichte es aus, ein eigenes Twitter-, Facebook- und Instagram-Konto zu haben, um von sich behaupten zu können, dass man über Social-Media-Erfahrung verfügt. Nicht so heute.

Jeder hat ein paar Konten, und es gibt heutzutage eine ganze Reihe verschiedener Social-Media-Plattformen. Wenn Sie nun behaupten wollen, dass Sie über Social-Media-Kenntnisse verfügen, müssen Sie über Analysen, Verwaltungstools für Konten, bezahlte Werbung und Kampagnen, die Sie geleitet haben, sprechen - wenn Sie wissen, was das alles ist, dann sind Sie auf dem richtigen Weg.

Beispiele für technische Fähigkeiten im Bereich der sozialen Medien:

Inhaltsverwaltungssysteme (CMS)
Video-Erstellung
Fotografie
Digitale Medien
Blogging und Blogging-Plattformen
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Analytik
Systeme zur Verwaltung sozialer Medien
PPC und bezahlte Werbung
Plattformen für soziale Medien

Projektleitung

Früher war es das Markenzeichen eines Projektmanagers, unglaublich gut organisiert zu sein. Heute gehören zu den technischen Kenntnissen, die für diesen Job erforderlich sind, auch Kenntnisse im Umgang mit Terminplanungssoftware, Programmen zur Leistungsverfolgung, Finanzmodellierungs- oder Buchhaltungsprogrammen, Management des Lebensstils von Projekten, und natürlich müssen Sie auch etwas über die Branche wissen.

Darüber hinaus schätzen es einige Unternehmen, wenn Sie in Agile, Scrum, Kanban, Lean Thinking oder einem anderen beliebten Ansatz zur Verwaltung von Teams und Kunden geschult sind.

Beispiele für technische Fähigkeiten im Projektmanagement:

Software für die Unternehmensressourcenplanung (ERP)
Microsoft Office-Zertifizierungen
Kundenbeziehungsmanagement (CRM)
Produktivitätssoftware
Telekommunikation
Software für Personalwesen
Buchhaltungs-Software
Team-Management-Software
Leistungsvergleiche
Terminplanungs-Software
Aufgabendelegierung und -verwaltung
Qualitätskontrolle

Technisches Schreiben

Quelle : technicalwriterhq.com

Technisches Schreiben ist nicht einfach. Es erfordert die Fähigkeit, tief in ein Thema einzutauchen, Daten auf hohem Niveau zu verstehen und diese Daten dann in etwas zu übersetzen, das der Durchschnittsbürger oder jemand mit einem mäßigen Wissensstand verstehen kann.

Das Besondere am technischen Schreiben ist, dass man, wenn man dies mit einem gewissen Erfolg tun kann, so gut wie jedes Geschäftsmaterial schreiben kann und darin gut ist. Das Schreiben ist in der Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung, weil Kommunikation so wichtig ist. Arbeitgeber wollen Leute einstellen, die gut schreiben können und die wissen, wie man Daten weitergibt, ohne die Leser zu verwirren oder zu frustrieren.

Beispiele für technische Fertigkeiten für technische Redakteure:

Quellendokumentation
Solide Grammatikkenntnisse
Microsoft Word und Office
Recherche
Thematische Erfahrung
Datenerfassung
Systeme zur Verwaltung von Inhalten

Mehr technische Fähigkeiten

Bei den oben genannten Fähigkeiten handelt es sich um ziemlich allgemeine Fähigkeiten, die Ihren Lebenslauf aufwerten können. Wenn Sie in jedem dieser Bereiche ein wenig gearbeitet haben, wird das gut aussehen. Wenn Sie einige dieser Fähigkeiten beherrschen, ist das sogar noch besser. Aber das sind bei weitem nicht die einzigen technischen Fähigkeiten, die es gibt.

Es gibt berufsspezifische Fähigkeiten und Zeugnisse, die für viele Berufe erforderlich sind, und einige, die auch berufsübergreifend eingesetzt werden können. Einige weitere Arten von technischen Fähigkeiten sind:

Entwurf von Bauplänen
Medizinische Rechnungsstellung
Medizinische Kodierung
Elektronische Krankenakten
Sonographie
Strukturelle Analyse
Mechanische Wartung
Fertigung
Verwaltung von Lagerbeständen
Verwaltung der Logistik
Buchhaltung und Finanzen
Vertrieb und Marketing
Gestaltung von Websites
Grafische Gestaltung
Software für Verkaufsstellen

Wie Sie Ihre technischen Fähgikeiten verbessern können

Einige Arbeitssuchende können sofort einige dieser technischen Fähigkeiten heraussuchen, die sie besitzen, vielleicht fallen ihnen sogar einige ein, die nicht aufgeführt sind. Andere wiederum haben das Gefühl, dass sie ihren Lebenslauf aufpeppen müssen. Es kann nie schaden, seine technischen Fähigkeiten aufzufrischen oder seinem Lebenslauf ein paar weitere hinzuzufügen. Sie können dies auf verschiedene Weise tun.

Besuchen Sie einige Kurse. Das hängt natürlich von der jeweiligen Qualifikation ab, aber es werden Kurse für so ziemlich alles angeboten. Es gibt Online-Kurse, persönliche Kurse, technische Kurse, die nur ein paar Stunden dauern, und dann gibt es Abschlüsse, die man nach jahrelanger Schulzeit erwerben kann. Wie viel Zeit Sie für die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten aufwenden wollen, bleibt ganz Ihnen überlassen.

Ausbildung am Arbeitsplatz. Warum nicht von einem Experten lernen? Sie können sich für offizielle Lehrlingsprogramme oder Praktika bewerben, um eine Zertifizierung zu erlangen, oder Sie können einen informelleren Weg einschlagen und einfach einige Zeit als Hospitant bei einem Experten verbringen. Für manche Menschen ist diese praktische Ausbildung die beste Art zu lernen.

Tauchen Sie ein. Wenn Sie gerne experimentieren, können Sie viel durch eigenes Ausprobieren lernen. Sie brauchen keinen Abschluss oder ein Zertifikat, um etwas zu beherrschen. Es reicht, wenn Sie es immer wieder tun, um sich wie ein Profi zu fühlen.

Bleiben Sie auf dem Laufenden. Technische Fertigkeiten können sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und verändern. Stellen Sie sich vor, Sie wüssten nur, wie man die allererste Version von Microsoft Word benutzt, die 1983 auf einer Diskette veröffentlicht wurde. Heute ist das Wissen über diese Version völlig nutzlos. Deshalb ist es so wichtig, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein, ganz gleich, in welchem Bereich man tätig ist.

Besuchen Sie einige Kurse

Das hängt natürlich von der jeweiligen Qualifikation ab, aber es werden Kurse für so gut wie alles angeboten. Es gibt Online-Kurse, persönliche Kurse, technische Kurse, die nur ein paar Stunden dauern, und dann gibt es Abschlüsse, die man nach jahrelanger Schulzeit erwerben kann. Wie viel Zeit Sie für die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten aufwenden wollen, bleibt ganz Ihnen überlassen.

Ausbildung am Arbeitsplatz

Warum nicht von einem Experten lernen? Sie können sich für offizielle Lehrlingsprogramme oder Praktika bewerben, um eine Zertifizierung zu erlangen, oder Sie können einen informelleren Weg einschlagen und einfach einige Zeit als Hospitant bei einem Experten verbringen. Für manche Menschen ist diese praktische Ausbildung die beste Art zu lernen.

Tauchen Sie ein

Wenn Sie gerne experimentieren, können Sie viel durch eigenes Ausprobieren lernen. Sie brauchen keinen Abschluss oder ein Zertifikat, um etwas zu beherrschen. Es reicht, wenn Sie es immer wieder tun, um sich wie ein Profi zu fühlen.

Bleiben Sie auf dem Laufenden

Technische Fähigkeiten können sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und verändern. Stellen Sie sich vor, Sie wüssten nur, wie man die allererste Version von Microsoft Word benutzt, die 1983 auf einer Diskette veröffentlicht wurde. Heute ist das Wissen über diese Version völlig nutzlos. Deshalb ist es so wichtig, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein, ganz gleich, in welchem Bereich man tätig ist.

Wie Sie Ihre technischen Fähigkeiten hervorheben können

Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, sollten Sie Ihre technischen Fähigkeiten hervorheben, insbesondere die, die für die Stelle erforderlich sind. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihre Leistungen und Ihr technisches Wissen zu präsentieren. Sie können eine davon, eine Kombination oder alle verwenden, um Ihre Bewerbung so ansprechend wie möglich zu gestalten.

Technische Fähigkeiten in einem Lebenslauf

Dies hängt von Ihrem Fachgebiet und Ihrer Erfahrung ab. Wenn Sie in verschiedenen Positionen unterschiedliche Fähigkeiten erlernt haben, sollten Sie die Fähigkeiten unter jeder Stellenanzeige auflisten. Wenn Sie in demselben Bereich geblieben sind, sollten Sie einen Abschnitt über Ihre Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen (nach Ihrem beruflichen Werdegang oder Ihrer Ausbildung), um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben.

Ein Abschnitt über Ihre Fähigkeiten ist zwar nützlich, um Schlüsselwörter für Personalverantwortliche und Personalvermittler zu finden, aber es ist wichtig, dass Sie auch einige Erfolge mit jeder Ihrer wertvollsten Fähigkeiten angeben. Um herauszufinden, welche Fähigkeiten für den Arbeitgeber am wichtigsten sind, lesen Sie die Stellenbeschreibung durch und prüfen Sie, welche Fähigkeiten mehrfach erwähnt oder anderweitig als entscheidend hervorgehoben werden.

Führen Sie dann in den Aufzählungspunkten Ihres Lebenslaufs mindestens eine Errungenschaft auf, die sich auf diese Fähigkeit bezieht. Das untermauert und kontextualisiert Ihren ansonsten schwer zu beweisenden Kompetenzteil. Sie können auch eine technische Fähigkeit in der Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs erwähnen, um die Aufmerksamkeit des Personalchefs sofort auf sich zu ziehen.

Beachten Sie auch, dass Schlüsselwörter für Bewerbermanagementsysteme (ATS), die von den meisten großen Unternehmen verwendet werden, um Lebensläufe zu analysieren, bevor sie von einem menschlichen Leser gelesen werden, von großer Bedeutung sind. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre technischen Fähigkeiten so spezifisch wie möglich formulieren.

Wenn Sie sich beispielsweise besonders gut mit mehreren Analyseprogrammen auskennen, sollten Sie alle auflisten (Google Analytics, HubSpot usw.), anstatt nur "Analytics" zu schreiben.

Technische Fähigkeiten in einem Anschreiben

In Ihrem Anschreiben stellen Sie sich kurz vor und erläutern, warum Sie für das betreffende Unternehmen arbeiten möchten.

Es ist auch ein guter Ort, um Ihre wichtigsten technischen Fähigkeiten aufzulisten und darzulegen, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind. Achten Sie hier darauf, dass Sie keine offensichtlichen Fähigkeiten auflisten. Wenn Sie eine Sekretärin sind, die sich um eine Stelle in einer Zeichenfirma bewirbt, wird man erwarten, dass Sie Microsoft in- und auswendig kennen, und das brauchen Sie nicht zu erwähnen. Wenn Sie jedoch eine CAD-Ausbildung absolviert haben, könnte man das besonders spannend finden.

Genau wie bei Ihrem Lebenslauf sollten Sie langweilige Stellenbeschreibungen vermeiden und sich stattdessen auf Leistungen konzentrieren, die Ihre Erfolge in einen Kontext stellen, der die Personalverantwortlichen wirklich beeindruckt. Wenn Sie eine gute (aber kurze) Geschichte darüber erzählen können, wie Sie Ihre Fähigkeiten eingesetzt haben, um etwas Großartiges zu erreichen, haben Sie einen guten Einstieg für Ihr Vorstellungsgespräch.

Der Nachtrag

In manchen Fällen reichen ein Lebenslauf und ein Anschreiben einfach nicht aus. Es hängt von der Stelle und dem Werdegang des Bewerbers ab, aber es kann Zertifizierungen geben, die mit technischen Fähigkeiten einhergehen, die Sie Ihrer Bewerbung beifügen sollten.

Dies beweist nicht nur, dass Sie über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen, sondern unterstreicht auch Ihre Qualifikationen. Wenn Sie in einem Bereich tätig sind, in dem Sie ständig neue Dinge lernen und Ihre Kenntnisse erweitern, sollten Sie Ihrem Lebenslauf ein ganzes Blatt mit Ihren technischen Kenntnissen beifügen.

Technische Fähigkeiten bei einem Vorstellungsgespräch

Wie Sie in einem Vorstellungsgespräch über Ihre technischen Fähigkeiten sprechen, hängt davon ab, wer Sie interviewt. Bei einem Telefongespräch mit einem Personalverantwortlichen, der nur wenig Ahnung von den technischen Details Ihrer Tätigkeit hat, sollten Sie Ihr Gespräch direkt, aber einfach genug halten, um es zu verstehen.

Anstatt z. B. ins Detail zu gehen, wie Ihr letztes Python-Projekt demografische Daten auslesen und gleichzeitig visualisieren konnte, sollten Sie sich darauf beschränken, etwas in der Art zu sagen: "Ich beherrsche Python und habe es für viele Projekte verwendet, auch für mehrere aktuelle."

Wenn Sie sich jedoch im weiteren Verlauf des Vorstellungsgesprächs mit einem Personalverantwortlichen treffen, der Ihr Vorgesetzter sein wird, oder mit potenziellen Kollegen über die technischen Details laufender Projekte sprechen, ist es an der Zeit, Ihr Fachvokabular zu erweitern und Ihr umfangreiches Wissen zu präsentieren.

Achten Sie nur darauf, dass Sie Ihre Talente nicht überbewerten oder Ihre bisherigen Leistungen übertreiben. Sie sind nicht der einzige "Experte" im Haus, so dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis jemand merkt, dass Sie nicht so erfahren sind, wie Sie vorgeben zu sein.

Außerdem respektieren Personalverantwortliche einen Bewerber, der zugibt, dass er etwas nicht weiß, es aber dennoch als spannende Lernmöglichkeit und nicht als peinlichen Mangel darstellt.

Technische Kompetenzen FAQ

Was sind die wichtigsten technischen Fähigkeiten?

Die wichtigsten technischen Fertigkeiten sind Codierung/Programmierung, soziale Medien, Projektmanagement und Datenanalyse. Es gibt jedoch eine Vielzahl von technischen Fähigkeiten, die sowohl breit gefächert als auch eher nischenorientiert sind.

Einige andere wichtige technische Fähigkeiten sind:

Technisches Schreiben
Computergrafik
Medizinische Kodierung
Verkaufsstellensoftware
Software-Prüfung
Kundenservice-Systeme
Digitales Marketing

Manche Berufe sind zwar stärker von technischen Kenntnissen abhängig als andere, aber diese Fähigkeiten können in fast jedem Beruf hilfreich sein. Viele Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern zumindest ein paar technische Fähigkeiten, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein.

Wie erklären Sie Ihre technischen Fähigkeiten?

Sie können Ihre technischen Fähigkeiten in einem Lebenslauf, einem Anschreiben und einem Vorstellungsgespräch erläutern, um die Aufmerksamkeit eines einstellenden Unternehmens zu erregen. Angenommen, Sie bewerben sich auf eine Stelle mit hohem technischem Anteil. Dann ist es am besten, wenn Sie Ihre technischen Kernkompetenzen in Ihrem Lebenslauf erwähnen und dann in Ihrem Anschreiben näher auf Ihre Erfahrungen mit diesen Fähigkeiten eingehen.

Wenn Sie jedoch technische Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben erwähnen, versuchen Sie, sich auf das Besondere zu konzentrieren, nicht nur auf das, was für die Stelle erforderlich ist.

In einem Vorstellungsgespräch können Sie Ihre technischen Fähigkeiten weiter erläutern und sich dabei auf die jeweilige Situation einstellen. Wenn Sie von einem Personalverantwortlichen interviewt werden, der mit dem Fachjargon nicht viel anfangen kann, sollten Sie Ihre Erklärungen sehr verständlich halten.

Wenn Sie hingegen von Ihrem potenziellen Chef interviewt werden, der schon lange mit Ihren technischen Fähigkeiten vertraut ist, gehen Sie aufs Ganze und beschreiben Sie spezifische Projekte im Detail. Passen Sie die Beschreibung Ihrer Fähigkeiten an die Person an, die Sie interviewt.

Was sind Beispiele für besondere technische Stärken?

Beispiele für besondere technische Stärken sind:

Benutzererfahrung (UX)
Content-Management-Systeme
Verbraucheranalyse
Landing Page Text
Keyword-Recherche
Adobe-Software
Microsoft Büro
Cloud Computing

Die Liste der spezifischen technischen Fähigkeiten ist ziemlich umfangreich. Darüber hinaus gibt es immer wieder Möglichkeiten, zusätzliche technische Fähigkeiten zu erlernen, um Ihren Lebenslauf für künftige berufliche Tätigkeiten aufzubessern.

Welche technischen Fähigkeiten sollte ich erlernen?

Zu den technischen Fähigkeiten, die Sie erlernen sollten, gehören die verschiedenen Facetten von künstlicher Intelligenz (KI), Datenanalyse, Cybersicherheit und virtueller Realität. Dies sind einige der weltweit am schnellsten wachsenden Branchen im Jahr 2022. Wenn Sie über technische Kenntnisse in einem oder mehreren dieser Bereiche verfügen, sind Sie dem Spiel einen Schritt voraus.

Obwohl es sich hierbei um kluge technische Fähigkeiten handelt, die man erlernen sollte, um in aufstrebenden Branchen mitzumischen, ist es immer gut, mit den traditionellen Fähigkeiten vertraut zu sein, z. B. mit nützlichen Programmiersprachen wie Python und JavaScript.

Welche technischen Fähigkeiten man am besten erlernt, hängt jedoch auch von dem Job ab, den man hat/will, und von der Branche, in der man arbeitet. Bevor Sie sich knietief in eine neue technische Fertigkeit stürzen, sollten Sie ein wenig recherchieren, was für Ihr individuelles Berufsleben am nützlichsten sein wird.

Welche technischen Fähigkeiten sind am meisten gefragt?

Die am meisten gefragten technischen Fähigkeiten sind C++, SQL, Python, Java und R. Diese gefragten technischen Fähigkeiten sind Programmiersprachen. C++, Java und HTML sind die traditionellen Programmiersprachen, die viele Menschen kennen, und Python, SQL und R sind für die Datenanalyse nützlich.

Neben diesen fünf Spitzenreitern gibt es noch einige andere gefragte technische Fähigkeiten:

Facebook
Ladder
JavaScript
Twitter
LinkedIn
Netzwerksicherheit
Algorithmen
Künstliche Intelligenz
Ruby

Dies sollte Ihnen eine ziemlich gute Vorstellung davon vermitteln, welche Bereiche hauptsächlich erstklassige technische Fähigkeiten erfordern - Marketing, Programmierung und Datenanalyse.