About the job
Je nach Wohnort von Ihnen beziehungsweise Standort des Mandanten arbeiten wir mit unterschiedlichen Unternehmen zusammen, welche diese Position bei sich intern besetzen.
Aufgaben
- Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Vertriebsstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele und Maximierung des Umsatzes
- Teamführung: Leitung und Motivation des Vertriebsteams, einschließlich der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern
- Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden und strategischen Partnern, Verhandlung von Verträgen und Abschluss von wichtigen Deals
- Marktanalyse: Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Anpassung der Vertriebsstrategien
- Zielverfolgung: Überwachung der Vertriebskennzahlen und -ziele, regelmäßige Analyse der Leistung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse
- Budgetverwaltung: Verwaltung des Vertriebsbudgets, Kontrolle der Ausgaben und Sicherstellung der Rentabilität von Vertriebsaktivitäten
- Berichterstattung: Erstellung von regelmäßigen Berichten und Analysen zur Performance des Vertriebsteams, einschließlich Umsatzprognosen und strategischer Empfehlungen für die Geschäftsführung
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice, um eine integrierte Vertriebsstrategie zu gewährleisten.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Sales Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Position, einschließlich nachweislicher Erfolge in der Führung von Vertriebsteams und der Erreichung von Verkaufszielen
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Vertriebsmanagement, Marktanalyse und Kundenbeziehungsmanagement. Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebssoftware
- Fähigkeiten: Starke Führungs- und Motivationsfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen
- Soft Skills: Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zur Arbeit unter Druck und ausgeprägte Kundenorientierung.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Qualifikationen und Erfahrung widerspiegelt, sowie leistungsabhängige Boni
- Ein Gehalt zwischen 80.000 Euro und 210.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und andere Zusatzleistungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- Weiterbildung: Zugang zu Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
- Karrieremöglichkeiten: Perspektiven für berufliches Wachstum und Entwicklung innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
- Arbeitsumfeld: Ein engagiertes und unterstützendes Team sowie ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld.
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Ihr jobsmatter Team.