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Información general Developer 🌎 Sevilla, Ecija, Madrid, Granada, Lleida, Barcelona, ESPAÑA 👉 Teletrabajo : bajo la política de Berger-Levrault EspañaTipo de contrato : contrato indefinidoTiempo de trabajo: tiempo completo BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.https://www.berger-levrault.com🎥 ¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí . ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? 🤩✨ ¿Te apasionan los retos técnicos ligados al desarrollo de herramientas que permiten la industrialización del despliegue de soluciones empresariales? ✨Entonces, ven y únete a nuestro equipo "Industrial y Despliegue" encargado de optimizar la producción de nuestras aplicaciones. 🚀🚀Dentro de la actividad de desarrollo de software de nuestras gamas de gestión, estamos buscando a una o un developer para reforzar el proceso de transformación de nuestras soluciones y para la actualización tecnológica de nuestra base de clientes. 🙌Trabajarás en nuestra base de aplicaciones, el software que gestiona la administración, el despliegue y el mantenimiento de las aplicaciones empresariales (contabilidad, nóminas, Administración Electrónica s, etc.) para nuestros clientes. 🤩 ¿QUÉ BUSCAMOS? 🤭➡️ Tienes al menos 4 o 5 años de experiencia profesional como developer.➡️ Has estudiado Informática.➡️ Posees conocimiento en los siguientes campos:

• Conocimientos web HTML5, CSS3, Javascript y JSP
• Familiarizado con Angular / React.js
• Experiencia en programación Java con framework Struts
• Herramientas: Git, Maven
• Servicios API Restful / Graphql
• Bases de datos SQL / NoSQL

➡️ También valoraríamos mucho lo siguiente:

• Conocimientos de Diseño UX/UI
• Frameworks CSS: Materialize / Bootstrap
• Conocimientos GIS
• Librerías Javascript GIS: Openlayers / Leaflet / Mapbox / Carto / Google Maps API
• Integración contínua: Ansible, Jenkins
• Herramientas: npm, ESLint
• Test y debugging: p.e. Jest
• Metodología de trabajo: Agile / Scrum
• Experiencia con Docker
• Familiarizado con el stack ELK
• Cloud Computing: Experiencia o conocimientos en Amazon Web Services
• Programación: Node.js / .NET Core

➡️ Además, para este puesto necesitaríamos que tuvieras buena capacidad de trabajo en equipo en entornos ágiles y dinámicos. 🙌 ¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO? 🏡 LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR… 🙌Tu horario laboral

• ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
• Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
• Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
• Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
• Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.

Beneficios personales

• 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
• Posibilidad de anticipo en nómina.
• Dos días por mudanza.
• Tarde libre de cumpleaños.
• 22 + 2 días de vacaciones.
• Regalo con incentivo en nómina si te casas.

Conciliación familiar

• 16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
• Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
• Plan familia para hijos con discapacidad.
• Permiso para asistir a tutorías escolares.

NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: ✨ UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE ✨Te explicamos cuáles son las etapas de este proceso de selección:1 – Envíanos tu CV a través de esta oferta.2 – Si tu perfil ha hecho que nos pique la curiosidad, Ana te llamará para saber un poco más sobre ti.3 – Si hay match ❤️, te convocaremos a entrevista con el responsable de desarrollo, Luis Tubio.4 – Tras esta entrevista, nos comprometemos a darte feedback, tanto positivo como negativo.¡Así de fácil! 🥳 La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán , técnica de Capital Humano. ¡Y está deseando conocerte! 🥳🤝 IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO Nos comprometemos a:

• Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
• Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
• Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
• Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
• Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.

MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA 🚀