Junior vs. Senior Software Engineering: Gehälter, Verantwortlichkeiten und Karrierewege

Software-Engineering ist sehr gefragt und bietet einen lukrativen Karriereweg. Dies wird durch die Tatsache belegt, dass der weltweite Markt für Unternehmenssoftware im Jahr 2021 einen Umsatz von 507 Mrd. USD aufweist. Als angehender Software-Ingenieur müssen Sie die unterschiedlichen Rollen und Verantwortlichkeiten von Junior- und Senior-Software-Ingenieuren kennen. Dies wird Ihnen bei Ihrer beruflichen Entwicklung helfen.

Wie lange dauert es also, ein Senior Software Engineer zu werden, und wie viel verdienen Software Engineers? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden. Wir werfen einen detaillierten Blick auf die tatsächlichen Unterschiede zwischen Junior- und Senior-Softwareingenieuren, ihre Gehaltsspanne und die Berufserfahrung, die Sie benötigen, um in diesem Bereich voranzukommen.

Was ist ein Software-Ingenieur?

Software-Ingenieure wenden mathematische Prinzipien und Programmierkenntnisse an, um funktionale Computersoftwareprodukte zu entwerfen und zu erstellen. Diese Entwürfe hängen von den Bedürfnissen von Unternehmen und Verbrauchern ab. So können Softwareentwickler beispielsweise Chatbots in CRM-Produkte (Customer Relationship Management) integrieren, um auf Kundenanfragen oder -beschwerden zu reagieren.

Junior vs. Senior Engineering: Verantwortungsbereiche

Der Verantwortungsbereich eines Softwareingenieurs hängt in der Regel von dem Unternehmen ab, für das er arbeitet. Startups beispielsweise beschäftigen Junior- und Mid-Level-Entwickler, um das Backend ihrer Webanwendungen zu pflegen. Größere Unternehmen beschäftigen Senior-Entwickler, die den gesamten Softwareentwicklungsprozess oder ein Entwicklungsteam beaufsichtigen und verwalten.

Junior Software Engineering Stellenbeschreibung

• Schreiben Sie Code und testen Sie ihn auf Bugs. Junior-Software-Ingenieure schreiben nicht nur Code, sondern sie müssen ihn auch auf Fehler testen. Sie können grundlegende Kenntnisse nutzen, um den Code zu debuggen, wenn Fehler vorhanden sind, aber sie werden an Ingenieure der mittleren oder höheren Ebene berichten.
• Anwendungen entwickeln. Junior-Entwickler oder -Ingenieure wenden ihr technisches Wissen an, um grundlegende Anwendungen zu entwickeln. Sie verwenden Programmiersprachen wie Python, JavaScript und C#, um sicherzustellen, dass die Anwendungen mit verschiedenen Plattformen kompatibel sind.
• Fehlersuche in Software. Junior-Ingenieure wenden verschiedene Techniken zur Fehlersuche in Software an und identifizieren Fehler. Dies kann eine zeitaufwändige Aufgabe sein, weshalb erfahrene Ingenieure diese Aufgabe an Junior- und Einsteigerentwickler delegieren.
• Mit einem technischen Team zusammenarbeiten. Junior-Ingenieure arbeiten mit dem technischen Team zusammen, um Softwaresysteme zu entwickeln, einzuführen und zu warten. Sie müssen bereit sein, alles zu tun, was nötig ist, und ihre Aufgaben innerhalb des von den Senior-Ingenieuren vorgegebenen Zeitrahmens zu erledigen.
• Sie erstellen Berichte. Sie verwenden einfache Entwürfe, um den Fortschritt oder die Fertigstellung einer Aufgabe den leitenden Ingenieuren zu präsentieren. Diese Berichte werden in einfacher und leicht verständlicher Sprache verfasst, so dass sie von leitenden Softwareingenieuren den Interessengruppen und Vorstandsmitgliedern vorgelegt werden können. Kommunikationsfähigkeiten sind dafür unerlässlich.

Senior Software Engineering Stellenbeschreibung

• Entwicklung von Softwaresystemen. Senior Software Engineers entwickeln, warten und skalieren fortschrittliche Softwaresysteme auf der Grundlage von Geschäfts- und Kundenanforderungen. Als erfahrene Entwickler können sie bestimmte Aspekte dieser Entwicklung an Junior Software Engineers delegieren.
• Ausbildung junger Programmierer. Senior-Entwickler betreuen, coachen und schulen Junior-Ingenieure. Sie sind auch am Einstellungsprozess von Berufsanfängern beteiligt. Durch die enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Ingenieur können Nachwuchsingenieure die notwendigen Fähigkeiten erlernen, um ihre Karriere voranzutreiben.
• Funktion als technische Führungskraft. Erfahrene Entwickler nutzen Soft Skills wie Führung, Kommunikation und Teambildung. Dies hilft bei der effizienten Koordinierung interner und externer Softwareentwicklungsteams.
• Software aktualisieren. Senior Softwareentwickler müssen sicherstellen, dass ihr technisches System auf dem neuesten Stand ist. Sie müssen mit neuen Technologien vertraut sein und sich mit Leidenschaft weiterbilden, z. B. durch die Teilnahme an Veranstaltungen zu Programmiersprachen, um dieses Wissen zu erwerben.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit im Team. Senior-Ingenieure müssen in der Lage sein, mit anderen Teams von Softwareentwicklern und anderen Teams innerhalb des Unternehmens zusammenzuarbeiten. Eine enge Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Produktentwicklungsteams hilft ihnen beispielsweise, das Unternehmensziel zu erreichen.

Gehälter von Junior- und Senior-Ingenieuren 

Die Gehälter von Junior- und Senior-Softwareingenieuren unterscheiden sich je nach den Jahren der Erfahrung, den technischen Fähigkeiten und der Verantwortung. Senior-Programmierer verfügen über fortgeschrittene Programmierkenntnisse und Managementfähigkeiten. Junior-Ingenieure kommen vielleicht gerade frisch von der Hochschule oder einem Programmier-Bootcamp und arbeiten in einem Junior-Team, in dem sie älteren Ingenieuren unterstellt sind.

Gehalt von Junior-Ingenieuren

Laut Payscale liegt das Durchschnittsgehalt eines Junior Software Engineers bei etwa 63.000 Dollar pro Jahr. Faktoren wie Qualifikation, Berufserfahrung und Standort führen zu Gehaltsunterschieden. Am oberen Ende der Skala verdienen Junior Software Engineers etwa 78.500 Dollar pro Jahr. 

Gehalt eines Senior-Ingenieurs

Laut ZipRecruiter beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Senior Software Engineers etwa 119.651 $ pro Jahr. Mit genügend Erfahrung können Senior-Ingenieure ein durchschnittliches Gehalt von etwa 144.500 Dollar pro Jahr verdienen.  

Wie lange dauert es, ein Junior-Ingenieur zu werden?

Wenn Sie neu in der Programmierung sind, dauert es etwa sechs Monate, um Junior-Ingenieur zu werden. Am besten melden Sie sich dazu in einem der besten Programmier-Bootcamps an. Sie können auch Tutorials und Lernplattformen zum Selbststudium online finden. Ein erfahrener Programmierer oder jemand, der bereits in der Technologiebranche arbeitet, sollte in der Lage sein, in wenigen Monaten zum Junior-Ingenieur aufzusteigen.

Wie lange dauert es, ein Senior Software Engineer zu werden?

Senior Software Engineering ist eine hochrangige Position, für die mindestens fünf oder sechs Jahre Berufserfahrung in der Technikbranche erforderlich sind. Dies variiert, da einige Unternehmen zehn Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung verlangen. Neben technischen Fachkenntnissen benötigt ein Senior Engineer auch fortgeschrittene Management- und Sozialkompetenzen.

Karriereweg und Aufstieg vom Junior zum Senior Software Engineering

1. Erstellen Sie ein solides technisches Portfolio 

Ein technisches Portfolio enthält detaillierte Informationen über Projekte, an denen Sie gearbeitet haben. Dadurch werden Ihre technischen Fähigkeiten als Software-Ingenieur hervorgehoben. Ihr Portfolio sollte Details darüber enthalten, wie Sie Sprachen wie JavaScript, Python und MySQL verwenden. Präsentieren Sie Ihre Informationen übersichtlich und fügen Sie Links zu wichtigen Social-Media-Konten wie Github und Linkedin hinzu.

2. Seien Sie offen für Lernen

Die Softwaretechnik ist ein Bereich, der lebenslanges Lernen begünstigt, und Fragen zu stellen ist ein guter Weg, um Ihre Karriere voranzutreiben. Junior-Entwickler neigen dazu, wichtige Fragen nicht zu stellen, wodurch sie Gefahr laufen, immer wieder denselben Fehler zu machen. Indem Sie sich mit erfahrenen Entwicklern austauschen, lernen Sie aus Ihren Fehlern und sind besser auf eine Führungsrolle vorbereitet.

3. Nehmen Sie an Code-Reviews teil

Code-Reviews helfen Ingenieuren, technische Probleme wie Fehler und Bugs zu erkennen, die in Codezeilen enthalten sein könnten. Viele Unternehmen fördern Code-Reviews, da sie zur Verbesserung der Code-Effizienz beitragen. Junior-Ingenieure sollten den Code von Senior-Ingenieuren überprüfen und ihren eigenen Code zur Überprüfung vorlegen.

4. Umfassen Sie Pair Programming

Bei der Paarprogrammierung arbeiten Sie mit einem anderen Programmierer an demselben Rechner. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Junior-Ingenieure, von erfahrenen Software-Ingenieuren zu lernen. Sie können nicht nur mit anderen Ingenieuren in Ihrem Unternehmen zusammenarbeiten, sondern auch mit anderen Entwicklern an Nebenprojekten.

5. Upskill

Als Junior-Software-Ingenieur müssen Sie sich weiterbilden, um beruflich voranzukommen. Sie müssen sich über neue Entwicklungen wie Blockchain und künstliche Intelligenz auf dem Laufenden halten. Dies können Sie über das Unternehmen, für das Sie arbeiten, durch Mentoring oder durch die Teilnahme an Online-Kursen und -Programmen erreichen.

Sollten Sie Software-Ingenieur werden?

Ja, Sie sollten Software-Ingenieur werden, wenn Sie auf der Suche nach einer lohnenden Tätigkeit, einem hohen Einstiegsgehalt und umfangreichen Karrieremöglichkeiten sind. Außerdem sind Software-Ingenieure sehr gefragt. Das Bureau of Labor Statistics gibt für Software-Ingenieure eine Beschäftigungsprognose von 22 Prozent an, was deutlich über dem Durchschnitt liegt.

Gehälter für Junior- und Senior-Ingenieure FAQ

Was ist der Unterschied zwischen einem Junior und einem Senior Software Engineer?

Junior-Software-Ingenieure übernehmen Routineaufgaben mit etwas Aufsicht, während Senior-Software-Ingenieure komplizierte Aufgaben wie die Überwachung eines Softwareentwicklungsprozesses von Anfang bis Ende übernehmen.

Ist ein Senior Software Engineer besser als ein Junior Software Engineer?

Ja, ein Senior Software Engineer ist besser ausgebildet und kann komplexere Aufgaben übernehmen als ein Junior Software Engineer. Senior-Ingenieure delegieren Aufgaben an Junior-Software-Ingenieure und beaufsichtigen die von ihnen geleistete Arbeit. Sie sind auch Mentoren für Junior-Software-Ingenieure, um sie auf die Rolle des mittleren und oberen Entwicklers vorzubereiten.

Was ist ein Tech Stack?

Ein Tech-Stack, manchmal auch als Technologie-Stack bezeichnet, ist die Kombination aller Technologien, die ein Unternehmen zur Erstellung einer Anwendung einsetzt. Dazu gehören Programmiersprachen, Tools, Frameworks, Betriebssysteme und Programme.

Was ist ein Software-Ingenieur der mittleren Ebene?

Ein Mid-Level-Entwickler oder -Ingenieur verfügt über fortgeschrittene technische und programmiertechnische Fähigkeiten sowie über jahrelange Erfahrung in der Technologiebranche. Während ihr technisches Wissen dem eines Senior-Ingenieurs nahe kommt, verfügen sie nicht über die Management- und Soft Skills, die für eine leitende Position erforderlich sind.