Wie man die größten Schwierigkeiten bei der Anwerbung eines Remotearbeitsplatzes überwindet
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Vor einigen Wochen haben wir Sie gefragt, was das Schwierigste daran ist, einen Remote-Job zu bekommen. Twitter und Instagram Konten. Wir haben eine Menge Antworten erhalten, und jetzt teilen wir die besten Antworten auf Ihre 10 größten Herausforderungen:
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, wenn Sie einen Fernarbeitsplatz finden wollen, den Sie lieben?
Wir haben diese Frage kürzlich an unsere großartige Wir arbeiten aus der Ferne Gemeinschaft und erhielt eine Menge unterschiedlicher Antworten.
Vielleicht haben Sie selbst mit einigen dieser Hindernisse zu kämpfen. Vielleicht sind Sie aber auch noch nicht auf sie gestoßen, würden sich aber freuen, wenn Sie wissen, wie Sie damit umgehen können.
Wir verstehen das vollkommen. Depressionen bei der Arbeitssuche sind real und der Prozess kann sehr stressig sein - vor allem, wenn Sie zum ersten Mal eine Stelle aus der Ferne suchen.
Deshalb beantworten wir heute die 10 häufigsten Fragen zu einem Fernarbeitsplatz und helfen Ihnen dabei, einen erfolgreichen Plan zu erstellen, um diese Schwierigkeiten zu überwinden, ohne ins Schwitzen zu geraten.
FAQ: Wie man die größten Schwierigkeiten bei der Erlangung eines Remote-Jobs überwindet
Da ein Artikel nicht alle diese Herausforderungen in der erforderlichen Ausführlichkeit behandeln kann, geben wir einen kurzen Überblick über die einzelnen Fragen/Probleme. Dann geben wir entweder eine Antwort oder nennen eine Quelle, wo Sie mehr erfahren können.
Das Ziel ist es, Ihnen einige Ideen zur Lösung dieser Probleme zu geben, damit Sie eine Strategie entwickeln können, die diese Hindernisse in kleinere, leichter zu bewältigende Aufgaben aufteilt, die Sie mit Leichtigkeit bewältigen können.
Hier sind die 10 am häufigsten gestellten Fragen zu einer Fernbeschäftigung:
1. Wie finde ich Remote-Jobs, die mich dort einstellen, wo ich wohne
Die größte Enttäuschung bei der Suche nach einem Remote-Job war die Frage, wie man Unternehmen findet, die virtuelle Kandidaten einstellen. außerhalb den USA und Kanada. Und wir müssen zugeben, dass das schwierig sein kann.
Es gibt eine Vielzahl von Vorschriften und Regeln für Einstellung von Mitarbeitern aus dem Ausland als ein in den USA ansässiges Unternehmen. Daher ist es für amerikanische Unternehmen oft einfacher, Bewerber aus den USA einzustellen.
Lassen Sie sich jedoch nicht entmutigen! Es gibt ein paar Möglichkeiten, dies zu umgehen:
Prüfen Sie zuerst die weltweit führenden Unternehmen . Google, Microsoft, Twitter - diese Unternehmen sind in der ganzen Welt bekannt. Und viele Unternehmen dieses Kalibers erlauben jetzt auch Fernarbeit. Besuchen Sie die Karriereportale dieser Unternehmen und sehen Sie nach, ob sie Angebote für Fernarbeit in Ihrem Bereich oder Ihrer Branche haben.
Lassen Sie Schlüsselwörter für sich arbeiten . Suchmaschinen können Sie zu entfernten Positionen führen, auf die Sie organisch nie gestoßen wären. Aber nur, wenn Sie die richtige Kombination von Schlüsselwörtern verwenden, um sie zu erschließen.
Im Wesentlichen werden Sie aufschreiben wollen:
- Ob Sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten
- Für welche Art von Unternehmen Sie gerne arbeiten würden
- Jobtitel, Positionen oder Rollen, nach denen Sie suchen
- Ausbildung, Fähigkeiten und Zertifikate, die Sie besitzen
Fügen Sie dann spezifische Schlüsselwörter hinzu, die nur entfernte Positionen anzeigen, wie z. B.:
- Fernbedienung
- Virtuell
- Telearbeit
- Arbeit von zu Hause aus / Arbeit zu Hause
- 100% ferngesteuert / 100% verteilt
- Vollständig ferngesteuert / Vollständig verteilt
Die letzten Stichwörter auf dieser Liste bedeuten, dass ein Unternehmen keinen Hauptsitz hat, also alle Mitarbeiter in aller Welt arbeiten aus der Ferne. Sie können aber auch Ihr spezifisches Land als Schlüsselwort eingeben, um Angebote von Organisationen zu erhalten, die vor Ort tätig sind.
Kombinieren Sie diese Begriffe, und Sie erhalten möglicherweise eine Suche wie 100% Remote Software Engineer CSSLP Zertifizierung Polen.
Denken Sie sich ein paar Variationen für Ihre Schlüsselwortliste aus, um alle Bereiche abzudecken, und sehen Sie, was dabei herauskommt!
2. Woher weiß ich, was Betrug ist und was eine seriöse Stellenausschreibung?
Dank der Zunahme der Fernarbeit während der COVID-19 hat auch die Zahl der Jobbetrüger zugenommen. Diese gefälschten Angebote klingen oft zu gut, um wahr zu sein (weil sie es sind), und lassen ahnungslose, hoffnungsvolle Arbeitssuchende offen für Cyberkriminalität wie Identitätsdiebstahl.
Sehen Sie sich also diesen Beitrag auf Wie man einen seriösen Remote-Job von einem Betrug unterscheidet erfahren Sie, woran Sie gefälschte Stellenanzeigen erkennen können und welche fünf Tipps Sie brauchen, um echte Jobs für Heimarbeiter zu finden.
3. Wie kann ich meinen Aufgabenbereich am besten eingrenzen und meinen idealen Remote-Job finden?
Quelle : zoho.com
Unser Leitfaden umfasst So finden Sie einen für Sie passenden Fernarbeitsplatz skizzierte vier Schritte, um Ihren Traumjob zu finden. Der erste ist zu wissen, wie Sie am besten arbeiten.
Als Nächstes müssen Sie herausfinden, was Sie gut können und was Sie wirklich gerne tun - was nicht immer dasselbe ist.
Es ist daher sinnvoll, eine Liste potenzieller Aufgaben zu erstellen und dann die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in den entsprechenden Stellenanzeigen zu lesen.
Suchen Sie nach bestimmten Aufgaben, die Sie gerne täglich erledigen würden, und notieren Sie, welche Aufgaben Sie nicht so gerne machen. Verwenden Sie dann diese Kriterien, um Fernarbeitsplätze zu finden, die Ihrer "Must-have"- und "Must-avoid"-Liste entsprechen.
4. Habe ich genug Erfahrung, um eine Stelle im Fernstudium zu bekommen?
Es wird Sie vielleicht überraschen, dass Sie Personalchefs von Unternehmen, die Fernarbeit anbieten, auch dann beeindrucken können, wenn Sie noch nie im Außendienst gearbeitet haben. Warum? Weil viele der Fähigkeiten, die Sie in einem Bürojob perfektioniert haben, auch in der Welt der Telearbeit anwendbar sind. Sie müssen diese Fähigkeiten nur so formulieren, dass sie für einen Arbeitgeber aus der Ferne von Vorteil sind.
Sie sollten jedoch auch erwägen, sich weiterzubilden und in sich selbst zu investieren. Jede neue Fähigkeit, die Sie erwerben, macht Sie zu einem qualifizierteren, vielseitigeren Bewerber, den die Unternehmen so schnell wie möglich haben wollen. Deshalb persönliche Entwicklung katapultiert Ihre Fernkarriere .
Überlegen Sie also, ob Sie lernen wollen:
Machen Sie sich mit den gebräuchlichsten Tools und Prozessen für die Telearbeit vertraut, damit die Einstellungsteams darauf vertrauen können, dass Sie trotz Ihrer mangelnden Erfahrung mit der Telearbeit in der Lage sind, die Arbeit zu erledigen.
5. Was ist das Geheimnis, um das ATS zu schlagen?
Bewerberverfolgungssysteme (ATS) könnten eine der die wichtigsten Gründe, warum Sie das Online-Interview nicht bekommen . Unternehmen nutzen diese Software, um Lebensläufe nach bestimmten Schlüsselwörtern, Berufsbezeichnungen, Zertifizierungen und mehr zu durchsuchen.
Wenn Ihr Lebenslauf diese erste Prüfung besteht, landen Ihre Unterlagen zur Stellensuche vielleicht im Posteingang eines Personalchefs. Dann wird er sehen, wie qualifiziert Sie für die Stelle sind. Aber wenn Sie den ATS-Test nicht bestehen, landet Ihre Bewerbung vielleicht im Papierkorb und wird nie gelesen.
Wenn Sie erst einmal wissen, wonach die Algorithmen suchen, werden Sie keine Probleme mehr haben, sie zu überlisten.
6. Wie kann ich mich von der Konkurrenz abheben?
Quelle : betterplace.co.in
Der Wettbewerb um Remote-Stellen war noch nie so groß wie heute. Wenn Sie also eine Stelle gefunden haben, an der Sie interessiert sind, müssen Sie den Personalverantwortlichen zeigen, was Sie von allen anderen Bewerbern unterscheidet (und was Sie besser macht), die sich um die Stelle bewerben. Um das zu tun:
Verwenden Sie einen fettgedruckten, auffälligen Lebenslauf die Aufmerksamkeit erregt, anstatt die Einstellungsteams einzuschläfern. Es gibt tonnenweise Websites für moderne, kostenlose Lebenslaufvorlagen können Sie leicht an Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Fähigkeiten und Ihr Erscheinungsbild anpassen.
Finden Sie einen Karriere-Coach die am besten zu Ihnen passt. Sie können vielleicht Eigenschaften oder Fähigkeiten hervorheben, nach denen die Leute in Ihrer Branche speziell suchen und die Sie besitzen. Nutzen Sie ihr Insiderwissen, um den Einstellungsteams genau das zu geben, was sie suchen.
7. Wie lange dauert das Vorstellungsgespräch per Fernzugriff? Wie lange dauert es, bis ich eine Stelle per Fernzugriff bekomme?
Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics (BLS) fanden 28,7 % der arbeitslosen Amerikaner in weniger als fünf Wochen einen Job (Stand: September 2021). Aber erstaunliche 47 % brauchten 15 Wochen oder länger, um einen Arbeitsplatz zu finden [ * ].
Bedenken Sie, dass diese Daten die gesamte arbeitssuchende Bevölkerung widerspiegeln, nicht nur diejenigen, die sich nur für Fernarbeit beworben haben. Nehmen Sie diese Zahlen also mit Vorsicht zur Kenntnis.
Um ehrlich zu sein, ist die Einstellung von Bewerbern aus der Ferne ein viel schnellerer Prozess. Der Einsatz von ATS, virtuellen Vorstellungsgesprächen und strategischen Partnerschaften mit Stellenbörsen hilft Arbeitgebern, in kürzerer Zeit qualifizierte Bewerber zu finden.
Dennoch gibt es ein paar einfache, aber wirksame Tipps, um Ihre Suche nach einem Arbeitsplatz aus der Ferne zu verbessern und erhalten schneller eine Antwort, z. B.:
- Nachfassen. Die Einstellungsteams sind sehr beschäftigt und haben manchmal keine Zeit, sich mit vielversprechenden Bewerbern in Verbindung zu setzen. Nachdem Sie einem Unternehmen Ihren Lebenslauf geschickt haben, sollten Sie ein paar Tage später eine kurze Rückmeldung schicken. Vielleicht ruft jemand Ihren Lebenslauf auf und entscheidet, dass Sie tatsächlich für ein Vorstellungsgespräch in Frage kommen.
- Fragen Sie, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können. Wenn Sie es in die Vorstellungsrunde schaffen, versuchen Sie herauszufinden, wann das Unternehmen die anderen Vorstellungsgespräche abschließen wird und bereit ist, eine Entscheidung zu treffen.
- Senden Sie einen Tag nach jedem Vorstellungsgespräch ein Dankesschreiben. So bleiben Sie bei den Einstellungsteams im Gedächtnis und zeigen, dass Sie es mit der Stelle ernst meinen. Die Unternehmen werden beeindruckt sein und gerne auf Sie zurückkommen.
Auch wenn diese proaktiven Schritte den Prozess nicht beschleunigen, sind sie doch viel besser, als wenn Sie sich bei potenziellen Arbeitgebern in eine Schublade stecken und vergessen.
8. Wie erkenne ich, ob ein externes Unternehmen die beste Unternehmenskultur für mich hat?
Unter Unternehmenskultur versteht man die Werte, den Auftrag und die Praktiken, die von einer Organisation und ihren Mitarbeitern geteilt werden. Diese Leitprinzipien bestimmen alles, von der Art und Weise, wie die Mitarbeiter miteinander sprechen, bis hin zu der Frage, wo sich das Unternehmen in fünf Jahren sieht.
Manche Leute glauben, dass es einfach ist, die Atmosphäre eines Unternehmens zu beurteilen, wenn man zu einem Vorstellungsgespräch ins Büro kommt. Aber man kann viel über die Kultur eines Unternehmens herausfinden, wenn man weiß, worauf man achten muss.
Um festzustellen, ob die Unternehmenskultur eines Unternehmens mit Ihren Zielen und Werten übereinstimmt:
- Besuchen Sie die Website des Unternehmens und den Abschnitt Über uns. Hier erfahren Sie mehr über die Anfänge des Unternehmens, seinen Auftrag und die Mitarbeiter im Team. Halten Sie Ausschau nach die besten Anzeichen dafür, dass ein externes Unternehmen das Richtige für Sie ist .
- Folgen Sie den Unternehmen, die Sie interessieren, in den sozialen Medien. Teilen sie Informationen, die Sie wertvoll finden? Stimmen Sie mit den Standpunkten oder Aussagen des Teams überein?
- Suchen Sie nach diesen 7 Anzeichen dafür, dass sich ein externes Unternehmen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einsetzt (DE&I) So wissen Sie, dass Sie willkommen sind und sich frei entfalten können.
- Verwenden Sie diese Die wichtigsten Fragen, die Sie bei virtuellen Vorstellungsgesprächen stellen sollten und sehen Sie, wie Ihr Gesprächspartner reagiert. Wird Ihnen ganz warm ums Herz oder wollen Sie am liebsten gleich wieder abhauen?
Befolgen Sie diese Tipps, und hören Sie auf Ihre Intuition. Sie werden es sofort spüren, wenn Sie Ihren potenziellen Stamm gefunden haben.
9. Komme ich mit einer Fernposition zurecht?
Quelle : jobsoid.com
Woher wissen Sie, ob Ihnen Fernarbeit gefällt, wenn Sie sie noch nie gemacht haben? Leider können wir Ihnen hier keine einfache Antwort geben. Aber wir können Ihnen helfen, eine tiefgreifende, produktive Gewissenserforschung anzustoßen, die Ihnen bei der Entscheidung hilft.
So erfahren Sie, ob der Telearbeitsplatz für Sie geeignet ist , siehe:
Und um sich für eine erfolgreiche Fernarbeit zu rüsten , lesen Sie mehr über :
Nutzen Sie die Ratschläge in diesen Leitfäden, um sich ein vollständigeres Bild von Ihrem möglichen Leben am virtuellen Arbeitsplatz zu machen.
10. Wo ist der beste Ort, um nach seriösen Remote-Jobs zu suchen?
Dies ist die am leichtesten zu beantwortende Frage auf der heutigen Liste: es heißt Wir arbeiten aus der Ferne!
WWR ist die größte Fernarbeits-Community der Welt und die erste Adresse, um unglaubliche, seriöse Fernarbeitsplätze auf der ganzen Welt zu finden. Einige der größten Unternehmen wie Google, Amazon, Basecamp und viele mehr vertrauen auf unsere Jobbörse für Telearbeit, um ihre Positionen von zu Hause aus anzubieten.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Online-Stellenbörsen, die nur eine Handvoll von Stellenangeboten aus der Ferne veröffentlichen, konzentriert sich unsere Remote-Stellenbörse auf ausschließlich auf Telearbeitsplätze.
Außerdem können Sie bei uns leicht herausfinden, wo Arbeitgeber nach Mitarbeitern suchen. Unsere Stellenausschreibungen zeigen Ihnen, ob ein Unternehmen, das Fernarbeit anbietet, Bewerber in den USA oder Mitarbeiter in Europa, Asien, Kanada oder irgendwo auf der Welt sucht.
Machen Sie also Remote Scout zu Ihrer ersten und einzigen Anlaufstelle bei der Suche nach einem Job in der Ferne, und Sie werden vielleicht mehr Glück haben, einige der Schwierigkeiten zu überwinden, die bei der Besetzung einer virtuellen Stelle auftreten.
