Wie Sie Ihr Remote-Job-Portfolio aufbauen und online abheben
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Befolgen Sie diese 7 Tipps, Best Practices und Beispiele aus der Praxis, um ein Jobportfolio zu erstellen, das Remote-Jobs anzieht, Einstellungsteams beeindruckt und Ihre besten Arbeiten zeigt.
Jeder Berufstätige im digitalen Zeitalter braucht ein Online-Jobportfolio - und das gilt doppelt für Bewerber in der Welt der Fernarbeit.
Eine Bewerbungsmappe bietet Ihnen die beste Gelegenheit, einen unvergesslichen ersten Eindruck von Ihrem Berufsleben zu hinterlassen. Außerdem erhöht es Ihre Schlagkraft und Glaubwürdigkeit. Und es ist eine fantastische Möglichkeit, sich Menschen vorzustellen, die Sie vielleicht nie persönlich kennenlernen werden.
Aber wenn es Ihnen wie den meisten Arbeitssuchenden geht, ist der Gedanke an die Erstellung einer erstklassigen Bewerbungsmappe vielleicht zu überwältigend oder einschüchternd, um sie in Angriff zu nehmen. Deshalb wollen wir Ihnen heute helfen, nicht länger zu zögern, und Sie dazu inspirieren, loszulegen.
In diesem Leitfaden finden Sie unsere besten Tipps und Best Practices sowie einige Beispiele aus der Praxis, um zu sehen, wie andere in Ihrer Branche diese Aufgabe bewältigen.
Doch bevor wir dazu kommen, sollten wir uns erst einmal vergewissern, dass wir alle auf derselben Seite stehen.
Erste Schritte: Fernjob-Portfolio FAQ
Sie können sich Ihr Jobportfolio nicht vorstellen, wenn Sie nicht wissen, was es eigentlich ist und was Sie damit erreichen können. Gehen wir also diese häufig gestellten Fragen durch, damit Sie die Grundlagen kennenlernen:
Was ist ein Jobportfolio oder Arbeitsportfolio überhaupt?
Ein Arbeits- oder Jobportfolio zeigt Ihre besten beruflichen Beispiele, Errungenschaften und Highlights Ihrer Karriere. Es sollte jemandem ein umfassendes Verständnis Ihrer größten Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln und gleichzeitig Ihre einzigartige Persönlichkeit und Sichtweise zeigen.
Während früher physische Portfolios die Norm waren, können diese Art von greifbaren Nachweisen heute online auf Ihrer Website oder auf branchenspezifischen Portfolioseiten zu finden sein.
Ist ein Jobportfolio das Gleiche wie eine persönliche Website?
Ja und nein.
Das Ziel eines Stellenportfolios sollte es sein, das Interesse der einstellenden Teams zu wecken. Sobald sie Ihre beruflichen Leistungen sehen, sollten sie sich veranlasst fühlen, Sie in ihr Netzwerk aufzunehmen oder Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Auf der anderen Seite können Sie sich auf einer persönlichen Website ausdrücken und Ihre Interessen außerhalb Ihres Berufslebens mitteilen. Sie hat nicht notwendigerweise den gleichen Schwerpunkt (z. B. Erweiterung Ihres Netzwerks, Unterstützung bei der Suche nach einem externen Job usw.).
Aber manchmal kann sich Ihre persönliche Website auch in ein unglaubliches Jobportfolio verwandeln. Zum Beispiel Schriftsteller Sam Woolfe zum Beispiel. Er begann, in seinem Blog über seine Interessen an Philosophie, geistiger Gesundheit und Reisen zu schreiben.
Als die Medien diese erstklassigen Beispiele seiner Arbeit sahen, beauftragten sie ihn, Beiträge für ihre Websites zu schreiben. Dies half Sam schließlich dabei, eine Sammlung von Links zu seiner Arbeit online aufzubauen, die Besucher durchstöbern können, wenn sie auf sein Portfolio klicken.
Obwohl die Grenzen zwischen der persönlichen Website und dem Jobportfolio fließend sind, erfüllt sie dieselben Aufgaben: sich einen Platz in seinem Fachgebiet zu sichern und wichtige Entscheidungsträger zur Zusammenarbeit mit ihm zu bewegen.
Was sollte ein Jobportfolio enthalten?
Quelle: sodapdf.com
Eine Mappe enthält spezifische Beispiele Ihrer Arbeit, so dass sie je nach Branche und Karriereweg unterschiedliche Materialien enthalten wird.
Zu den häufigsten Elementen, die einem Stellenportfolio hinzugefügt werden, gehören:
- Artikel
- Videos
- Fotos von Werbekampagnen
- Fallstudien
- Code-Beispiele
- Kunstwerk
- Marktbewertungen
- Präsentationen und Whitepapers
- Jährliche/vierteljährliche Berichte
- Presseveröffentlichungen
- Schaubilder und Umfragen
- Unterrichtspläne/Schulungsmaterialien
- Arbeitsabläufe, die Prozesse verbesserten/ Geld sparten/etc.
- Woran Sie gerade arbeiten
Und wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und noch keine Beispiele haben? Kein Problem! Sie können Mock-ups erstellen, die zeigen was Sie tun würden wenn Sie die Gelegenheit dazu bekommen. Sie können Ihre Fähigkeiten und Ihre Fantasie unter Beweis stellen, und dass Sie ein Selbstdarsteller sind.
Brauche ich wirklich ein Jobportfolio, um einen Fernjob zu bekommen?
Quelle : ryrob.com
Ja! Ein Job-Portfolio:
Hilft Ihnen, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben . Kein Portfolio gleicht dem anderen, genau wie bei den Bewerbern. Wenn Sie sich um dieselben Stellen bewerben, gibt ein einprägsames Online-Portfolio den Personalchefs einen Einblick in Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit, was es ihnen leichter macht, sich Sie in ihrem Team vorzustellen.
Ermöglicht es Ihnen, Ihren Lebenslauf zu erweitern . Der Platz in Ihrem Lebenslauf ist begrenzt. Ein Online-Portfolio erweitert den Umfang Ihrer vielfältigen Kompetenzen und spricht für die Qualität Ihrer Fähigkeiten. Sie können in Ihrem Anschreiben schreiben, wie gut Sie Websites gestalten, aber ein greifbarer Beweis zeigt potenziellen Arbeitgebern, Personalverantwortlichen und Kunden, dass Sie wirklich etwas können.
Förderung von organischen Stellenangeboten und Netzwerkverbindungen . Mit einer stichwortreichen Website erreichen Sie bei der Suche nach einem Job im Ausland die nächste Stufe. Wenn Einstellungsteams nach Bewerbern wie Ihnen suchen, werden sie auf Ihr Portfolio stoßen, sich mit Ihnen in Verbindung setzen und möglicherweise neue Möglichkeiten diskutieren, die nicht in Stellenbörsen für Fernarbeit ausgeschrieben sind.
Da Sie nun wissen, warum eine Bewerbungsmappe Ihnen helfen wird, eingestellt zu werden, lassen Sie uns den Prozess in 7 Schritten durchgehen.
Wie Sie Ihr Portfolio für Remote-Jobs aufbauen und sich online abheben
Befolgen Sie diese sieben Schritte, um ein Portfolio zu erstellen, mit dem Sie Bewerbungsgespräche führen und potenzielle Arbeitgeber überzeugen können:
1. Wählen Sie ein Zuhause für Ihr Portfolio
Sie haben eine große Auswahl an Möglichkeiten, wo Sie Ihr Portfolio online zur Verfügung stellen möchten.
Wenn Sie in einem bestimmten Bereich tätig sind, gibt es Portfolio-Websites, auf denen Sie kuratierte Ausschnitte oder Schnipsel Ihrer Arbeit ausstellen können:
- Muck Rack (Journalisten)
- Clippings.me (Werbetexter, Blogger und Redakteure)
- Behance und Dribbeln (Grafikdesigner)
- CodePen (Front-End-Designer und -Entwickler)
Die meisten Menschen werden jedoch mehr Nutzen aus einer persönlichen Website ziehen.
Websites wie Webflow , Squarespace , WordPress , Wix usw. bieten jeweils Optionen für persönliche Portfolios an, die oft die günstigste Stufe darstellen. Mit diesen Optionen können Sie mehr als nur ein paar Ausschnitte oder Codes zeigen. Sie können Seiten mit Informationen hinzufügen, um jemandem einen umfassenden Einblick in Ihre Leidenschaften, Interessen und Fähigkeiten zu geben.
2. Denken Sie über Ihr Branding und Ihre Ziele nach
Quelle : careeraddict.com
Wenn es sich seltsam anfühlt, sich selbst zu vermarkten, überlegen Sie, wie Sie sich einem Besucher beschreiben würden, wenn Sie eine Marke wären. Was sind die drei wichtigsten Eindrücke, die Sie Ihren Besuchern mit auf den Weg geben würden? Wie können diese Eigenschaften oder Fähigkeiten einem potenziellen Arbeitgeber helfen?
Sean O'Connor , ein Marketingstratege, hat ein einprägsames Leitbild erstellt, das Aufmerksamkeit erregt. Dann hat er unter den Oberbegriffen Marketing und Produkt drei Aufzählungspunkte ausgewählt, um darzulegen, wie er speziell bei der Markenpositionierung, Marktforschung und mehr hilft.
Diese prägnante Zusammenfassung stellt sofort seine Fähigkeiten vor und zeigt potenziellen Arbeitgebern, was für sie drin ist. Die schwarz-weiße Farbpalette trägt auch zu seinem persönlichen Branding bei.
Wenn Sie eine eindeutige Farbpalette schaffen Sie spiegelt Ihre Persönlichkeit wider und hilft Ihnen, sich abzuheben. Wählen Sie also eine Handvoll Farben, die gut harmonieren und nicht von den Stücken in Ihrem Portfolio ablenken. Brauchen Sie ein wenig Inspiration? Experimentieren Sie mit Kühlschränke , ein kostenloser Farbschema-Generator.
3. Planen Sie Ihre Navigation
Während der Planung der Navigation - Quelle: newyorker.com
Ihr Online-Portfolio muss in einer ästhetisch ansprechenden, benutzerfreundlichen Weise organisiert und präsentiert werden, die die Besucher zur Interaktion und zum Engagement anregt. Zumindest werden die Besucher nach Informationen auf diesen speziellen Seiten suchen:
Über mich . Hier können Sie über Ihren Hintergrund berichten und potenziellen Arbeitgebern mehr über Ihre Leidenschaften und Erfahrungen erzählen. Füllen Sie diese Seite mit Ihrer Persönlichkeit, Schlüsselwörtern aus der Branche und all den seltsamen Dingen, die Sie besonders machen.
Lebenslauf . Sie können Ihren Lebenslauf hierher kopieren und einfügen (wobei die sensibelsten Informationen unkenntlich gemacht werden), so dass die Besucher Ihren beruflichen Werdegang und frühere Aufgaben einsehen können. Sie können auch einen Link zum Herunterladen Ihres Lebenslaufs als PDF oder Google Doc einfügen.
Errungenschaften, bemerkenswerte Auszeichnungen und andere berufliche Annehmlichkeiten . Haben Sie Errungenschaften oder Kleinigkeiten, die nicht ganz in Ihren Lebenslauf passen? Nutzen Sie diese Seite als Ihren Online-Trophäenraum für Ehrungen und Anerkennungen, wie z. B.:
- Berufsbezogene Zertifikate und Lizenzen
- Schulungen, Workshops und Konferenzen, an denen Sie teilgenommen haben
- Organisatorische Mitgliedschaften/Branchenverbände, denen Sie angehören
- Öffentlicher Dienst und gesellschaftliches Engagement
- Berufliche Wettbewerbe, an denen Sie teilgenommen haben
Kontakt . Geben Sie den Besuchern die beste Möglichkeit, Sie zu erreichen und mit Ihnen in Kontakt zu treten, indem Sie entweder ein Formular einfügen, das direkt zu Ihrer E-Mail führt, oder indem Sie Links zu Ihren professionellen sozialen Kanälen hinzufügen.
Arbeitsbeispiele . Das ist das A und O Ihres Stellenportfolios (und darauf werden wir als Nächstes eingehen!).
Die meisten Website-Generatoren stellen zwar sicher, dass Ihre Website für Desktop- und Mobilgeräte optimiert ist, aber es ist immer klug, zu prüfen, ob diese Seiten auf mehreren Bildschirmen gut aussehen. Man weiß nie, wo sich ein wichtiger Entscheidungsträger aufhält, wenn er über Ihre Seite stolpert.
4. Erstellen Sie ein visuell ansprechendes Portfolio Ihrer besten Arbeiten
Jede Arbeit in Ihrem Portfolio sollte den Besuchern eine optimale Darstellung Ihrer Arbeit geben und ihnen zeigen, was sie erwarten können, wenn sie Sie beauftragen.
Das bedeutet, dass Sie alle Ihre Optionen zusammenstellen, die Muster, auf die Sie am stolzesten sind, in eine Rangfolge bringen und diese in den Vordergrund stellen sollten. Die Besucher haben eine begrenzte Aufmerksamkeitsspanne, also sollten Sie Ihre beeindruckendsten Stücke nicht verstecken.
Versuchen Sie sich auf eine einzige Seite mit Miniaturansichten beschränken damit die Besucher einen Überblick über die besten Stücke Ihrer Karriere aus der Vogelperspektive erhalten. Wenn die Besucher etwas mehr Kontext benötigen, können Sie jedes Werk in ein oder zwei Sätzen beschreiben und dann auf eine separate Landing Page verlinken, auf der Sie mehr Details und Bilder hinzufügen können.
Was ist, wenn Ihre Portfoliomaterialien kein visuelles Element enthalten? Wenn Sie zum Beispiel in der Netzwerksicherheit oder im Finanzwesen arbeiten, sollten Sie sich eine Seite aus Eina Onting Buches. Diese Entwicklerin präsentiert ihre beste Arbeit, indem sie ihren Kunden beschreibt und genau beschreibt, was sie getan hat, um ihm zu helfen:
Die Besucher können dann den Links folgen, um Einas Arbeit live zu sehen.
Sie können mit beiden Arten der Portfoliodarstellung experimentieren, um herauszufinden, welche für Ihre Werke am besten geeignet ist. Achten Sie nur darauf, dass das Layout attraktiv und leicht zu lesen ist, wie bei diesen beiden Beispielen.
5. Fügen Sie ein paar Bilder von sich selbst bei
Lassen Sie die Besucher das freundliche Gesicht hinter Ihren großartigen Portfoliostücken kennenlernen, indem Sie ein paar Fotos von sich selbst einfügen.
Ein Beispiel eines persönlichen Bildes - Quelle: get-licensed.co.uk
Wenn potenzielle Arbeitgeber Ihr Lächeln sehen, denken sie automatisch, dass Sie freundlich sind, dass man gut mit Ihnen arbeiten kann und dass Sie es wert sind, für ihr Team rekrutiert zu werden. Und wenn Sie Fotos von Ihnen bei der Arbeit oder bei der Freiwilligenarbeit einfügen, erhöhen Sie Ihre Glaubwürdigkeit zusätzlich (und beweisen, dass Sie kein Roboter sind!).
Andrew Huang , ein Musikproduzent, der Markeninhalte für Google, Netflix, Disney, Apple und andere geschaffen hat, nutzt seinen Fototermin, um sich von seiner kreativen Seite zu zeigen (siehe Bild oben).
6. Sozialen Beweis erbringen
Quelle : arc.dev
Anders als bei einer Bewertung von Ihrer Mutter oder Ihrer besten Freundin werden Einstellungsteams hellhörig, wenn sie Bewertungen und Empfehlungen von Branchenführern sehen.
Zeugnisse von Kunden, Managern oder früheren Arbeitgebern und Lehrern zeigen, warum die Zusammenarbeit mit Ihnen anders ist. Wenn Sie für große und bekannte Marken gearbeitet haben, können Sie das gleiche mit dem Firmenlogo tun.
Schriftstellerin und Journalistin Kristin Wong nicht nur ihr sympathisches Bild und ihren Lebenslauf, sondern fügt auch einen Abschnitt mit Medienlogos hinzu, um ihre beeindruckenden Eigenschaften in Medien wie Die New York Times (siehe Abbildung oben).
7. Halten Sie Ihr Portfolio auf dem Laufenden
Ihr Online-Stellenportfolio ist kein einmaliges Projekt, sondern eine fortlaufende Arbeit. Es sollte sich mit Ihrem beruflichen Fortkommen weiterentwickeln. Vernachlässigen Sie es also nicht, sobald es online ist.
Planen Sie jeden Monat einen Termin ein, um Ihr Portfolio mit neuen Werken und Ihren aktuellen Arbeiten zu aktualisieren. Überprüfen Sie auch, ob alle Links funktionieren, ob die Bilder angezeigt werden und ob Ihre Kontaktdaten aktuell sind.
Abschließende Überlegungen zur Erstellung eines Online-Stellenportfolios
Neben dem physischen Prozess der Erstellung einer Bewerbungsmappe zögern manche Menschen auch deshalb, weil es ihnen unangenehm ist, mit ihren Errungenschaften und Leistungen zu "prahlen". Aber denken Sie daran: Wenn Sie es nicht tun, wer tut es dann?
Potenzielle Arbeitgeber und Personalverantwortliche werden nie wissen, wie gut Sie wirklich sind, wenn Sie ihnen nicht die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten und Ihre bisherige Arbeit selbst zu beurteilen. Ein hervorragendes Jobportfolio hilft Ihnen dabei, genau das zu tun.
Wenn Ihr Meisterwerk fertig ist, fügen Sie einen Link zu Ihrem Jobportfolio in Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben, Ihre E-Mail-Signatur, Ihr LinkedIn-Profil, Ihre Social-Media-Kanäle und alle anderen Stellen ein, an denen Sie sich präsentieren können. Jedes Mal, wenn Sie sich für einen Fernarbeitsplatz bewerben Ihr Portfolio bringt Sie der Vorstellungsrunde einen Schritt näher (und einen Vorsprung vor Ihren Mitbewerbern!).
