Karrieremanagement: Definition von Prozess und Ziel
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Der Begriff "Karrieremanagement" ist für manche Menschen etwas abstrakt. Er klingt wie ein schwammiges, undefinierbares Konzept, das nicht wirklich viel bedeutet. In Wirklichkeit ist Karrieremanagement ein sehr bedeutsamer und spezifischer Prozess, der, wenn er richtig durchgeführt wird, dazu beiträgt, langfristigen beruflichen Erfolg zu gewährleisten.
Karrieremanagement ist so etwas wie ein Beitrag zu Ihrem eigenen Karrieresparschwein. Es ist ähnlich wie eine gute Finanzplanung. Eine disziplinierte und regelmäßige Investition in Ihre Karriere bringt eine höhere Rendite. Mit anderen Worten: Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben wollen, müssen Sie " täglich daran arbeiten ."
Um das Beste aus Ihrer Karriere zu machen, müssen Sie sich um sie kümmern. Wenn Sie sich selbst überlassen sind, kann Ihre Karriere völlig aus dem Ruder laufen. Ohne eine strukturierte Laufbahnentwicklungsplan Wenn Sie das nicht tun, werden Sie schnell feststellen, dass Sie das tun, was einfach oder bequem ist oder was andere von Ihnen erwarten. Vielleicht stellen Sie fest, dass Ihre zukünftigen Ziele nicht mit Ihrem jetzigen Handeln übereinstimmen. Und ehe Sie sich versehen, wird Ihre Karriere Sie beherrschen.
Hier ist die Wahrheit über den Prozess und den Zweck des Karrieremanagements.
1. Karrieremanagement ist ein lebenslanger Prozess
Der erste Punkt, den Sie verstehen müssen, ist, dass Karrieremanagement kein einmaliges Ereignis ist; es ist ein Teil Ihrer Karriere. Schieben Sie es nicht auf, bis Sie plötzlich merken, dass es ein Problem gibt. Wie bei einem Auto trägt eine regelmäßige Wartung zu einer reibungslosen Fahrt bei.
2. Karrieremanagement ist ein aktiver Prozess
Sie können sich nicht einfach zurücklehnen und andere die Arbeit für Sie erledigen lassen. Sonst enden Sie in der Karriere von jemand anderem! Sie müssen ein aktiver, engagierter Teilnehmer sein - ein proaktiver Profi .
Quelle: resources.biginterview.com
3. Karrieremanagement ist ein strukturierter Prozess
Karrieremanagement ist am nützlichsten, wenn es sorgfältig strukturiert ist. Ohne Struktur würden die meisten von uns es vernachlässigen, bis ein Notfall eintritt. Struktur hilft dabei, den Prozess in einem gleichmäßigen, stabilen Tempo voranzutreiben, unabhängig davon, was gerade passiert.
4. Beim Karrieremanagement geht es um das Festlegen, Verfolgen und Korrigieren
Hier sind einige Dinge, die Sie in Ihrer Laufbahn feststellen, verfolgen und korrigieren müssen:
Quelle: highlandsco.com
- Ziele aufstellen - Der eigentliche Kern des Karrieremanagements besteht darin, zu verstehen, was man erreichen will. Für viele Menschen ist dies auch der schwierigste Teil. Jedes Ziel sollte in Aufgaben unterteilt werden, die, sobald sie abgeschlossen sind, das Ziel erreichen werden. Anschließend kann ein Zeitplan erstellt werden, der die einzelnen Schritte auf dem Weg dorthin festhält.
- Ziele verfolgen - Die Überwachung der Fortschritte ist eine befriedigende und nützliche Strategie. Zum Karrieremanagement gehört die regelmäßige Überprüfung der gesetzten Ziele und der erzielten Fortschritte. Dies trägt dazu bei, eine Stagnation zu verhindern, und stellt sicher, dass die beruflichen Ziele methodisch in den Rest Ihres Lebens integriert werden.
- Course-Correct - Die Karriereziele werden sich verändern und wachsen, genau wie Sie selbst. Ein Teil des Karrieremanagements besteht darin, sie zu überwachen und bei Bedarf anzupassen. Jeder Schritt auf dem Weg dorthin wird Ihr Verständnis dafür verbessern, was Sie wollen und wie Sie es erreichen können. Die Karte ist nicht in Stein gemeißelt. Wenn Sie vorankommen, wird Ihnen der Karrieremanagementprozess helfen, neue Wege und neue Ziele zu finden.
Die Teilnahme an einem strukturierten Karrieremanagementprozess zeigt, welch wichtige Rolle die Karriere in Ihrem gesamten Leben spielt. Für die meisten Menschen kann ihre Karriere die Möglichkeit bieten, eine Vielzahl anderer persönlicher Ziele zu erreichen, wie den Kauf eines Hauses, die Gründung einer Familie oder eine Weltreise. Außerdem nimmt die Arbeit einen großen Teil der Zeit in Anspruch, die wir auf diesem Planeten verbringen, so dass es sich eindeutig lohnt, Energie in die Gestaltung der Karriere zu investieren.
