7 der angesagtesten Jobs im digitalen Marketing

Wenn Sie eine Karriere im Bereich des digitalen Marketings anstreben oder aufbauen möchten, ist die Nachfrage in allen Branchen derzeit enorm. Außerdem gibt es in diesem Bereich viele verschiedene Karrieren, die sich in Bezug auf die erforderlichen Fähigkeiten, die Eignung und die natürlichen Fähigkeiten stark unterscheiden.

Egal, ob Sie sich für Wirtschaft und Management, Technik oder den kreativen Bereich interessieren, es wird immer verschiedene Arten von Marketingjobs geben. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über einige der Bereiche, die in den kommenden Jahren voraussichtlich gefragt sein werden, mit dem Bonus einer großartigen Gehaltsentwicklung.

1. Content-Manager und -Strategen

Content Management ist eine zentrale Aufgabe für jede Agentur oder jedes digitale Marketingteam, da es fast alle Ebenen des Marketings berührt - und es umfasst viel mehr als nur das Schreiben und die Aktivitäten in den sozialen Medien.

Content-Manager müssen nicht nur wissen, wie man SEO-optimierte Inhalte erstellt, sondern auch, wie man sie effektiv organisiert, speichert und verwaltet. Sie müssen verstehen, wie Inhalte in die verschiedenen Teilbereiche des Marketingplans einfließen, und sie müssen wissen, wie sie die Inhalte entwickeln und auf den richtigen Kanälen verbreiten können.

Content-Manager können für die Social-Media-Strategie, die Verwaltung eines Autorenteams, die Erstellung eines effektiven Redaktionskalenders, die Erstellung ansprechender Videos, die Erstellung von Berichten und die strategische Planung mithilfe von Analysen sowie für eine ganze Reihe damit zusammenhängender Aktivitäten zuständig sein. Dazu müssen sie Teams koordinieren und mit einer Vielzahl von Kunden zusammenarbeiten.

Ein guter Content Manager muss also nicht nur ein großartiger Autor sein, sondern auch hervorragende Inhalte erstellen, die über mehrere Kanäle funktionieren. Außerdem muss er gut im Aufbau von Beziehungen sein, kreativ, organisiert und selbstmotiviert.

Verdienstmöglichkeiten: 61.000 $ (52.000 €) und mehr pro Jahr laut Payscale.

2. Virtual Reality-Entwickler und -Redakteure

Dies ist ein Hightech-Job im Bereich der digitalen Medien, aber seit der Covid-19-Pandemie boomt die Nachfrage nach Menschen mit diesen Fähigkeiten. Nach Angaben von ARtillery Intelligence. wird prognostiziert, dass die in Unternehmen eingesetzte virtuelle Realität bis 2023 auf 4,26 Milliarden Dollar anwachsen wird, da der Bedarf an Schulungen, Meetings oder besserem Kundenservice steigt.

Der Beruf verbindet Technologie und Kreativität und eignet sich daher für Menschen mit Interesse an diesen Bereichen. Menschen, die in diesen Bereich einsteigen, kommen in der Regel aus den Bereichen Design, Spiele oder Programmierung, da sie die für diese Rolle erforderlichen Fähigkeiten besitzen. Das Ziel ist es, sich von der Position eines Assistenten, Testers oder Redakteurs bis zur Position eines Direktors hochzuarbeiten.

Während der Spielesektor eine Schlüsselindustrie für VR-Experten ist, nutzen auch Branchen wie Architektur, Bauwesen, Einzelhandel und Bildung VR-Techniken, um immersive Erfahrungen zu schaffen. Als Produkt ist VR noch teuer in der Anschaffung und ein Spezialgebiet. Allerdings wird die Technologie zunehmend in digitalen Marketingkampagnen eingesetzt, um das Kundenerlebnis zu verbessern. Ein großartiges Beispiel ist Obsess, das webbasierte AR und VR nutzt, um ansprechende Einkaufserlebnisse für Marken zu schaffen.

VR erfreut sich zunehmender Beliebtheit als Instrument zur Kundengewinnung und -bindung und erfordert VR-Entwickler, um erfolgreiche Marketingkampagnen durchzuführen. Wenn Sie sich also für diesen Bereich interessieren, sollten Sie Ihre Programmier- und Designkenntnisse auffrischen!

Verdienstmöglichkeiten: Am unteren Ende des Spektrums kann ein VR-Spezialist mit 80.000 $ (ca. 69.000 €) rechnen, aber es gibt viele Möglichkeiten, 100.000 $ (86.000 € - 81.000 €) und mehr pro Jahr zu verdienen, je nach Branche, so TechRepublic.

3. SEO/SEM-Spezialisten

SEO und SEM sind entscheidend für solide digitale Marketingkampagnen, und jeder, der technisches Wissen und digitale Marketingexpertise, insbesondere in Bezug auf das Management, vorweisen kann, wird in diesem Bereich die höchsten Verdienste erzielen.

Die Spezialisierung auf SEO und SEM kann sich als schwierig erweisen, auch weil sich die Algorithmen der Suchmaschinen ständig ändern. Unternehmen müssen auf dem Laufenden bleiben und verstehen, wie sie zusammenarbeiten, um einen gleichbleibend hohen ROI zu erzielen, und je größer das Unternehmen ist, desto komplexer kann dies sein. Darüber hinaus sind E-Commerce-Websites und solche, deren Gewinne vom Website-Traffic abhängen, besonders auf eine starke und harmonische SEO/SEM-Strategie angewiesen.

Die meisten Unternehmen wollen in den Suchmaschinenergebnissen weit oben stehen und brauchen daher Mitarbeiter mit Fachwissen in diesen Bereichen. Laut SEO Basics steigt die Nachfrage nach SEM-Spezialisten um fast 100 % pro Jahr, während die Nachfrage nach SEO-Spezialisten so stark zunimmt, dass es auf dem Arbeitsmarkt einen Fachkräftemangel gibt.

Verdienstmöglichkeiten: Das Durchschnittsgehalt für diese Art von Jobs liegt bei 49.174 $ (42.507 €) pro Jahr, aber erfahrenere SEO/SEM-Spezialisten und -Analysten können mit einem Jahresgehalt von mindestens 66.000 $ (57.000 €) rechnen.

4. UX-Designer

User Experience (UX)-Designer sind für die End-to-End-Entwicklung von Websites und digitalen Marketinganwendungen verantwortlich. Sie können einen technischen Hintergrund oder Erfahrung im High-End-Design haben.

UX-Designer konzentrieren sich darauf, die Website aus der Sicht des gesamten Marketings zu verstehen, und müssen daher sowohl die Zielgruppen als auch das Produkt oder die Dienstleistung in- und auswendig kennen. Ihre Rolle ist wesentlich für die Optimierung einer E-Commerce-Website, um Interessenten und Kunden zum Stöbern und Kaufen zu bewegen.

Sie übernehmen in der Regel die führende Rolle im Projektmanagement für visuelles Design und Tests, wobei sie ein besonderes Augenmerk auf die Benutzerfreundlichkeit einer Website oder Anwendung legen, um die Benutzerfreundlichkeit von Anfang bis Ende zu verbessern.

5. Spezialist für E-Mail-Marketing

E-Mail-Marketing ist ein Beispiel für einen spezialisierten Bereich der Inhaltsentwicklung und des Marketings. Verantwortliche für E-Mail-Marketing sind kompetente Vermarkter mit Erfahrung im Schreiben und Redigieren von Texten.

Die E-Mail ist nach wie vor eines der effektivsten Inhaltsformate überhaupt. Um dies gut zu machen, müssen Sie überzeugend schreiben und wissen, wie man eine effektive E-Mail-Marketingstrategie entwickelt. Außerdem sind Sie für Kampagnen, Markteinführungen und PR-Aktivitäten zuständig, die auf einer umfangreichen Datenbank mit Kundendaten und Listen basieren. Die Qualität Ihrer E-Mail-Kontakte ist der Schlüssel zum Erfolg des E-Mail-Marketings, daher ist es wichtig, dass Sie wissen, wie Sie Ihre Datenbank vergrößern können, ohne potenzielle Kunden zu verärgern.

E-Mail-Marketing ist in erster Linie eine Aktivität zur Lead-Generierung. Daher arbeiten Spezialisten in Zusammenarbeit mit Digital Marketing und/oder Content-Managern an gezielten Kampagnen, um Leads in Verkäufe umzuwandeln.

Verdienstmöglichkeiten: Laut LinkedIn können E-Mail-Marketing-Spezialisten ein durchschnittliches Grundgehalt von etwa 57.000 USD (49.000 €) erwarten, das je nach Erfahrung auf 65.000 USD (56.000 €) ansteigen kann.

Verdienstmöglichkeiten: Laut PingPong Research liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines UX-Designers in den USA bei 97.000 $ (83.000 €), aber Berufsanfänger mit 0 bis 3 Jahren Erfahrung verdienen normalerweise 76.000 $ (65.000 €).